ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2583件） 101ページ目

目標管理制度が導入されており、半年ごとに上司との面談があり、事前に記入した当期の自己評価と来期の設定目標について話し合いが行われていました。但し、自分の業...続きを読む(全153文字)

・出産・育児休暇制度は充実している。
・女性だけのチューター制度のようなものがあり、(希望者のみ)女性ならではの将来に対する不安や疑問を先輩女性社員に質...続きを読む(全153文字)

・部門によるが、産業系に関しては風通しはよい。若手社員でも部長と話す機会は作ることができる。基本的に手を挙げた人にはチャンスが与えられる傾向にある。
・...続きを読む(全168文字)

・食事手当は社外常駐者以外カット。社外常駐者にしても一週間の昼ごはん代に満たない程度の支給なので手当とは呼びにくい。
・交通費は自分で申請したルートでは...続きを読む(全199文字)

SIerは多かれ少なかれどこもそうだと思うが残業は多く、休日出勤の頻度も高い。特に現場リーダー層は残業が多い。ただ、その理由は単純に仕事量や難易度だけでは...続きを読む(全205文字)

目標と現実の差を埋められる層が薄い印象があり、打開策が必要。ひたすら目の前のプロジェクトの進捗に目を向けている現場の若手ともはや手を動かすことがなくなった...続きを読む(全166文字)

女性の比率が高いと思う。そのため、女性の声(意見)が通りやすいとおもいます。
社内に保育設備を設けるかどうか、話題になったこともあります。
また、育児...続きを読む(全162文字)

社員食堂があり、比較的安い金額で食事ができた。
食事手当てもあり、かなり社員を大切にしていると感じた。
夜には食堂がパブになり、お酒も飲める環境があっ...続きを読む(全156文字)

いわゆるボーナス査定である評価は、年2回行われる評価は、事前に設定された目標について、詳細に実績をチェックされます。評価は4段階評価で行われ、上司と本人と...続きを読む(全173文字)

やりがい:プロジェクト異動により、新たな知識が求められることが多く、速く知識を身につけ業務に生かせたとき。
社員同士の意識:知識者を呼び、社員同士で勉強会...続きを読む(全157文字)

キャリア:自分からやりたいことを言えば上司が考慮してくれる。すぐにはかなわなくても、異動の願いがかなうことも多い。
身につけたスキル:プログラミング技術に...続きを読む(全158文字)

ライバル:ライバル企業は業界のトップの2,3社である。規模だけで言えば業界でもかなり大きいほうではあるが、技術力や宣伝力の面から考えると、ライバル企業には...続きを読む(全161文字)

研修は割かししっかりしている。スキル形成のための研修は、大体のものはマークされているのでは?また、カバーしている業界や業務が幅広いため、学びたいスキルを形...続きを読む(全170文字)

給与は全体的に見て悪くないものの、年次を経てもあまり上がらない。ただ、賞与は成果が反映される。成果主義と言っても良いかもしれない。(本当に少しの差だが。)...続きを読む(全200文字)

ITとして見ると市場の成長度は高い。
だが、その中でSIerはあまり良い状況ではないように感じる。SIerはシステム構築にあたっての費用が高い。発注側の...続きを読む(全180文字)

福利厚生は、年々減少しています。
残業も事前申請するなどルールがあります。
やりたい仕事へのFA制度はありますが、各部門でどのような業務に強みが
あ...続きを読む(全155文字)

評価は基準が4段階と中間がなく、出来たか出来てないかはっきりしているが、
上司とは普段からコミュニケーションが不足している為
面談の場で何を根拠に評価...続きを読む(全181文字)

今後は、独立系SIは厳しくなるでしょう。
勢いがあった時は、常駐型ビジネスが中心でしたが、受注型に
してからは、空き工数が多発し利益がでにくい体質にな...続きを読む(全160文字)

事業会社の協業施策が効果を発揮した際に達成感を感じます。今後、サービス事業やグローブ事業の強化のスピードアップが、今後の課題になってきてます。その投資と人...続きを読む(全198文字)

健康保険制度や福利厚生制度が充実してると思います。休暇も取得しやすく、仕事は忙しいながらも朗らかな感じがします。定期的なローテーションも事業会社間と行なわ...続きを読む(全220文字)

事業のパラダイムシフトが喫緊の課題になってきてます。顧客のニードも変化しており、その動向に追従していく為に、顧客のビジネスそのものとのタイアップやマスマー...続きを読む(全171文字)

TIS、ソラン、ユーフット3社合併したばかりなのでまだ給与は旧社の体系のままです。ちなみにソランが一番足を引っ張りそうです。ただしソラン独自に持っているも...続きを読む(全171文字)

昇進するには基本情報技術者や応用情報技術者の資格取得などの国家資格が必須です。基本情報技術者は社員の7割が持っているそうです。ITに勤めている人はわかって...続きを読む(全159文字)

3社合併して、とにかくいろんなことをやっているようです。社員でもわからないところだらけですよ。
3社の強みを相互させるように内部では動いているようです。...続きを読む(全171文字)

育児休暇をとりやすい社風である。産前産後6、8週間の休暇を取得できる。復帰後も時間短縮勤務制度があり、自分の勤務可能な時間に合わせて勤務時間を決めることが...続きを読む(全164文字)