ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2583件） 103ページ目

プライムコンストラクターとして、システム開発の上流工程を経験できる点はやりがいにつながる。エンドユーザーと直接接する機会は多く、能力とやる気しだいで若手に...続きを読む(全173文字)

産休制度が実際に利用可能で、復職もまったく問題ない。
子供が生まれた後も3年間は時短勤務が可能で、周りの理解もある。
社内結婚も多く、仮に同じ部署であ...続きを読む(全150文字)

超一流企業にはかなわないが、都内でサラリーマンを続けて行くには問題の無いレベルの収入を得ることは可能。
今後の昇給・昇格など不安要素もが大きいが、201...続きを読む(全169文字)

業界が業界なだけに、スキルアップの意識はおおむね高い。しかしほぼ強制の資格取得制度などもあるので、考え方によっては善し悪しである。勉強が好きな人には向いて...続きを読む(全161文字)

社員は男性が多いが、女性も多く働いている。忙しい業界なだけになかなか珍しいかもしれない。女性にとっては比較的働きやすい部類の会社である。女性の管理職もいる...続きを読む(全172文字)

残業代が出る。業績連動の賞与も年2回ある。すごく多い訳ではないが、少ない訳でもなく、ちょうど良い。業界平均から考えても決して低くはないはず。しかし高い訳で...続きを読む(全153文字)

残業はなるべくさせない方針になっています。
(ただ残業代があまりなくなるので、給料は少なくなるかも。)
残業は部門によってのばらつきはかなり大きいですが...続きを読む(全153文字)

研修はかなり色々な分野があり、自分で受けたい講義を選ぶことができます。
自分のやる気次第で色々なことが勉強できます。
ただマネージメント系の研修が少し...続きを読む(全159文字)

上司は正直エンジニアと肩書きをはずせというようななんちゃってマネージャーが多数を占める。またそのようなスキルの無い上司の元で部下が育つはずが無い。研修制度...続きを読む(全162文字)

基本給は低く抑えられている。昇給幅も低い。
残業代は申請した分、すべてつくため、残業の多いプロジェクトに所属しているか否かで大幅に収入が変わってくる。
...続きを読む(全160文字)

将来性は、あまりない。
INTECとのグループ化、三社合併など無駄な組織編制に力がいっている。
また、単純に人数は増加しているだけで、グループ企業間の...続きを読む(全157文字)

仕事は激務だが大型案件が多いので達成感はある。またチームで動くことが多いため、コミュニケーションやグループディスカッションなど会話が多いので、新人・上司と...続きを読む(全156文字)

この会社の女性の割合は他の独立系のIT会社よりは多いように感じます。しかし激務なため、数年でやめてしまう方も多いです。これはどの会社にも言えることなので一...続きを読む(全156文字)

IT業界は飽和状態にあるといえます。そのため小さな独立系会社はどんどんつぶれていくと思います。TISはその動向をいち早く察知しており、他の独立系会社を買収...続きを読む(全155文字)

★やりがい
自分の所属している部署は、少数でのプロジェクトが多く、
一人ひとりの裁量が比較的大きく、面白みを感じている。
自分で企画して、コンペに勝...続きを読む(全157文字)

ある程度は年功序列制で給料は上がるので、
同期の間での基本給の差は少ない。
よって、基本的に給料は残業時間/月により大きく変動。
私の場合は、残業が...続きを読む(全158文字)

・有休などは本当にとりやすい。前日はもちろんのこと、当日朝でも許可される。もちろん業務に支障がない前提。
・9日間連続休暇を1年に1回とれる。
・スポ...続きを読む(全185文字)

・とくに不満はないが、残業がないと給料は少ない。最近は仕事が少なく、じり貧。
・半期に1回面談があり、業績評価が行われる。
・面談では自身のキャリア相...続きを読む(全227文字)

・2011年4月にソラン、UFITと3社合併、TISは存続会社になったが、この先のビジョンが正直見えない。
・グローバル事業を進めるという経営方針は示さ...続きを読む(全155文字)

良い意味で男女平等で、処遇・昇格に特に差が無い。
産休などで長期休暇した場合でも、休暇明けの時短勤務や現場への復帰など、配慮が多い。
独身組など、恩恵...続きを読む(全159文字)

経営層からのトップダウンでは仕事がまずないので、常に現場サイドからマーケットに働きかける姿勢が必要。
説明さえできれば、個人的にやりたいビジネスに取り組...続きを読む(全157文字)

・残業代は働いた分だけもらえるのでその点は満足している。
・資格を保有しないと今後の給与上昇は望めない。
・評価制度を常に見直そうとしているのは会社と...続きを読む(全164文字)

・参入市場において企業の統廃合が続いており、今後も生き残りをかけて会社の統廃合が続くものと思われる。
・主力事業であるカード系の仕事にも限界が見え始め、...続きを読む(全152文字)

どの会社もそうだと思うが、幸運にも機会に恵まれた人は若いうちから顧客との折衝、プレゼンなど外向きのスキルと、内向きなテクニカルなスキルをバランス良くどんど...続きを読む(全184文字)

業界内では、女性の割合が高い。
キャリアやポジションについては男女差を全く感じず、むしろ女性のプロジェクトリーダーやチームリーダーは多い。
女性の産休...続きを読む(全167文字)