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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
TOPダウンが主体であり、風通しが悪い環境にある。部門によるが雰囲気も悪く厳しい環境の通ろも多く不調でダウンする人も多数いる、残業も多いし負け組の状態に...続きを読む(全154文字)
TIS株式会社
TIS株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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TOPダウンが主体であり、風通しが悪い環境にある。部門によるが雰囲気も悪く厳しい環境の通ろも多く不調でダウンする人も多数いる、残業も多いし負け組の状態に...続きを読む(全154文字)
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大きなシステムの保守開発しかできず、よくわからない設計と実装に悩まされ、新しい技術も取り込むこともできず、思い描いていた姿とギャップが激しく転職を決意。...続きを読む(全161文字)
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規模の大きい会社なので事業部や部門ごとのカラーはかなり幅があります。また、3社合併により各部署でいろいろな出自の方がいたり、中途採用の方も多くいるので、...続きを読む(全259文字)
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市場はデータセンターへの誘致等の競争で同業他社と鎬を削る状況があるが比較的好調のように感じられる。
既存事業の受注開発は大型案件の受注もあり、短期的な...続きを読む(全227文字)
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給与に加えて家賃補助が3万程度支給される。賞与は個人の評価と組織の評価をそれぞれ評価して支給されるが、組織の評価が低くても一定程度の水準では支給される。...続きを読む(全306文字)
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いくぶん前の話になりますが、仕事の内容、給料は、おそらく他のSIerとそれほどかわらないと思いますが、大きなシステムの保守で稼ぐビジネスモデルなので、小...続きを読む(全194文字)
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・入社理由
人間関係が良さそうだと思った。
面接官が明るく、前向きでモチベーション高く活躍できそうだと感じた。
・入社後のギャップ
のんびりした...続きを読む(全177文字)
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部署にもよると思いますが、女性も活躍しており
自分が所属していた部署では、産休・時短を取得したうえで活躍されている先輩がいました。
どちらかと言えば...続きを読む(全163文字)
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社風が閉塞的で仕事をしていても協力して仕事しているというよりかは、
個人プレーが目立つのが実態です。
仕事内容は業種・業務によって大きく変わります。...続きを読む(全161文字)
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入社理由はIT業界に興味があった事と、説明会にて自由な社風だと感じたからです。
入社後も実態としては自由な社風というイメージはそのままですが、
部署...続きを読む(全156文字)
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現場によります。現場によってはしっかり休日は休むという体質が染みていますが、
現場によっては365日働いているような感じになります。
会社としてはワ...続きを読む(全190文字)
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社員なのですが、基本的に上司がしっかり責任感のある方であり、
また、部下に責任がある事を任せてくれる上司であれば、
仕事をしていて責任範囲がしっかり...続きを読む(全170文字)
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事業は多角的に進めており、基本的には新規顧客開拓をスローガンとなっています。
その為、全員開発全員営業という実態があり、他の会社の様に営業が決まった人...続きを読む(全198文字)
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休暇制度としては有給休暇を年間20日もらえますが、
基本的には現場によって使えたり使えなかったりになります。
80日まで蓄積出来ますが、基本的には8...続きを読む(全165文字)
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研修はJavaを教えてくれますが、基本的には現場で学べの姿勢です。
仕事を通して得る事の出来るスキルは現場により、
Javaを主に使用している現場で...続きを読む(全221文字)
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給与はIT業界の中ではもらっている方だと思います。
ただ、毎月毎月の残業代があってこその金額であり、
残業が無ければ基本的には手取りが20万を切るの...続きを読む(全234文字)
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仕事のやりがいは、私はあまり感じられませんでした。
特に、設計に関してはお客さま次第という所もあります。
お客様があまり業務の事を理解されていない場...続きを読む(全179文字)
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女性ではありませんので、詳しい事は分かりませんが、
育児休暇などがありますので、福利厚生に関しては問題無いほうだと思います。
労働環境についてはIT...続きを読む(全191文字)
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課長クラスになると何とか800万程度の年収となる。
役職のないマネジメントクラスになると、残業の多い係長クラスより実質の給与が低いこともある。
昇給...続きを読む(全205文字)
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チーム毎に大きく異なるとは思うが、私がいたチームはマネジャーと平社員の風通しは良いと感じている。
会社の魅力は、大手SIerとしてJCBを初めてとした...続きを読む(全203文字)
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残業しないと20/月は切ってしまう。よって、社員は作業効率化もする必要なく長く会社にいます。残業さえしていれば、それなりに給与もらえます。評価制度は、能...続きを読む(全190文字)
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残業が本当に多い。月に60hは平均でいく。そのため、帰ったら寝て起きて出社というローテーションからなかなか抜けられない。土日は基本休みだが、障害や納期間...続きを読む(全170文字)
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現在、入社3年目、SE業界の例に漏れず、多忙な日々を送っている。
仕事は基本ぼんやりしたタスクに、生産性向上委員といったなぞな委員会にアサインされて
...続きを読む(全159文字)
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配属される部署、客先にもよるが、私が勤務していた部署は保守作業がメインであった。名古屋での開発は減少しそれに伴い要員減少も減少傾向にある。慢性的な人手不...続きを読む(全176文字)
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配属先によってかなり違いがあります。毎日定時に帰れる人もいれば、毎日終電、土日も出社が当たり前の部署もあります。かつては残業対策を会社で進めていましたが...続きを読む(全212文字)
| 会社名 | TIS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアイエス |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 19,843人 |
| 代表者 | 桑野徹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| URL | https://www.tis.co.jp/ |
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