ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2583件） 68ページ目

チーム内で使用されるプログラムを作成し、動いたときに達成感を感じました。しかし、まだまだプロジェクトがカットオーバーするというメインの達成感は得られていな...続きを読む(全157文字)

ライフワークに関しては、充実している部署とそうでない部署で分かれている。女性にとっては、出産による休暇が取得しやすいため、活用している人は、多いように思う...続きを読む(全156文字)

給与・賞与には不満。年収は年齢比でやや多めかとは思うが、上記数字は年700時間の残業を行っての数字。残業時間でかなりの差が出ていると思う。賞与はベースカッ...続きを読む(全395文字)

一般的な休暇(有給・慶弔・産前産後)は整っている。特徴的なものとしてほかに時間休・リフレッシュ休暇などがある。時間給は休暇を1時間単位で取得するものであり...続きを読む(全643文字)

・基本的なビジネススキル
・システム開発の基礎
・お客様とのコミュニケ―ションスキル
・パートナー会社との調整力
・プロジェクトを推進していくリー...続きを読む(全159文字)

・Sier独立系NO1ということもあり、プロジェクトでプライムコンダクターを担うことが多くお客様と直接関わることが多いです。ですのでお客様とやり取りしなが...続きを読む(全167文字)

・特になし
休暇制度はリフレッシュ休暇という制度が有給休暇とは別に存在しており充実していると思います
しかし、休みが取れるかどうかはプロジェクトの忙し...続きを読む(全162文字)

面接時はフランクな雰囲気で仕事がしやすそうだなという印象を受けた。
入社後、そのフランクな雰囲気はやはりあるものの
入社を決めたときは文系であったことも...続きを読む(全171文字)

人によるが常識的な上司
が多かった。ただし、人事
はあまり常識的ではない
ので要注意。
周りの同僚はスキルが高い
ので仕事は進めやすい。
特に...続きを読む(全169文字)

SIベンダーの特色として、新規案件を続けていくもしくは保守案件を担当し続けるということがあります。新規案件の場合は、いくら「ソリューションを提供する」とい...続きを読む(全190文字)

独立系SIベンダーという言葉にひかれました。
独立系SIベンダーは技術やハードウェアの種類に縛られることなく柔軟に対応できるということで運がよければさま...続きを読む(全168文字)

結婚と同時に退職のパターンはあるが、そのまま在籍している方については育児休暇を取得し、また職場復帰までするケースが多い。
また、特に評価や登用の面で、男...続きを読む(全154文字)

会社の規模がそれなりに大きいこともあり、トップダウンでのオペレーションが現場部門まで浸透しないケースが多い。
よくある経営方針と現場の状況のかい離、もし...続きを読む(全156文字)

全て主観です。
・ベース給与は一般的
・各種手当も一般的、残業手当も全て出る(みなしは無し)
・残業が平均的に多い為、結果的に年収額は高くなる
・...続きを読む(全273文字)

・社内にはスキルが高い方も多く見えるので、PJ毎に多くの知識を習得する機会は多いと思います。会社の教育体制は、比較的しっかりとしており、システム開発してい...続きを読む(全164文字)

企業規模やノウハウなど自身のスキルアップに繋がる可能性はある会社です。反面、銀行系のシステム会社のため、社風は良くも悪くも古い日本の会社です。合併もしてい...続きを読む(全225文字)

・社長に満足していること
▶︎現社長に関しては、過去の大規模プロジェクトにて実績を築き、今の地位を確立している。
また、社内報で、社員の頑張りや今の会...続きを読む(全198文字)

自分の所属する部署では、上司との付き合いの飲み会等は全くない。歓送迎会や忘年会ぐらいしか行わない。仲のいい社員同士で、食事、ゴルフ、旅行に行く事はある。上...続きを読む(全195文字)

所属する部署はCOBOL,ASM開発が中心であり、その他の開発経験を積む事ができない。その他の開発経験を積みたいが、チーム及び部署の要員事情により、異動す...続きを読む(全210文字)

顧客と直接関わる事ができるため、要件折衝工程から関わる事ができる。また、外部ベンダーへの委託を行わず、要件定義からリリースまでを一貫して行う為、様々な工程...続きを読む(全218文字)

[休暇]
休暇制度については、不満を漏らす社員は少ない印象
・年に1度、4連休を取得する事ができる。多くの社員が土日祝を利用して、9連休をとる
・年...続きを読む(全263文字)

技術職でインフラ関係の部署は定期的に最新技術を把握する勉強会が催されるが
営業職や管理部門は会社主導のスキルアップはほとんど存在しない。
やはりそのあ...続きを読む(全155文字)

社長と接触する機会などないので、どのような人となりかはさっぱりわからない。
ただSNSを見る限りだと結構気さくなおじさんといった感じである。
毎期末に...続きを読む(全159文字)

部署固定されるため、部署異動がむずかしく
社内の規則に則った強制がある異動を利用しない限り上司がOKサインをだすことはない。
規則に対して厳しく、自由...続きを読む(全159文字)

規則にはうるさく、休暇制度はとらせてくれるが業務優先。
労働時間については部署によるが残業40時間はザラ
システム系を扱っているため日勤から夜勤にかわ...続きを読む(全193文字)