ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2583件） 59ページ目

定時での帰りやすさは自らの仕事の進捗によるが、近年コスト管理の意識が強く、残業も事前の申請が必要であるため無駄な残業はしにくくなっている。突発で緊急タスク...続きを読む(全158文字)

社員は誠実で真面目な人間が多いと感じる。
例外はいるものの、基本的に人間関係で悩むということはさほどないと思う。
ただ、人が良すぎるがゆえ、客に対して...続きを読む(全152文字)

若いうちから顧客と接したり、大きなPJのリーダーを経験するなど、責任のある仕事をすることができる。
また、最近は実力主義になったこともあり、成果を出せば...続きを読む(全162文字)

退職理由は正当な評価がなされないと感じたことによる。2011年に三社合併があった影響で、同じ役職でも個々の能力が違いすぎる。合併当初であれば仕方のないこと...続きを読む(全156文字)

システマチックに業務の流れが出来上がっているので、PC業務が9割超えるがPCスキルがなくても働けると思います。
決済起案や受発注管理が全てシステム化され...続きを読む(全179文字)

自学・社外勉強会参加などスキルをみがきつつ、社内でやりたい仕事ができるように声もあげたが、希望は叶えられぬまま(むしろ全く望まない部署・チームに移動させら...続きを読む(全324文字)

産休や育休を取得しやすい雰囲気だと思います。実際に産休を取得し、職場復帰している方が何名もいました。
ただし、職場復帰後は、産休前と同じ仕事ができるとは...続きを読む(全157文字)

配属された部署によりますが、残業は比較的多いのが実情です。人材よりも収益を重視するマネージャー職は多く、その部門に配属されるとたいへんな時期mおありました...続きを読む(全177文字)

現場マネージャーは30代前半で、クライアントのシステム部長などからも非常に信頼を得ており、優秀な方が多かったように思う。ただし、プレイングマネージャーのた...続きを読む(全173文字)

入社前と入社後で特に大きなギャップはなかった。ただ非常に大きな会社のため、事業部を越えた交流はほとんど見られなかった。クライアント先に常駐して業務を行って...続きを読む(全150文字)

システム開発の業界でも数少ないプライムコンダクター(一次受け企業)の1社で、クライアントと直接業務を行えたため、学べることが多かった。特に金融業界には一定...続きを読む(全180文字)

福利厚生に関しては、住宅手当や確定拠出年金等、一般的なものは揃っていた。業界柄か、教育については充分に力をいれており、社員も日々新しい技術について学ぶ意識...続きを読む(全194文字)

大手メーカーに常駐して業務を行っており、若くして製造業の業務フローを学ぶことができた。調達→生産計画→製造→販売→物流、各工程での会計処理がすべてワンスト...続きを読む(全214文字)

ここ最近の世の中の風潮の流れで、女性管理職も増えてきています。
実力のある人は、男女問わず評価されていると感じます。但し、業界特有の問題化もしれませんが...続きを読む(全164文字)

全体的には忙しいのは否定できないが、ある程度のワークライフバランスはとれる。
忙しい時は終電ということもあるが、通常であれば、定時〜20時程度には帰宅で...続きを読む(全163文字)

リフレッシュ休暇制度があり、社員は連続5日間(土日含めると9日間)の休暇を取得することができる。
タイミングは要調整だが、基本的には全員取得必須の休暇の...続きを読む(全162文字)

現在も金融業界での実績が豊富で競合他社に対しても強い。
インテックと統合してITホールディングスになったが、同じ会社に対してインテックとTISそれぞれの...続きを読む(全177文字)

重要顧客に対するアプローチを現場任せにせず、戦略討議という名のもとに社長とともに検討する場を設けている点については社として一体感をもたらす活動であると感じ...続きを読む(全159文字)

SI業界において独立系のパイオニアであり、
とりわけクレジットカードにかかるソリューションは他の追随を許さない。自由闊達で風通しが良く、若手が活発に意見...続きを読む(全386文字)

女性は比較的産休や育休を取得しています。また、産休や育休期間中も給与が発生するので、働きやすい環境ではないでしょうか。ただ、その環境も事なかれ主義な管理者...続きを読む(全152文字)

残業時間が多くなると人事から警告され、36協定違反などになると部署や上長の評価も落ちることになるため、業務のチーム内・チーム間調整などは積極的に行ってくれ...続きを読む(全186文字)

ある程度年次を重ねると、多くの人はPJなどを管理する立場となり、技術者でありつづけることは困難であること。また、周りに技術に明るい人があまりいないこと(会...続きを読む(全159文字)

独立系SIerのため、あるメーカーに縛られず提案できる面は確かにあったが、実際入社してみると、チームによってあるメーカーの製品しか扱えないというところも結...続きを読む(全164文字)

制度としては朝型フレックスも始まり多種多様な勤務体系がある。
残業自体は多いがサービス残業はそんなに多くは無いのでは。
定時で帰ることはそんなに難しく...続きを読む(全158文字)

評価制度は7段階の業績評価である。そこはある程度明確な評価だが昇給昇格の実力評価は合併後はなかなか上がりずらい制度になったように思う。
実力主義ではある...続きを読む(全164文字)