ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2583件） 50ページ目

【良い点】
昇格は事業部毎に合格者を人数割の為、所属事業部によって泣き笑いあり。不平等でもある。その為、役職無くても優秀な人が揃っている事業部がある。また...続きを読む(全202文字)

【良い点】
雰囲気がいいです。
IT系の会社にしては女性も多く、比較的オープンで和気あいあいとした雰囲気の中で仕事をすることができました。
【気になること...続きを読む(全231文字)

【良い点】
評価自体はロジカルかつ、納得がいくようなポイントの見える化をしていました。なので、そこまで理不尽な運用はされていなかったのかなとは思ってます。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
育児休業制度、短時間勤務制度、一時間ごとに取得できる有給休暇の時間休制度など、子供を持つ働く女性にとっての制度が充実していました。
制度も利用...続きを読む(全174文字)

【良い点】
所属する事業部にもよるが、私の場合残業がほとんどないが同世代ではそこそこもらっている。残業した場合は分刻みできちんと全額支給される。残業を推奨...続きを読む(全156文字)

【良い点】
入社理由は待遇が良かったからです。他の方見たいになにかしたいからとかで入ってはないです。申し訳ない

入社後のギャップは特になかったです。
同...続きを読む(全165文字)

【良い点】
顧客との距離が近く、直接やりとりができるため、とてもスピード感がある。
逆にきついことも直接言われることがあるが、前向きに吸収していくことで信...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ラインマネージャが機能している部門では、期初に合意した目標をベースとした評価がされる。実態は事業部内の相対評価だが、個人の状況やキャリアを踏ま...続きを読む(全213文字)

【良い点】
カード会社に特化したビジネスなので
その分野の知識と技術を習得したいというのであれば最適な環境。ウォーターフォール開発で
標準フレームワークが...続きを読む(全304文字)

【良い点】
国内でもトップクラスの規模のクレジットカード基幹システムのデータベースの保守開発に従事できます。データベースの容量的な規模ももちろん大きく、ま...続きを読む(全156文字)

【良い点】
各種e-learningや研修は用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、実際に受講してみて効果的だと感じたものはあま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私のいたある部門での話にはなるが、チーム内でまとまりがなく(チーム編成が大きく変わるため)、厳しい残業規制や威圧的なマネジメントもあり、右も左...続きを読む(全270文字)

【良い点】
残業は自分は月平均40時間くらいでした。残業時間はきっちり管理されていて、残業代は全部でます。
有給休暇も取得も1、2週間くらい前から宣言して...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に当たっては、実力の要素も加味されていないわけではないが、役員や部長層の好き嫌いで、昇進しているように思われる...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内に専属のマッサージサービスがあります。ただ東京地区は慢性的に満席状態で予約も難しいようです。大阪などは比較的に当日でも予約できることも多く...続きを読む(全279文字)

【良い点】
ワンランク上の仕事も声を上げれば、積極的に任せてくれる風土がある。ただ、その際は開発や技術の方法論からそれを頼る人脈まで上席も含む誰かに頼るこ...続きを読む(全272文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良いです。基本的には優しい人が多く、自由に仕事することができました。
残業代は全て支給されるので、長時間働ける人は良いかと思いま...続きを読む(全211文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。当時は100時間以上残業すると部長が始末書？になるとかで、割と厳しかったと思います。ただ忙しい部署だと上限ギリギリまで...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本的に一次受けの仕事が中心であり、協力会社をリードするような役割に若いうちから携われる。責任を持ち、自分が判断し、仕事を進める経験を積むこと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
早帰り日を設ける、残業を減らすといった取り組みを行っている。
形だけになっている例もあるが、以前はそのような取り組みがなかったため、年々向上し...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務の制度はしっかりしているし、希望すれば利用しやすい環境です。昇進については、能力・適正があれば女性でも昇進していくことは可...続きを読む(全179文字)

【良い点】
労務管理が徹底しており、一般社員は基本的にサービス残業に相当するものはない。また、良くも悪くも人数が多い会社なので、休みが取り易い人が多いと思...続きを読む(全196文字)

【良い点】
残業削減や有給休暇取得促進等、ワークライフバランスの充実に向けた活動に注力している。それ以前でも、休暇は取り易く、残業も苦にならない程度(PJ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
研修制度が充実しており、各グレードに応じて必須研修が用意されている。
また、外部の研修も、希望を出せば、参加させてもらえる風土がある。資格取得...続きを読む(全159文字)

【良い点】
ライフワークバランスは部署によりけりと思われる。暇だと言っている部署もある一方で、急がしい部署に配属されると、深夜残業、休日出勤は当たり前にな...続きを読む(全161文字)