ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2563件） 63ページ目

10年目、主任、620万です。
住宅補助いれると650万を超えます。
なお、月30時間残業した前提です。
同業に比べて、劣りはしないが高くも無いと思い...続きを読む(全165文字)

3社合併により、旧組織の役職や部門長をそのままスライドしてきたため、各グレードのひとが能力、レベル大きいな差が出ている。
プロジェクト遂行作業が担当マネ...続きを読む(全166文字)

基本給ベースがかなり低いが、残業代がきちんと出ており、それなりの給与となっている。
賞与は年2回出る。賞与評価については、所属部署と個人実績で決められる...続きを読む(全162文字)

福利厚生は、充実しています。
住宅補助として、一律30000円出ています。(持家でも、一律30000出ています。)
主任までは、会社から子ども手当も出...続きを読む(全154文字)

一般的に見て福利厚生は良い。
リフレッシュ休暇制度があり連続10日間程度毎年休むことができる。
社内で取得を推奨する雰囲気があるため取得率は良い。
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女性の割合は非常高い。そこまで厳しい環境ではないためか、女性は結婚・出産しても働き続ける人が非常に多い。時短勤務も可能なので、出産後も無理せず働き続ける環...続きを読む(全175文字)

給与はそこまで高くないので、優秀な社員は外資系企業に流れていく印象。評価制度については、評価者に気に入られるかどうかも重要なファクターだが、普通に働いてい...続きを読む(全167文字)

資格取得への支援などは充実していると感じる。また必要な社外研修にもわりとよく出してくれるところがあり、それも非常に良い点と感じた。実践面では組織力より個人...続きを読む(全162文字)

難しい仕事を任され、それをやり終えたときです。その仕事に取り組んでいるときは、苦労する事や壁にぶつかる事もありますが、そのハードルを乗り越え、目標を達成し...続きを読む(全171文字)

システムエンジニアのキャリアパスについては、男女関係なく用意されていたため、男尊女卑などの風潮は感じられなかった。
産休、育休を取る社員もおり、当然、業務...続きを読む(全193文字)

他の業種への転職を希望し、退職した。
システムエンジニアの業務は、システムを作るという「ゴールが決まっている仕事」のため、
何十年にも渡ってやりがいを...続きを読む(全164文字)

仕事としての面白みは、自分の作ったモジュールやサーバを構築し、実際のリリースして本番稼働した時の感動は忘れられない。金融系と産業系と会社の部門は大きく分か...続きを読む(全208文字)

人間関係は実力評価に移行しつつあるため、ギスギスしている感じはある。
けど、部署によっては、飲み会やKI活動と称する活動により、仲良くしようという試みは...続きを読む(全175文字)

受託開発というビジネスモデルと、業界全体の方向性に疑問。
お客様のビジネスに最適を、というのが謳い文句だが、つまるところ最適というのはギリギリの予算とキ...続きを読む(全177文字)

・給与、賞与について満足している点は、残業代は手当を含めて全て出るところです。残響削減の対策はされておおります。
・昇進昇進昇給、キャリアパスについて満足...続きを読む(全151文字)

ボランティア活動に理解を示している点が満足点です。
創業者一族のオーナー社長なので、株価の向上だけに関心があり、
株主施策だけに熱心で、仕事の内容や現...続きを読む(全203文字)

半期に一度、上司との面談がありますが、実施しきれていない部署もあります。
評価面談名目ではあるのですが、全体的に事業部の売上利益に対して、個人評価が下さ...続きを読む(全158文字)

基本的に定時退勤する人が多いです。
といっても同フロアしか分かりませんけどね。
残業代は全部出ますけど、無意味に残っている人はいないでしょう。
女性も...続きを読む(全202文字)

福利厚生については満足している。住宅手当や子育て手当など、大抵の福利厚生は問題なく制度化されている。また、R&Dの部門への社内公募を頻繁に行っており、チャ...続きを読む(全166文字)

マネージメントでチームをまわすことや顧客と開発者の間にたって調整することなどが好きな人に取ってはいい環境。技術が好きな人は微妙。技術力を持っているのは大体...続きを読む(全155文字)

離職率は高いと思います。5年で自部署の同期が半分いなくなりました。先輩後輩問わず、同業界内でより給与が高い会社に転職しています。
自分の場合はキャリアパ...続きを読む(全151文字)

根っこが体育会系。出来ない仕事を「できます」と言ってとって来てヒーヒー言いながら導入。導入が赤字でも運用保守で黒にする。というのが基本スタイルです。福利厚...続きを読む(全183文字)

・研修は多く取り揃えられている。
・e-ラーニングも興味があればできるスタイルだが、あまりためになる情報は無かった。
・会計に関する研修など、若いうち...続きを読む(全179文字)

・夏季休暇はその年に取得できないと消滅するため、早めに取っておいた人は取れるが忙しくなって取れずじまいと言うことも。
・基本的に休みは言えば取れた。
...続きを読む(全208文字)

・会社が合併してからボーナスの水準が格段に上がった。
・給与水準も上がったが、もともと低かった会社の人からすれば新入社員と同じ給料になり不満はある。
...続きを読む(全156文字)