ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2563件） 69ページ目

住宅補助は東京単身の場合、31000円の支給が行われる。また交通費に関しても全額支給されます。
球界制度はリフレッシュ休暇というものが、年休とは別に付与...続きを読む(全164文字)

SEとしてのスキルアップには良い環境だと感じました。
今は独立してIT関係の仕事をしています。
当時、仕事で学んだ事を活かしています。
若くて皆とて...続きを読む(全167文字)

本社勤務の場合ICカードによる管理で残業代がきっちり出る。サービス残業はほぼない環境が整っている。そのため社内の雰囲気も遅くまで残業することなくできるだけ...続きを読む(全158文字)

年にまとまった休暇(4日、有給と合わせてまるまる1週間休むことも可能)がとれる。
会社もなるべく取得する様に働きかけてくれる為、休暇が取れないといったこ...続きを読む(全156文字)

仕事の忙しさはプロジェクトによって様々ですが、徹夜で作業しなければいけないということはありませんでした。
基本的にサービス残業もなくしっかり残業代も出る...続きを読む(全180文字)

福利厚生は大手企業の一般的な水準である。
ただ、休暇日の付与日数が多く、半日で分割したりできるので
多忙な部署でなければ、休みはたくさん取れる。
社内...続きを読む(全163文字)

女性の出産、育児休暇への配慮は今全社をあげてとりくんでいるところです。
この業界では珍しいかと思いますが、
産休をとって職場復帰し、最前線で時短勤務を...続きを読む(全161文字)

数年間SEとしてやってきて、やりがいや達成感といったよく聞かれる言葉に実感を感じなくなってきた頃から退職を考え始めた。人にも相談したし、自分でも「一時的な...続きを読む(全181文字)

評価に関しては、直属の上司とあらかじめ目標設定が本人合意の元で行われており、半年に一度、その成果や達成度合いを本人立会いで評価するというやり方。
本人が...続きを読む(全200文字)

社員個人の活躍する範囲が狭く、オープンな社風を装っているが閉鎖的で保守的な社風。
起業を考えていたため、当時の面白くないプログラミングの仕事に追われる日...続きを読む(全189文字)

・自分が設計・開発したプログラムがテスト工程を経て、本番にリリースされ、無事に稼働した時、安堵感と達成感を感じた。特に、途中の過程でスケジュール的に過密に...続きを読む(全158文字)

女性で、結婚出産後も復帰されている方は、入社前から聞いていた通り多くいらっしゃると思います。80名ほどの部署に、4人ほどいらっしゃいます。時短や在宅をうま...続きを読む(全164文字)

マネジメント能力を磨けば若くして管理者になるチャンスがある。但し対外的にもマネジャーという肩書きで折衝することとなるためそれ相応の対応が必要となる。一方で...続きを読む(全167文字)

各種研修が充実しており、キャリアアップ毎に段階別研修制度がもうけられている。
研修への参加においては、部署における業務のバックアップの協力体制ができてい...続きを読む(全156文字)

時短勤務あり(育児)→時短のパターンも複数種類あり、各個人の都合に合わせて選択可能。
在宅勤務あり→端末等の設備貸与。
フレックスタイム→子供が発熱な...続きを読む(全162文字)

2011年に3社合併し新TISとなったが、旧三社の融合が未だにできておらず、その影響からか事業が低迷していると感じたため。
それぞれの旧会社の人間が、お...続きを読む(全155文字)

同規模のライバル企業が利益を出している中、下方修正をしていることから将来性の不安を感じる。
頻繁に組織改正をしているものの、どの事業部も予算達成が難しい...続きを読む(全153文字)

残業手当ては申請すればきちんと支給される。(申請できるかどうかは部署によるかもしれないが)
リフレッシュ休暇制度があり、年間で連続4日間取得できるが、業...続きを読む(全173文字)

営業部門に関しては、営業等のスキルアップは自分で探して受講しなければならない。(開発部門はかなり揃っている)。外資等はビジネススキル系もふくめてトレーニン...続きを読む(全176文字)

在籍当事はプロジェクト単位で採算を計算しており、そんなに余裕がある予算でも無いため、過度の残業をするとプロジェクトの予算が無くなるので、そういう意味で過度...続きを読む(全176文字)

典型的なSIer。規模は大きいので知名度や取引の幅などもある。国内のSI事業に関しては、他の先進国と同様基本的には先細りしていくため、この会社も同様の道を...続きを読む(全178文字)

社風として風通しのよい会社だったが、会社の大きさを求め、企業合併を実行しはじめた。大きさを求めた経営方針のためなのか、内部(上層部)での経営派閥や保身など...続きを読む(全152文字)

人事部の口が達者です。気を付けて
給与や福利厚生など良い面もあるが所詮はSE。
システムに障害が発生すれば呼び出しはあるし責任も重大。
キャリアは比...続きを読む(全159文字)

給料は毎年少しずつ上がっていますが、金額的には少ないなと感じます。
今年冬のボーナスは去年より15万円ぐらい少なくなったので、かなりショックでした。
...続きを読む(全161文字)

福利厚生についてはかなり充実している印象です。しかし、2012年頃に住宅手当と交通費支給制度が見直され、住宅手当については、いままで自宅通勤の場合も支給さ...続きを読む(全150文字)