この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この会社では、女性のアルバイトの方が多いです。勤務時間は各人の都合に合わせて自由に調整がきくようになっていますので、家事と仕事の両立をされている主婦の方が...続きを読む(全156文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全34件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
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3.6
- スキルアップ
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3.9
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
4.0
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
3.6
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.9
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.1
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.8
- おすすめ度
-
3.7
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三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
34
件
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育児休暇が最高3年とれます。復帰後も粗利目標達成目標をさげず、またそれを達成することができれば年収も下がりません。どうしてもこれまでより短い時間で仕事をし...続きを読む(全150文字)
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制度そのものは、世間一般的な水準であると思う。ただし、出産後社員の復職に向けたサポート施策などについて、人事部が検討する姿勢があるため、今後更に向上する可...続きを読む(全217文字)
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男性が多い環境ではあるが、女性でもばんばん仕事を取ってきている人はいたし、そういう意味では日本的な企業と比較すると割とオープンではなかっただろうか。ただ、...続きを読む(全168文字)
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育児休暇や時短就業等は問題なく取得することができる。出産後、育児休暇を経て復帰する女性も多く、周囲の理解も成熟していると思う。
研究員やコンサルタントの...続きを読む(全300文字)
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女性だから優遇されることも、差別されることもなく、男性と対等に扱われます。当時は女性が抱えやすい家庭の問題に対する配慮は特になく、家庭と両立したいのであれ...続きを読む(全242文字)
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産休・育休は問題なく取得でき、復帰後は業務量を調整していただけます。会社の雰囲気として、育児中の女性に優しいと思います。出産育児を経験された女性管理職もい...続きを読む(全152文字)
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女性・男性の区別を殆ど行っていないように感じる。出産のため休職するケースもあるが、それで不利になることはないが、逆に特段の配慮もない。要は、仕事の質・量に...続きを読む(全155文字)
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女性の管理職の方が多く、尊敬できる上司がいる。
女性の方が権力があり、しっかりしている人が多い、
パートや契約社員の方々も優秀な方が多い。
福利厚生...続きを読む(全150文字)
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三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
コンサルティング業界としては低い方と言う人もいるが、自分としては満足している。基本給は低く、裁量労働手当で底上げされており、ボーナスは業績評価...続きを読む(全94文字)
IT・通信(情報処理)の女性の働きやすさの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
出産育児の制度を使っている女性社員はたくさんいる。また、最近は男性の育休もかなり見かけるようになった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境はなかなかだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の配属先では、意識の高い管理者ほどいなくなったり異動にな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
性別年齢を問わず、能力がある人はスーパーバイザーになれる。女性が働きやすい環境だと思う。主婦の方が多数おり、子育てと仕事の両立に対して理解があ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の働きやすさは、職場環境や制度が整っていることが重要です。フレックス制度や育児休暇の充実、男女平等の推進が求められます。また、ワークライフ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員も女性が多いので、女性の管理職も多いと思う。子育てしている方は時短勤務されており女性も働きやすい職場である。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
クリエイティブ部署は男性が多かった。管理職も男性が多い。
クリエイターの人たち自身は悪気もなく楽しく働いているだけ、女性を差別しているわけでも...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
最近は女性社員が増えてきており
子育てと両立しながらでも働きやすい
時間の融通がききやすい環境ではあると思うのでよいとかんじた。
【気になるこ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
全体的に女性が働きやすい環境だと思う。特にスタッフ部門は女性が多いイメージ。産休育休の復帰率も高く長く働ける環境がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。自分が在籍していた部署でも子育て世代の方が多数在籍されており、満足された印象でした。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休をとってる人もいたし、産休から復帰した人もいた。
セクハラなどもなかったと思う。
どこの部署にも女性がいて働きやすかったと思う続きを読む(全71文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングの 会社情報
| 会社名 | 三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシユーエフジェイリサーチアンドコンサルティング |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 20億6000万円 |
| 従業員数 | 1,010人 |
| 売上高 | 182億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 池田雅一 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門5丁目11番2号 |
| 電話番号 | 03-6733-1000 |
| URL | https://www.murc.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569109
