この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与賞与について・・満足
勤務について・・サポート体制も充実
補足・・飛び込み営業ですので、それなりの苦労はありましたが、決して軍隊式ではなく人間味あ...続きを読む(全157文字)
JCOM株式会社 報酬UP
JCOM株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JCOM株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にJCOM株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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給与賞与について・・満足
勤務について・・サポート体制も充実
補足・・飛び込み営業ですので、それなりの苦労はありましたが、決して軍隊式ではなく人間味あ...続きを読む(全157文字)
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カスタマーセンター勤務でした。リーダーとして働いており仕事は楽でしたが年収もそれなりでした。独身なら十分ですが既婚者で家庭を持っている方はつらいと思います...続きを読む(全252文字)
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給与は毎年昇給(ジョブグレード内での上限あり)があり、賞与は年間4~5ヶ月あり良いかと思います。
昇進についてはキャリアパス研修を受け合格すれば昇進しま...続きを読む(全150文字)
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ここの正社員があったのかどうかは実はわかっていません。私の周りは全員契約社員だったような気がします。基本給は当時21万ぐらいだったような気がします。もちろ...続きを読む(全216文字)
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目標達成率に応じてインセンティブがでます。
やったらやった分だけ給料があがるとう分かりやすいシステムではあります。
しかし、飛び込み営業というところで...続きを読む(全161文字)
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同年代と比べ給料は高いと思います。
ボーナスも年二回でて、営業であればインセンティブももらえるため合わせると高額に。
昇格については、上司に気に入られ...続きを読む(全159文字)
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部署・職種によって評価の得られやすさが格段に違う。
当然のことだとは思いますが、
営業職・コールセンター・本社内勤では評価基準がまったく違います。
...続きを読む(全179文字)
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コールセンター系では時給、給料は高いほう。
オペレーション難度は非常に高い。他社から来た人間も口を揃えて複雑だという。
人は良いと思うが、感じ方は人そ...続きを読む(全170文字)
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給料には初任給から高いのでありがたい。
その分帰る時間は長い。給料は頑張っていればどんどん上がっていくともう。
評価はしっかり基準があると思うがわから...続きを読む(全153文字)
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業績評価により、翌年度の昇給や賞与の金額が決まりますが、さほど大きな変動はありません。コンプライアンス上などで、よほど悪いことをしなければ、悪い評価になる...続きを読む(全162文字)
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営業職に限っていうと、基本給自体は高くないが、インセンティブ制度がしっかりしてるので、営業成果が出せる人は稼げる。毎月グループの予算、各局の予算から算出さ...続きを読む(全150文字)
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2008年当時は営業には営業手当というものがつき、月額5万円プラスでした。それに残業台などもプラスされるので、新卒一年目で手取り25万円くらいありました。...続きを読む(全171文字)
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派遣社員での入社でしたが、最初の2ヶ月間くらいは手取りはすくなかったですが、
契約が取れるようになると上がります。
だいたい月平均45万くらいでした。...続きを読む(全151文字)
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新卒入社の社員は異動が必ずありますが、何を基準に異動先を決められているのか全くわかりません。長期的なキャリアプランが立てにくい。
現場では実力を持ってい...続きを読む(全157文字)
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毎日がルーテインワークです。
契約が取れ続けていれば問題ありませんが、取れてないと苦しい思いをします。
ただ、やればやるだけ還元がありますので、上昇志...続きを読む(全155文字)
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実力主義です。契約社員の場合は3ヶ月程経っても予算達成できない者は容赦なく切られます。実力のある者は800~1000万稼ぐ事ができますが。
新卒社員の場...続きを読む(全165文字)
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100%達成した場合インセンティブが良いです。しかし、実際に部署によりますが、特に戸建て周りの営業は厳しいかもしれません。400%までインセンティブ表があ...続きを読む(全157文字)
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会社組織の成り立ち方がおかしいと思います。仕事の出来る人にはどんどん重圧をかけて、でも出来ない人は辞めさせないという考えのようです。ですので、レベルアップ...続きを読む(全181文字)
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営業なのでやったらやっただけ給料はよくなります。
ただ、やったらやっただけクレームやキャンセルで苦しむ事になる。
なので、短期で稼いで、同じような業界...続きを読む(全155文字)
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うちの部署(MSO)では、残業代は問題なく出ている。 一部では、サービス残業をする者も見られたが、最近は早帰りの体制となってきた。 毎年一度、昇給があり、...続きを読む(全208文字)
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契約社員は毎年3月の契約更新時に上長の評価面談を行うのですが、業績や勤務態度などがランク分けされており、総合評価の結果で、3000円・6000円・9000...続きを読む(全152文字)
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給料はいたって普通ですが、インセンティブや賞与がかなり大きく契約数があればかなりもらえます。逆に取れない人は賞与なしの手取り17ー19万位の給料しかありま...続きを読む(全156文字)
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給与・賞与については業界全体的に見ても良いと感じておりました。
20代から700万OVERする方も普通にいたように思いました。
残業代で稼ぐ傾向もあっ...続きを読む(全159文字)
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最新のエンターテイメント情報が手に入る。
インセンティブ制度があるので成績次第では収入UPを狙える。
成果主義ですので、実力がある人にはきちんと評価し...続きを読む(全151文字)
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やはり営業なので、契約がとれれば、お給料はかなりいいです。
ボーナスに関しても、毎月安定して契約がとれれば、ボーナスにもキチンと反映されます。
ただし...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
女性の管理職も多いので、会社として取り組んでいるのが伝わってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。産休明けにまた子供がで...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
メンバークラスでも責任ある仕事を任せてもらえる。その反面、一度受け取ってしまうと上司からは放置されるケースが多いと感じた。なので、自分からアク...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給与はわりともらえるほう。ボーナスもしっかり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
評価があってないようなもの。年功序列の制度はやめた方...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
至ってノーマル。どこにでもあるのうな福利厚生なので不満はないです。活用させていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に不満...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良くも悪くも人任せなイメージ。手を挙げれば仕事はいっぱい任せてもらえるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進基準がよくわからない...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
合格すれば、お金は出るので良いかと。しっかり勉強しないと合格しないのでしっかり勉強しましょう。ある程度高い研修でも受けられたりする続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ライフラインを支えている部分もあるので食いっぱぐれることはなさそう。サブスクリプションのサービスとも協業してるので危機感は持っていることが伝わる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休みは取りやすかった。ライフバランスは維持できる
【気になること・改善したほうがいい点】
生活残業のように見える方がいたので、業務精査が必要と感じた続きを読む(全80文字)
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【良い点】
システムの規模は大きいので、適性があればやりがいはあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aで大きくなった会社で、全国に事業社...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、過労しラインを超えていたため、私生活はボロボロでした。
会社は把握していたはずですが、メンタル診断(チ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
2020年まで、獲得実績に応じたインセンティブが大きな魅力だった。
今は評価が高ければ若くても管理職になれる制度に変わっており、一部の若い社員...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
初任給から高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給料面に反映されない。
下がどんなに頑張っても、上の人が評価されて、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
広報関係の部署にて勤務。
仕事は慣れてきたら任せてもらえることも増えて、スケジュールもある程度自分で立てられてやり甲斐があった。回される部署に...続きを読む(全393文字)
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【良い点】
給与は高くないが、年2回の賞与や残業代を入れるとそれなり。東京では家賃補助も6万5千まで出るため都心のいい家に住める。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
いちおうインセンティブはありました。いちおうです。
途中からインセンティブがなくなって基本給が微妙に増えました。
お気持ち程度です。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本給はそこまで高くないが、残業代は満額支給され、深夜や休日出勤の際には割り増しで計算される。賞与に関しては人それぞれ評価などで変わってくるが...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
普通にしていれば、それなりに給料をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
時折、管理職としてふさわしくない人物が部長になる。評価は部...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
給与に関しては良い点はありませんでした。
新卒入社の場合、就活サイトに記載の通りの年収しかもらえずに、昇給もごくわずかです。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ある程度歴が長い人は年収も高そうだった
契約形態によると思うが
残業費用はきちんと支払われていた。
残業は多いが残業を削れなどの指示は少なくサ...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
昔なので今の状況は分かりませんが住宅手当もあって、普通の新卒よりは結構給与はよかったので満足でしたが。リーマンショック時代だったので給与が上が...続きを読む(全88文字)
会社名 | JCOM株式会社 |
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フリガナ | ジェイコム |
設立日 | 1995年1月 |
資本金 | 375億5000万円 |
従業員数 | 16,699人 |
売上高 | 3165億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩木陽一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6765-8000 |
URL | https://www.jcom.co.jp/corporate/ |
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