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仕事としての面白みは、自分の作ったモジュールやサーバを構築し、実際のリリースして本番稼働した時の感動は忘れられない。金融系と産業系と会社の部門は大きく分...続きを読む(全208文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2669件） 68ページ目
ＴＩＳ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＴＩＳの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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3.5
ＴＩＳの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
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3.3
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.2
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-
3.5
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人間関係は実力評価に移行しつつあるため、ギスギスしている感じはある。
けど、部署によっては、飲み会やKI活動と称する活動により、仲良くしようという試み...続きを読む(全175文字)
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受託開発というビジネスモデルと、業界全体の方向性に疑問。
お客様のビジネスに最適を、というのが謳い文句だが、つまるところ最適というのはギリギリの予算と...続きを読む(全177文字)
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・給与、賞与について満足している点は、残業代は手当を含めて全て出るところです。残響削減の対策はされておおります。
・昇進昇進昇給、キャリアパスについて満...続きを読む(全151文字)
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半期に一度、上司との面談がありますが、実施しきれていない部署もあります。
評価面談名目ではあるのですが、全体的に事業部の売上利益に対して、個人評価が下...続きを読む(全158文字)
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基本的に定時退勤する人が多いです。
といっても同フロアしか分かりませんけどね。
残業代は全部出ますけど、無意味に残っている人はいないでしょう。
女性...続きを読む(全202文字)
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福利厚生については満足している。住宅手当や子育て手当など、大抵の福利厚生は問題なく制度化されている。また、R&Dの部門への社内公募を頻繁に行っており、チ...続きを読む(全166文字)
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マネージメントでチームをまわすことや顧客と開発者の間にたって調整することなどが好きな人に取ってはいい環境。技術が好きな人は微妙。技術力を持っているのは大...続きを読む(全155文字)
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離職率は高いと思います。5年で自部署の同期が半分いなくなりました。先輩後輩問わず、同業界内でより給与が高い会社に転職しています。
自分の場合はキャリア...続きを読む(全151文字)
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根っこが体育会系。出来ない仕事を「できます」と言ってとって来てヒーヒー言いながら導入。導入が赤字でも運用保守で黒にする。というのが基本スタイルです。福利...続きを読む(全183文字)
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・研修は多く取り揃えられている。
・e-ラーニングも興味があればできるスタイルだが、あまりためになる情報は無かった。
・会計に関する研修など、若いう...続きを読む(全179文字)
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・夏季休暇はその年に取得できないと消滅するため、早めに取っておいた人は取れるが忙しくなって取れずじまいと言うことも。
・基本的に休みは言えば取れた。
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・会社が合併してからボーナスの水準が格段に上がった。
・給与水準も上がったが、もともと低かった会社の人からすれば新入社員と同じ給料になり不満はある。
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休暇は部署にもよりますが、業務都合さえ問題なければいつでも取得可能です。
労働時間についてもプロジェクト次第ですが、定時で上げる方も多いと思います。
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給与について満足している点は、残業手当が申請すればきちんと支払われることです。
サービス残業はありません。
逆に満足していない点は、残業がないと年収...続きを読む(全272文字)
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研修ではプロジェクトの資金関係について学ぶ機会があり、若いうちからリーダー等を任されることが多く成長の機会は多い。ただ、平社員から主任クラスへ上がるため...続きを読む(全157文字)
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部門ごとに分野がわかれているため、その分野の業務知識は習得しやすいかと思います。
技術寄りな独立系SIerでしたので、新卒入社後はまずプログラマ→次に...続きを読む(全205文字)
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女性が特に多い部門に配属でした。
1プロジェクト15名(プロパー)が全員女性ということもありました。
特に女性だから仕事がさせてもらえないということは...続きを読む(全162文字)
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SIerとしての事業の将来性に疑問を持ったため。
大手で、プライム案件(1次請け)を担当できる環境でしたが、SEとしての仕事がプロジェクトに必要なメン...続きを読む(全152文字)
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【入社理由】
新卒入社。同業のSIerの中でも一番研修体制が整っていると感じたため。実際、OJT以外にも社内研修制度は整っており、1～2年目であれば受...続きを読む(全153文字)
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1.待遇
合併により給与体系がかわり、実質年収が下がった。
また、賞与も業績の低迷で低水準が続いたため。
2.事業の方向性
事業の方向性が定まって...続きを読む(全159文字)
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研修については、部門として予算が確立されており、とりたい、うけたい研修があれば立候補するこすとで受けられる。
場合によっては、上司から強制的に研修をう...続きを読む(全171文字)
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主任クラスまでは女性はたくさんいて、男性と遜色なく活躍しているが、主査までとなると一気に少なくなる。女性の役員は1名しかいない。
産休は積極的に推進し...続きを読む(全233文字)
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主任程度になるとある程度は裁量に任されるため、きちんと業務都合をつけられれば休みは取りたいときに取れる。
但しアカウント部門担当になると顧客都合で私事都...続きを読む(全211文字)
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自分が宣言したキャリアパスにそった育成計画が仕上がり、ギャップなく業務に取り組むことは出来るが、あくまで会社の従業員であるため、必ずしも自分がやりたいこ...続きを読む(全151文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ＴＩＳの 会社情報
| 会社名 | ＴＩＳ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティアイエス |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 19,843人 |
| 代表者 | 桑野徹 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号 |
| URL | https://www.tis.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2900815
