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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全72件) 3ページ目

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

その他

??? 万円

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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4.4
年収・評価
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3.6
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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3.8

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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3.4
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.7
入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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おすすめ度
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三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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72件中51〜72件表示

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトが終わる度に、プロジェクトにおける働きぶりについてプロジェクトマネージャーからフィードバックが行われる。評価結果はまとめて年間の...続きを読む(全259文字)

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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2018年9月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 研究員、リサーチャー 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    短期契約だったが時給がかなり良かった。契約更新があればもっと長く続けたかった。
    契約満期で6ヶ月で退社すら者にも法廷道理有給が付与され全て使...続きを読む(全159文字)

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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最近人事制度が変わり、定性評価によるウエイトを増やしたということになっているが、結局のところ賞与は定量評価による変動が大きい。自らの組織の予...続きを読む(全188文字)

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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の気性が比較的穏やか。銀行員が解決できない経営課題を抱えた企業から案件がくるため比較的パートナー層が案件獲得に困りにくい印象。
    【気にな...続きを読む(全255文字)

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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2018年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある程度のポジションまでは自動に昇進するため、ある程度の給料には比較的早く到達する事が可能。その後については、実力主義である為、成果を出せる...続きを読む(全191文字)

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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年4月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 研究員、リサーチャー 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まあまあですが、あくまで実績主義です。ドライな計算方法で、言い訳を認めません。たくさん欲しい方にはよいかもしれません。
    【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ある程度、自分の年収を自分で決めることができる。
    高くほしい場合は高い目標設定にし、色々なPJにアサインされるようにしていた気がします。
    P...続きを読む(全193文字)

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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年10月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 研究員、リサーチャー 正社員

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    【良い点】
    ライフステージに合わせて年収を設定できる制度は非常にありがたいです。
    一部銀行からの出向者を除くと、能力と意欲と人格を兼ね揃えた優秀な人材ば...続きを読む(全188文字)

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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給は低く抑えられているが、残業代とボーナスが高く、トータルの年収は他の総合系ファームと同等以上になること。
    具体的には1~3年目で月給4...続きを読む(全212文字)

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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部によって働き方が異なり、良いチームに巡り合った場合には、良いメンバー・クライアントとともに良い経験を積むことができる。
    【気になること・改...続きを読む(全212文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量労働制が導入されているので、残業分も給料に含まれることになります。効率的に仕事をこなせば時間当たりの給料が増えることになるのでその点は良...続きを読む(全212文字)

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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 研究員、リサーチャー その他 正社員

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    【良い点】
    新卒入社の場合入社4年目から年収設定が自由に行える。設定年収の約2倍強の粗利を達成することが必要だが、働きに応じて収入を得られることはやりが...続きを読む(全197文字)

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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

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    政策研究事業本部では標準年収制度採用している。これは本人前年度の実績をもとに自分で目標額を設定し、実績と目標額のギャップはボーナスで調整するというもので...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

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    3年目以降は給与が年俸制となるが、各プロジェクトで自分が稼いだ利益に基づいて給与が選択できる仕組みとなっており、ほぼ完全な成果主義の給与体系となる。その...続きを読む(全210文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

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    完全成果主義の為毎年のノルマを達成していれば翌年度自由に(といっても上限はあるが)上げることが可能となっているシステム。稼げるコンサルタントとなれば満足...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 研究員、リサーチャー 非正社員 非正社員

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    アルバイトの方は、130万円の範囲の中で働いている人が多いし、派遣会社を通してフルタイムで働いておられる方もいる。
    こういった非正規社員はそれほど、高...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 研究員、リサーチャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業績(粗利)によって変動するが、まじめにやっていれば一定程度は達成することが可能。ただし、その部署の扱うテーマが下り坂だと、頑張っても業績を出すことは難...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 ビジネスコンサルタント その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    頑張れば、報酬にビビッドに跳ね返ります。ただ、チームで取り組むものなので、成果の配分で人間関係がぎくしゃくしがち。昔ほどではないけれど、自由な社風なので...続きを読む(全189文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 研究員、リサーチャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社4年目以降は、年俸を自分で選ぶことができました。理論上は、どれだけ働くのかを選択できるということでもあります。
    プロジェクトの粗利額をメンバー間...続きを読む(全225文字)

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    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    銀行と比較して若干上昇カーブは高いという感触を持っていた。個々の裁量の範囲はある程度あるものの、やはり最初のうちはある程度横並びという感じを持っていた。...続きを読む(全170文字)

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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2011年9月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    個人業績に応じて、賞与が支払われる仕組みゆえ、年収の納得感が強い。
    昇進は、個人のパフォーマンスにリンクしており満足度が高い。
    評価制度は、360度...続きを読む(全163文字)

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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年6月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 その他 正社員

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    世間一般に比べたら、成果主義が強い会社です。メーカー勤務の人が来たら驚くでしょう。しかし外資系コンサルのようにゼロサムかと思うほどのアップダウンではない...続きを読む(全214文字)

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    72件中51〜72件表示
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    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社名にもあるようにリサーチ&コンサルと、データ分析系からコンサルまで行っている点が強く、はっきりとした根拠を基にコンサルを行っていける点は魅力だと思う。続きを読む(全76文字)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    民間企業よりも公共的な顧客が多いため他社のコンサルより安定して働けると思う。続きを読む(全38文字)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    家賃補助や在宅勤務、時短勤務などもあり、社員がそれらをしっかりと利用している。続きを読む(全39文字)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    在宅勤務やテレワーク、サテライトオフィスも完備されており、自分の働き方を自分で決定することができるため良い。続きを読む(全54文字)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    福利厚生にベビーシッター制度や保育系など子供に関する制度もあり、働きながら子育てをする女性負担を会社が軽減させようとしてくれてると思う。続きを読む(全68文字)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    シンクタンクの機能がつよい。それは国家の重要な判断に関わっていることになるためやりがいは大きいと言える。続きを読む(全52文字)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    MUFGグループという協力なグループに属するため、将来性は十分だろう。続きを読む(全35文字)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    リモートワークも比較的自由に使えることから、就労環境は自分に合わせてコントロール可能である。続きを読む(全46文字)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    裁量労働制のため、比較的労働時間のコントロールがしやすい。
    しかし、忙しいときは忙しいとのこと。
    外資系コンサルと比べればそんなことはないようだ。続きを読む(全75文字)

    三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    経営コンサルティングや政策提言など、重要な意思決定の場面に多事触ることが出来るため、その点が魅力だと思う。続きを読む(全53文字)

    コンサル・シンクタンク(シンクタンク)の年収、評価制度の口コミ

    日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職場の人間関係が良好で、ストレスを感じない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまりにも管理者・マネージャーサイドの人間が足りていな...続きを読む(全163文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    戦略コンサルティングファームと思っていると少しがっかりするような年収かもしれない。
    ただし、年収が悪いということはなく、労働不可を考えれば適切な報酬水準...続きを読む(全111文字)

    ディー・キュービック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 カスタマーサポート 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    成果を挙げてもあまりお給料に反映される事が無い構造になっている為、長く続けるには苦しいと思いました。続きを読む(全70文字)

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    日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人によっては評価はされやすい。
    声に出すことにより評価されやすいのはされやすい。有能な人が少ないので有能な場合はすぐに昇給されるしアルバイト...続きを読む(全207文字)

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    VMware株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 法人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収、評価制度、全般的に大満足していました。今までいた会社の中でno.1と言えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないです。...続きを読む(全85文字)

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    日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きい会社なので、評価制度はとても充実しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は充実していても、評価をする上司によって...続きを読む(全81文字)

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    株式会社サーベイリサーチセンターの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    主任以上になると、固定手当がつく為、若いうちから割と安定した給料を得ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は年功序列...続きを読む(全128文字)

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    株式会社シンフィールドの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 クリエイティブディレクター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく売り上げや粗利の数字が大事でノルマがあります。ノルマが達成できなければ給与に反映されます。昇給は高いと言...続きを読む(全144文字)

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    株式会社マーケティングセンターの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年に2回の面談で目標とその達成率を上長と共有するが、基本的には減点方式では無く、加点方式であるためよっぽどの事が無い限り減給になる事は無く、...続きを読む(全199文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本トータルテレマーケティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収と評価制度に関しては、正直に言うと「満足度は高めではない」。
    年収は一見すると平均水準に近いが、実際の業務量...続きを読む(全570文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 会社情報

    基本データ
    会社名 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
    フリガナ ミツビシユーエフジェイリサーチアンドコンサルティング
    設立日 1979年7月
    資本金 20億6000万円
    従業員数 1,010人
    売上高 182億2200万円
    決算月 3月
    代表者 池田雅一
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号
    電話番号 03-6733-1000
    URL https://www.murc.jp/
    三菱UFJリサーチ&コンサルティングは1979年7月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は1,010人で、売上高は182億2200万円になります。
    NOKIZAL ID: 1569109

    三菱UFJリサーチ&コンサルティングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。