ＴＩＳの評判・口コミ一覧（全2583件） 79ページ目

部署にもよるが、比較的休暇がとりやすい。代休は当然ながら、前日に言って翌日休暇が取れることもある。住宅補助、食事補助もあり、関東、東海、関西で支給額はバラ...続きを読む(全160文字)

・オープン系のシステムの黎明期であり、OJTが中心であった。
・他に先駆けた技術で、IT業界では革新派。
・対応する業界が様々であるため、各種資格取得...続きを読む(全166文字)

のんびりとした社風で、役割が大きく変わることがなく、仕事の量ばかりが増えていく環境であった。そのため成長実感がなく、また役割が変わらないことから昇格が見込...続きを読む(全201文字)

ほとんどの女性が出産後も仕事を続ける。その際、最前線というよりは比較的間接的な業務につくケースが多い。ママ同士のコミュニティがあり、会社としても支援に力を...続きを読む(全157文字)

会社自体、女性比率が高く、また、女性の役職もそれなりに多い職場です。
それだけに女性の出産育児に対する理解も多い企業です。出産育児合わせて1年の休暇が取...続きを読む(全227文字)

TISでは、「コミュニケーション能力」「チームをリーディングしていく能力」が求められます。また、チームリーダー、プロジェクトリーダーとなると、かなりの裁量...続きを読む(全184文字)

・給与、賞与について満足している点ですが、会社の業績に大きく左右されずに賞与が支給されます。これは、元々が銀行系列の企業だからといわれています。そういう意...続きを読む(全181文字)

新人・若手のうちから客先常駐で、直接顧客と関わることができる。
またプロジェクトリーダー等の役割も任せてもらえる。
顧客の要求を直接カタチにして、喜ん...続きを読む(全191文字)

部長職になると賞与の差が大きく年収が大きく変化する。3社合併後の年収は、3社の年収を統一化していくため明らかに1～2割減額となった。昇進昇級についても3社...続きを読む(全159文字)

規模にもよりますが、若手のうちから要件ヒアリング・設計・構築・テストまですべての工程に関わることができます。
すべてに関わることにより構築するシステムに...続きを読む(全200文字)

部署にもよるが、0ベースからの仕事を入社3年目という若手に任せてくれたこと。その達成感はすごいものがあった。また、任せてくれるといっても、まかせっきりでは...続きを読む(全170文字)

有給はそれなりにありますが、使えるかどうかは上司次第です。労働時間も、残業抑制のため定時に帰るよう言われますが、個人に課せられるタスク数に波があり、定時内...続きを読む(全179文字)

・給与、賞与については十分に満足できるものではない。
・キャリアパスについては、自分で方向性を確率させるというよりは、上司に自らの方向性を委ねる人が多い...続きを読む(全168文字)

大規模案件を行うことが多い。その為プロジェクトが完了した時の達成感はあるがポイントのヘルプとして一時的に参加してまた別のプロジェクトに送られることも多々あ...続きを読む(全152文字)

ギャップはかなりあった。面接や先輩社員訪問で出てくる人は、コミュニケーション能力が高く「こんな人たちと働きたいな。」と思う人ばかり。しかし、実際部署に配属...続きを読む(全154文字)

部署にもよるが、私が居た部署での正当な評価はほぼなかった。仕事を片付けていく人ほど、次々に仕事を頼まれて、残業時間が増えていった。反対に仕事が出来ない人は...続きを読む(全173文字)

業務内容や、チーム状況にもよりますが、チーム内の雰囲気が残業するのが当然となっている。
20時以前に仕事に切りをつけ、帰ろうものならば、白い目で見られる...続きを読む(全173文字)

年に2回の評価制度あり。上司に気に入られれば昇格スピードが早いかも。
給与は同業他者よりも良い方。賞与は個人業績と部門業績により決まってくる。
ここ最...続きを読む(全155文字)

大規模開発が主となるため、開発に携わり作業が完了しても達成感に乏しい。そのため自身で自分だけのマイルストーンを定めて一つずつ積み重ねていく等、モチベーショ...続きを読む(全150文字)

昇進のチャンスが必ず与えられるが、昇進後は突然ハードルが高くなることがあり、人によっては窮屈に感じることがある。
また、上司に気に入られているか気に入ら...続きを読む(全169文字)

最近いろいろな企業を買収して大きくなっている。
売り上げがついてきていない。
新卒が250に増える。
普通のSEとしてスタートはきれるが、一生いるよ...続きを読む(全154文字)

業務はどこも同じだと思いますが、波があり、忙しいときは終電でかえることもままありました。ただ、予定があれば事前に申請しておけば、早くかえることも可能です。...続きを読む(全174文字)

私が担当していたプロジェクトは規模も小さいこともあり、若手がプロジェクトリーダーとして従事していました。管理業務について、上司や先輩から適切なアドバイスが...続きを読む(全175文字)

この業界では当たり前なのですが、やはり労働時間が長く、トラブル対応・顧客対応でのストレスが原因でした。人間関係はとてもよいので辞めるまでにかなり悩みました...続きを読む(全169文字)

部署によって、顧客が異なるため一概には言えませんが、私がいた部署は顧客との太いラインが当時はあったので安定しているように感じていました。退職後の話を聞くと...続きを読む(全184文字)