ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2583件） 67ページ目

入社後に感じたことは、この会社はドラマに出てくるような会社であるということ。
また、社員は自分たちはエリートであると教育されており、パートナー会社や顧客...続きを読む(全166文字)

福利厚生として良い所は社食があること。当時としては珍しく社内の自販機がすべてクレジットカードで購入出来ました。それ以外に福利厚生として、三和銀行等の流れが...続きを読む(全184文字)

良くも悪くも、男女平等なので、女性なので早く帰してもらえる、などということはいっさいなく、不具合がおこれば徹夜もままならないですし、納期に間に合わなければ...続きを読む(全188文字)

有給休暇の他に、リフレッシュ休暇制度があり、毎年1週間のお休みがとれます。
土日と合わせ最大9日間〜10日間の休みをとることができました。
また、有給...続きを読む(全201文字)

出産時の育児休暇や復帰後の時短勤務の制度があるため、女性の方は働きやすい環境だと思います。また、制度があるだけでなく、チームもしくはグループに最低1名は時...続きを読む(全159文字)

2010年4月にITホールディング傘下のTIS株式会社は、同じく傘下のソランとUFITと3社による合併を行いました。(TISは3,000人規模の会社から8...続きを読む(全252文字)

・給与は主任クラスで30万円強、主査クラスで40万円弱
・賞与は母体が銀行ということもあり、長年年間6ヶ月+α(上位役職になればαの上下が大きい)を保っ...続きを読む(全226文字)

・年間に9連休の取得
・住宅補助は20,000円(大阪と東京で違い有り)
・食事補助は6,000円
・社内勉強会後の宴会への補助金(1人当たり3,0...続きを読む(全165文字)

・コミュニケーションをとることが好きです。
・社員との懇親会を定期的に開催していました。
・エレベータ内でも気さくに話しかけてくれるので、距離感は感じ...続きを読む(全166文字)

保守が中心となるような部署では、時短で勤務している女性も多い。基本的に風通しのよい会社なので、時短だからといって非難されるような場面は見たことがない。女性...続きを読む(全173文字)

年齢にそれなりに見合った収入を貰えたところ。但し、全員がそうかと言えばそうではない。外資系ほどではないが実力主義に傾斜してきたところもあるので、「今までと...続きを読む(全174文字)

3つのグループ企業が合併してIT企業というカテゴリーの中では売上高、従業員数の点では大きな企業となった。その後、数百名のリストラを実施し、2014年の現在...続きを読む(全189文字)

新規事業については、競争力が弱いと感じる。技術力の高い提案ができる訳でもないのに単価が高いため、新規案件が取りづらい。社員としては提案力を付けてほしいと言...続きを読む(全181文字)

事務職ならびに本部系(総務・人事等)の社内での立場が変わってきた事。これまでは
コスト部門といえども共に働く仲間というところから、人件費がかかり経常利益...続きを読む(全200文字)

>給与・賞与について満足している点は何ですか?
年収に関しては、同年代ではトップレベルにもらってるイメージ。しかし、案件によってはオーバータイム(残業)...続きを読む(全186文字)

当時は規約を決めている最中でした。合併したばかりだったので何も決まっておらず、入社して数ヶ月してから勤務規則をもらいました。昇給などの条件は前より悪くなっ...続きを読む(全150文字)

合併当初、会社の内部がバラバラでした。合併前の別会社で入社した社員たちは、勤務規約の改正に驚いていました。納得できずに退職するかたもおられたようです。シス...続きを読む(全150文字)

自分が将来的にコンサルタントになりたいというキャリアパスが実現出来ないと思ったからです。コンサルティング部門が確かにあるのですが、実際にコンサルティングに...続きを読む(全163文字)

・人にもよりますが、管理職に対しても不満や改善点をエスカレーションできる環境です。
また、エスカレーションした際にも何かしらリアクションはしてもらえま...続きを読む(全233文字)

>仕事の過程や結果で、やりがいや面白みを感じたのはどんな時でしたか?
何をやりがいや面白みとするかは個人によると思うが、自分の場合は上司の要求に対して要...続きを読む(全178文字)

休暇や労働時間は、派遣先の職場に従います。この辺りはどこの派遣業も同じと思います。
大企業に派遣された場合は、そちらの正社員と休暇期間は同じですので割合...続きを読む(全166文字)

>身につけたスキルはどのような業界・職種で役に立ちますか?
部門や、業務内容・年次に依存することが多いが、基本的にITの中でも下流の工程が多い。そのため...続きを読む(全165文字)

3年前の3社合併以降、給与は下がったままで、ボーナスも1ヶ月カットされたままです。
評価制度は年二回行われますが、事業部自体の評価に左右される部分もあり...続きを読む(全155文字)

>出産・育児をする上で満足している点は何ですか?
入社2年目の女子社員でも気軽に育児休暇が取得できる環境である。休暇後は元の部門に復帰して働いている。
...続きを読む(全154文字)

上司との面談が四半期に1回以上あり、自分のキャリアや職場環境についてこまめに相談することが可能であるが、自分のやりたいことをきちんと意見しないと、会社の取...続きを読む(全181文字)