ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2583件） 66ページ目

所属部門によっても違うと思うが、育児に理解がある人が多く、復職後も働きやすいと感じる。
時短勤務は子供一人につき最大で7年間取得できるので、
ある程度...続きを読む(全194文字)

産休・育休が取りやすく、出産後も仕事を続ける女性が多い。
希望すれば時短勤務や月に数回の在宅勤務を利用することが出来る。
また、事務系の仕事に異動も可...続きを読む(全177文字)

一般的な目標管理をしている。意見を言うのは上司だけなので、目標の達成度合いを明確にしておかなければ、上司の気分で決まってしまう。また、社員数が多いので面談...続きを読む(全248文字)

給与は同業他社と比べて少し多く感じる。賞与は一時期よりも減ったが、同業他社と比べて多いほうである。この会社はPM=課長のため、プロジェクトマネジメントが上...続きを読む(全165文字)

ここ数年で合併して,それぞれのシナジーを出そうとしているものの、
現場レベルでは実際、何も感じないのが実情。
また、合併前の会社ごとに壁が存在しており、...続きを読む(全226文字)

教育体制は充実していると思う。
ベンダーの受験チケットや外部機関の研修等自分から進んで手をあげれば、
上司の許可が必要なものの、受けに行く事が可能。
...続きを読む(全176文字)

部門により色は異なる部分があるものの、一次請けであるため、
上流から下流までの仕事をおこなうことは可能。
ただし、パートナーまかせで仕事をこなす人もお...続きを読む(全221文字)

最後の役員面接では基本は雑談ベース(学生時代に頑張ったこと)で終わりましたが、社風については、入社後は良くも悪くもあまりGAPを感じませんでした(風通しの...続きを読む(全155文字)

住宅手当、残業手当全額支給、育児補助などは貰える。
しかし、管理職以上は残業手当はもらえないが、一番勤務時間が長いのはやはり管理職となっている。
レクレ...続きを読む(全163文字)

研修は主に、全社公開されているものから上司に了承頂いた上で応募して参加するものと、昇格時に必須の研修に分かれます。
自ら望んで情報を取りに行き、エントリ...続きを読む(全186文字)

プロジェクトの状況に大きく左右されるが、落ち着いているときはほぼ残業なし。
最も忙しい時で月80時間程度の残業であった。
会社も残業時間の削減に積極的...続きを読む(全188文字)

技術の面はちょっと弱い感じするが、管理の面しっかりしていて、顧客に納得させる品質を提供している。また、若手メンバーの育成も時間をかけて、計画的育成している...続きを読む(全159文字)

新人研修は3ヶ月みっちりやってくれるし、内容も実務に活かせるものでした。
OJTも私の場合、すごくいい先輩についてもらい、仕事に対する考え方や、向き合い...続きを読む(全161文字)

プロジェクト立ち上げてから、まずは計画を立てること。スケジュールの組み方、プロジェクトスムーズに進めるための課題管理リスク管理、それから、品質確管理などな...続きを読む(全166文字)

管理職の賞与は組織業績が反映される比率が非常に高くなる。従って最初から困難なプロジェクトに入ってしまうと、業務は忙しい、賞与も望めないという悪循環にはまっ...続きを読む(全155文字)

能力がある人は若いうちからプロジェクト管理を任せてもらえる。
ただし、昇級するためには2年連続で高評価をもらわなければ、ならず、モチベーションが持たず、...続きを読む(全171文字)

プライベートとのバランスを調整するうえで満足している点は、休暇の種類が多いことです。「年休」の1日単位での取得、「午前休」「午後休」の半日単位で取得、「時...続きを読む(全179文字)

合併前より教育制度が弱いかもしれない。研修が少なめ。資格のほうも、褒賞金も微々たるものだし、モチベーションを保ちにくい。
ただ、たまにすごく実用的な内容...続きを読む(全161文字)

行ってるプロジェクトによる。忙しいところは残業三昧。そうじゃないとこは定時に帰れる。定時に帰ってる社員は多いほうだと思う。
また、サービス残業を防ぐしく...続きを読む(全163文字)

大変営業力があり、人脈も行動力もある方だった。トップセールスでガンガン案件を獲って
くるイメージで、会社に勢いを与える方だった。過去の踏襲に捉われず、新...続きを読む(全184文字)

繁忙期は当然高稼働になるが、通常は稼働時間の管理もしっかりと行っている。
社員のコスト意識も高く、ワークライフバランスを重視している社員も多いといった意...続きを読む(全168文字)

勤怠システムにて日々勤務時間を管理している為、基本的にはサービス残業は発生しない。(残業代はしっかり請求出来る)
労働時間は、配属されたプロジェクトによ...続きを読む(全162文字)

忙しいかどうかは入るプロジェクトによる。忙しい人は何年間もずっと忙しいし、そうでない人はずっと定時帰り。能力云々ではなく、運次第。転勤はあたりまえで、本人...続きを読む(全203文字)

スキルレベルは個人個人ばらつきがある。
残業時間は人それぞれだが、たいていはプロジェクトの質で決まってくる。案件規模は非常に大きなものが多く、挑戦する場...続きを読む(全158文字)

大手SIerのため、給与水準はよい。また、技術者においても建設的な社員がとても多い。
小さな組織でトップと大きな組織でトップのどちらがよいかにより、賛否...続きを読む(全153文字)