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面接では、人が良い、という印象を受けました。それ以外は入ってみないと分からないな、というのが正直なところでした。また、他社に比べて心の余裕があるように感...続きを読む(全227文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2659件） 67ページ目
ＴＩＳ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＴＩＳの 社員・元社員による会社の評価
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4.2
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-
3.6
ＴＩＳの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
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3.5
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金融カード系の部門の方が忙しく、繁忙期には終電やタクシーで帰る事もあります。それでも休暇は比較的取得しやすく年1回のリフレッシュ休暇は強制的に取らされま...続きを読む(全156文字)
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役職者のマネージメント力の無さにウンザリした。また、やりたい事をしたくても、部門の異動はハードルが高く、あまり要望を聞いてくれない。
失敗しても降格す...続きを読む(全191文字)
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あくまでも自身の部門でのお話しだが、優秀な人材にノルマが課せられている。
現場の流れについて来れなくなり、退職を仄めかすと楽な管理業務に回され、吹き溜...続きを読む(全192文字)
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10年目、主任、620万です。
住宅補助いれると650万を超えます。
なお、月30時間残業した前提です。
同業に比べて、劣りはしないが高くも無いと思...続きを読む(全165文字)
回答者：
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3社合併により、旧組織の役職や部門長をそのままスライドしてきたため、各グレードのひとが能力、レベル大きいな差が出ている。
プロジェクト遂行作業が担当マ...続きを読む(全166文字)
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基本給ベースがかなり低いが、残業代がきちんと出ており、それなりの給与となっている。
賞与は年2回出る。賞与評価については、所属部署と個人実績で決められ...続きを読む(全162文字)
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福利厚生は、充実しています。
住宅補助として、一律30000円出ています。(持家でも、一律30000出ています。)
主任までは、会社から子ども手当も...続きを読む(全154文字)
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一般的に見て福利厚生は良い。
リフレッシュ休暇制度があり連続10日間程度毎年休むことができる。
社内で取得を推奨する雰囲気があるため取得率は良い。
...続きを読む(全175文字)
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女性の割合は非常高い。そこまで厳しい環境ではないためか、女性は結婚・出産しても働き続ける人が非常に多い。時短勤務も可能なので、出産後も無理せず働き続ける...続きを読む(全175文字)
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給与はそこまで高くないので、優秀な社員は外資系企業に流れていく印象。評価制度については、評価者に気に入られるかどうかも重要なファクターだが、普通に働いて...続きを読む(全167文字)
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資格取得への支援などは充実していると感じる。また必要な社外研修にもわりとよく出してくれるところがあり、それも非常に良い点と感じた。実践面では組織力より個...続きを読む(全162文字)
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難しい仕事を任され、それをやり終えたときです。その仕事に取り組んでいるときは、苦労する事や壁にぶつかる事もありますが、そのハードルを乗り越え、目標を達成...続きを読む(全171文字)
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システムエンジニアのキャリアパスについては、男女関係なく用意されていたため、男尊女卑などの風潮は感じられなかった。
産休、育休を取る社員もおり、当然、業...続きを読む(全193文字)
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他の業種への転職を希望し、退職した。
システムエンジニアの業務は、システムを作るという「ゴールが決まっている仕事」のため、
何十年にも渡ってやりがい...続きを読む(全164文字)
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仕事としての面白みは、自分の作ったモジュールやサーバを構築し、実際のリリースして本番稼働した時の感動は忘れられない。金融系と産業系と会社の部門は大きく分...続きを読む(全208文字)
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人間関係は実力評価に移行しつつあるため、ギスギスしている感じはある。
けど、部署によっては、飲み会やKI活動と称する活動により、仲良くしようという試み...続きを読む(全175文字)
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受託開発というビジネスモデルと、業界全体の方向性に疑問。
お客様のビジネスに最適を、というのが謳い文句だが、つまるところ最適というのはギリギリの予算と...続きを読む(全177文字)
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・給与、賞与について満足している点は、残業代は手当を含めて全て出るところです。残響削減の対策はされておおります。
・昇進昇進昇給、キャリアパスについて満...続きを読む(全151文字)
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半期に一度、上司との面談がありますが、実施しきれていない部署もあります。
評価面談名目ではあるのですが、全体的に事業部の売上利益に対して、個人評価が下...続きを読む(全158文字)
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基本的に定時退勤する人が多いです。
といっても同フロアしか分かりませんけどね。
残業代は全部出ますけど、無意味に残っている人はいないでしょう。
女性...続きを読む(全202文字)
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福利厚生については満足している。住宅手当や子育て手当など、大抵の福利厚生は問題なく制度化されている。また、R&Dの部門への社内公募を頻繁に行っており、チ...続きを読む(全166文字)
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マネージメントでチームをまわすことや顧客と開発者の間にたって調整することなどが好きな人に取ってはいい環境。技術が好きな人は微妙。技術力を持っているのは大...続きを読む(全155文字)
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離職率は高いと思います。5年で自部署の同期が半分いなくなりました。先輩後輩問わず、同業界内でより給与が高い会社に転職しています。
自分の場合はキャリア...続きを読む(全151文字)
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根っこが体育会系。出来ない仕事を「できます」と言ってとって来てヒーヒー言いながら導入。導入が赤字でも運用保守で黒にする。というのが基本スタイルです。福利...続きを読む(全183文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＴＩＳの 会社情報
| 会社名 | ＴＩＳ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアイエス |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 19,843人 |
| 代表者 | 桑野徹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| URL | https://www.tis.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2900815
