ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2563件） 61ページ目

・入社理由
人間関係が良さそうだと思った。
面接官が明るく、前向きでモチベーション高く活躍できそうだと感じた。
・入社後のギャップ
のんびりした土...続きを読む(全177文字)

部署にもよると思いますが、女性も活躍しており
自分が所属していた部署では、産休・時短を取得したうえで活躍されている先輩がいました。
どちらかと言えばの...続きを読む(全163文字)

社風が閉塞的で仕事をしていても協力して仕事しているというよりかは、
個人プレーが目立つのが実態です。
仕事内容は業種・業務によって大きく変わります。
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入社理由はIT業界に興味があった事と、説明会にて自由な社風だと感じたからです。
入社後も実態としては自由な社風というイメージはそのままですが、
部署に...続きを読む(全156文字)

現場によります。現場によってはしっかり休日は休むという体質が染みていますが、
現場によっては365日働いているような感じになります。
会社としてはワー...続きを読む(全190文字)

社員なのですが、基本的に上司がしっかり責任感のある方であり、
また、部下に責任がある事を任せてくれる上司であれば、
仕事をしていて責任範囲がしっかりし...続きを読む(全170文字)

事業は多角的に進めており、基本的には新規顧客開拓をスローガンとなっています。
その為、全員開発全員営業という実態があり、他の会社の様に営業が決まった人だ...続きを読む(全198文字)

休暇制度としては有給休暇を年間20日もらえますが、
基本的には現場によって使えたり使えなかったりになります。
80日まで蓄積出来ますが、基本的には80...続きを読む(全165文字)

研修はJavaを教えてくれますが、基本的には現場で学べの姿勢です。
仕事を通して得る事の出来るスキルは現場により、
Javaを主に使用している現場では...続きを読む(全221文字)

給与はIT業界の中ではもらっている方だと思います。
ただ、毎月毎月の残業代があってこその金額であり、
残業が無ければ基本的には手取りが20万を切るのが...続きを読む(全234文字)

まず、ほとんど社長とお会いする機会はありません。
年に一度あれば良い方でしょうか。
ですので人柄、能力等の評価は難しいです。
ただ、予算売上の目標は...続きを読む(全181文字)

仕事のやりがいは、私はあまり感じられませんでした。
特に、設計に関してはお客さま次第という所もあります。
お客様があまり業務の事を理解されていない場合...続きを読む(全179文字)

女性ではありませんので、詳しい事は分かりませんが、
育児休暇などがありますので、福利厚生に関しては問題無いほうだと思います。
労働環境についてはIT業...続きを読む(全191文字)

課長クラスになると何とか800万程度の年収となる。
役職のないマネジメントクラスになると、残業の多い係長クラスより実質の給与が低いこともある。
昇給居...続きを読む(全205文字)

チーム毎に大きく異なるとは思うが、私がいたチームはマネジャーと平社員の風通しは良いと感じている。
会社の魅力は、大手SIerとしてJCBを初めてとしたク...続きを読む(全203文字)

残業しないと20/月は切ってしまう。よって、社員は作業効率化もする必要なく長く会社にいます。残業さえしていれば、それなりに給与もらえます。評価制度は、能力...続きを読む(全190文字)

残業が本当に多い。月に60hは平均でいく。そのため、帰ったら寝て起きて出社というローテーションからなかなか抜けられない。土日は基本休みだが、障害や納期間近...続きを読む(全170文字)

現在、入社3年目、SE業界の例に漏れず、多忙な日々を送っている。
仕事は基本ぼんやりしたタスクに、生産性向上委員といったなぞな委員会にアサインされて
...続きを読む(全159文字)

配属される部署、客先にもよるが、私が勤務していた部署は保守作業がメインであった。名古屋での開発は減少しそれに伴い要員減少も減少傾向にある。慢性的な人手不足...続きを読む(全176文字)

配属先によってかなり違いがあります。毎日定時に帰れる人もいれば、毎日終電、土日も出社が当たり前の部署もあります。かつては残業対策を会社で進めていましたが、...続きを読む(全212文字)

三社合併後は8千人いた社員が、6千人まで減っています。関連会社への出向が大部分を占めます。
また、顧客の業種によって見通しがかなりバラつきがあります。カ...続きを読む(全189文字)

部や担当するプロジェクトにもよりますが、若い年齢が割合が高いため、アットホームな雰囲気だと思います。また、管理職の上司においても、気軽に話せる雰囲気がある...続きを読む(全155文字)

プログラム開発においては独自に身につけたように思いますが、顧客との折衝能力と度胸は高まったように思います。また、営業との同行もよくやっていたりしたので、そ...続きを読む(全150文字)

55才になると手当がもらえなくなり、給料は新入社員と同じ額になります。
通勤の為の定期代は、最短距離ではなく、最安値分しか支給されません。
通勤時間を減...続きを読む(全173文字)

50歳を過ぎると異動や給料減額などが起き、退社に追い込まれる人が周りに沢山います。
3年ほど前に40才以上の社員に対し、希望退職が募られましたが、中には「...続きを読む(全194文字)