この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量労働制が導入されているので、残業分も給料に含まれることになります。効率的に仕事をこなせば時間当たりの給料が増えることになるのでその点は良い...続きを読む(全212文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの 職種別年収
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.5
- 退職理由
-
3.8
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.7
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三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
37
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社の場合入社4年目から年収設定が自由に行える。設定年収の約2倍強の粗利を達成することが必要だが、働きに応じて収入を得られることはやりがい...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
政策研究事業本部では標準年収制度採用している。これは本人前年度の実績をもとに自分で目標額を設定し、実績と目標額のギャップはボーナスで調整するというものであ...続きを読む(全165文字)
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3年目以降は給与が年俸制となるが、各プロジェクトで自分が稼いだ利益に基づいて給与が選択できる仕組みとなっており、ほぼ完全な成果主義の給与体系となる。そのた...続きを読む(全210文字)
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完全成果主義の為毎年のノルマを達成していれば翌年度自由に(といっても上限はあるが)上げることが可能となっているシステム。稼げるコンサルタントとなれば満足の...続きを読む(全152文字)
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アルバイトの方は、130万円の範囲の中で働いている人が多いし、派遣会社を通してフルタイムで働いておられる方もいる。
こういった非正規社員はそれほど、高額...続きを読む(全162文字)
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業績(粗利)によって変動するが、まじめにやっていれば一定程度は達成することが可能。ただし、その部署の扱うテーマが下り坂だと、頑張っても業績を出すことは難し...続きを読む(全173文字)
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頑張れば、報酬にビビッドに跳ね返ります。ただ、チームで取り組むものなので、成果の配分で人間関係がぎくしゃくしがち。昔ほどではないけれど、自由な社風なので、...続きを読む(全189文字)
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入社4年目以降は、年俸を自分で選ぶことができました。理論上は、どれだけ働くのかを選択できるということでもあります。
プロジェクトの粗利額をメンバー間で...続きを読む(全225文字)
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銀行と比較して若干上昇カーブは高いという感触を持っていた。個々の裁量の範囲はある程度あるものの、やはり最初のうちはある程度横並びという感じを持っていた。実...続きを読む(全170文字)
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個人業績に応じて、賞与が支払われる仕組みゆえ、年収の納得感が強い。
昇進は、個人のパフォーマンスにリンクしており満足度が高い。
評価制度は、360度評...続きを読む(全163文字)
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世間一般に比べたら、成果主義が強い会社です。メーカー勤務の人が来たら驚くでしょう。しかし外資系コンサルのようにゼロサムかと思うほどのアップダウンではない。...続きを読む(全214文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
目標の難易度とそれに対する達成度の掛け合わせで評価が決定するため、達成しなくてもチャレンジングな目標であれば努力を評価してもらえる。逆に簡単な...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のランクにより給与が決定する。
年に一度昇給があるが、月額500円程度で雀の涙ほどしか上がらないので意味がない...続きを読む(全399文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されてると聞いているが、ベースと残業時の時給が低いと感じた。残業は新卒で時給2000円くらい。仕事がある程...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
他の上場企業に比べると年収は低いと思う。緩やかな昇給はあるが、なかなか難しい。どうなのだろうか。残業は1分単位で支給されます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年に一度KPIを自分で設定し、その達成度を上長と確認していく。達成度と上長の評価で昇格や昇給が決まっていく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
何もしなくても毎年少しずつは昇給するので、のんびり働きたい人には悪くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張り次第で等級...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給与が上がりやすい評価制度になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
1 on 1で適切に業務進捗をアピール、確認することができる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
初任給は低めの設定だが、毎年6月に昇格昇給がありあがり幅はあると感じた。評価制度については、毎月上司との面談があり、当月の振り返りと他者にサポ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
月給は比較的高い方だが、賞与が少ない為ならしたら平均的な年収になると思われる。
みなし残業は24時間のため、残業が少ない月はとことん残業しない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ここ数年で評価制度が変わり今までの不透明な評価ではくなったところはよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり...続きを読む(全152文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイリサーチアンドコンサルティング |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 20億6000万円 |
| 従業員数 | 1,010人 |
| 売上高 | 182億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田雅一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号 |
| 電話番号 | 03-6733-1000 |
| URL | https://www.murc.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569109
