この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度については、数字を取れてれば必然的にあがるし、取れてなければ、下がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全てなので...続きを読む(全177文字)
JCOM株式会社 報酬UP
JCOM株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JCOM株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にJCOM株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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【良い点】
評価制度については、数字を取れてれば必然的にあがるし、取れてなければ、下がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が全てなので...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やればやった分だけ返ってくるなでやりがいはあると思います。上司も話しやすい人が多いので、困ったことがあれぼ相談できる人はいると思います。
【気...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
良くも悪くも営業成績で全てが決まる会社です。
上司にもよりますが営業成績が悪い社員でも何とかしようと手を貸してくれる人も結構います。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
インセンティブの獲得で、同世代よりも高い年収を得ることが出来ます。
またインセンティブの項目が多いです。
また基本給の昇給も、平均の評価を取っ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
賃金制度は、どこから入社するかによって変わっていた模様。当時は特に、買収を繰り返していたため、給与体系は統一感が無かったが、徐々に統合につれて...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価はかなりフラットであった。また、成果主義で、過程の頑張りは評価に含まれない。ただし、なんだかんだ評価者は人なので人によっては過程が含まれて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒でも年収500万以上。とても良い年収だと思う。営業はとれればとれるほどインセンティブで年収があがる。ちまちまとしたポイントの積み重ねでも結...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
評価は目標を年度始めに決めて年末の実行結果で決まります。半年後ぐらいに軌道修正と進捗確認の機会があるのでそこで達成が厳しそうであったり、新たな...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
仕事の成果をしっかり評価してもらえる。
評価次第で年収も徐々に増えていく。固定残業代等の法的にグレーゾーンな給与形態は無く、残業代はきっちり満...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収に関しては自分の頑張れば頑張るほど、インセンティブという形で評価が返ってくるし、数字さえ目立てば、キャリアアップも簡単であると考えてます。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度が変わるとのことで、仕事をしない人間は減給も検討されるとのこと。年功序列がなくなるそうなので、頑張っている若手からすると有難い。
【気...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
毎月の予算を達成できれば20代前半でもそれなりに手取りはもらえます。ただ、正直毎月の予算自体もそれなりに頑張らないと達成できないようなシビアな...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
総合職であれば給与も満足いくものであるし、キャリア制も充実している。年度始めに業績評価目標を設定し、年間通して目標達成に向けて取り組み、その結...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
チームリーダーやスーパーバイザーが管理してくれて、気遣ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
獲得件数にカウントされる項目とされな...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも業務職と総合職で年収はかなり違う。業務職が低すぎる。
また、ボーナスの査定に響く業績評価が上期下期である...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与制度、確定拠出年金、手当等は完備され、38歳管理職で年収650万円。残業代の出ない管理職よりスタッフ職の方が年収が高い事があるある。ただ最...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
400万程度。平均よりもらえると思います。また、インセンティブやボーナスも成績に応じてきちんと支給されるため、営業成績次第では、かなりもらって...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他業界と比較すると貰えてる方ではあると思う。年功序列的に増えていく。営業成績がよければインセンティブとしてもらえるところも魅力的に感じる。残業...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣社員だった為時給が割と高く、更に残業が多くそれで稼げた。インセンティブがあったので、それも込みで生活に余裕ができた。契約社員になる人も多か...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は良かったです、新卒で手取り30万近くありました。それは、残業代が出ていたからだと思うので、それ相応の残業をしていたからです。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
インセンティブが大きいです。頑張れば頑張った分だけ稼ぐことができます。私個人では手取りで50万近く貰えたことがあります。やりがいは大きいです。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他社と比較しても年収面は悪くなかった。
そこそこ仕事していれば毎年ゆっくりと昇給される。ただしこれは総合職の正社員に限った話。総合職以外の正社...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業正社員ですが、インセンティブによっては高所得になります。
毎月安定して100%達成したら、インセンティブはまぁまぁもらえ、頑張れば平均年収...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は営業部でインセンティブの達成ができれば比較的高い。
目標達成率はリーダーのマネジメントで一緒に目標達成に導いてくれる。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく、周囲と比べても同程度の給与だったと考えています。
生活に支障が出るほど低いわけでもなく、趣味にあてる金額もきちんと確保でき...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の活躍にはとても力を入れており、時短勤務も子どもが小学校6年生になるまで適用できるため、積極的に利用している人が多い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
現場は火曜日と水曜日定休のため、土日に休みを取ることが難しい。取れるが気まずいと言ったところ。本社は有給も取りやすく土日祝に休みのため、格段に...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になった年は非管理職の最上位グレードより年収は下がることが多い。残業代がなくなり、営業インセンティブも支給さ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性の管理職が多いので働きやすいです。さらに更衣室があるので化粧や着替えもできるのでゆっくりできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ケーブルテレビ事業による安定した収益がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
ケーブルテレビ事業は安定しているが、爆発的な伸びはもう期...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
リモートと出社のハイブリッド、仕事の進め方も基本的には自分の裁量にまかせてもらえるので、成果さえ出せていれば、比較的自由に働けます。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
普通の福利厚生、不足はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言えば、リモートワーク手当はもう少し高く設定したほうが良いかと。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
思いつきません
【気になること・改善したほうがいい点】
・会社として教育やキャリア開発に力を入れているが、社員には刺ささっておらず、空振りして...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
業界最大手なので、チヤホヤされる感はある。それが良い人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面、世間知らずになってしま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ケーブルテレビは厳しいと思うが売上利益は大きいので潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業が立ち上がらない。組織が...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本給はそこまで高くないが、残業代は満額支給され、深夜や休日出勤の際には割り増しで計算される。賞与に関しては人それぞれ評価などで変わってくるが...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
普通にしていれば、それなりに給料をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
時折、管理職としてふさわしくない人物が部長になる。評価は部...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
給与に関しては良い点はありませんでした。
新卒入社の場合、就活サイトに記載の通りの年収しかもらえずに、昇給もごくわずかです。
【気になること・...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ある程度歴が長い人は年収も高そうだった
契約形態によると思うが
残業費用はきちんと支払われていた。
残業は多いが残業を削れなどの指示は少なくサ...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
昔なので今の状況は分かりませんが住宅手当もあって、普通の新卒よりは結構給与はよかったので満足でしたが。リーマンショック時代だったので給与が上が...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
鹿児島エリアの企業としては良かったと思う。残業代も働いた分しっかり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると普通。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は非常に良いと思います。私の時代では入社初年度からかなりの額をもらえています。昇給のカーブは緩やかですが、諸手当がかなりつくので、年間トー...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については不明瞭な部分が多い。個人目標を達成できたかどうかが重要だが、地方配属だと案件数が都内と圧倒的な差があ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣なので評価されるとかはないんですが、定期的に面談をしていただき業務改善などフォローが入るので助かります。
社員、派遣が協力してよいかんけい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
契約社員のため、職員程評価基準は厳しくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の性格や考え方によって左右される可能性があると感じた。続きを読む(全78文字)
会社名 | JCOM株式会社 |
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フリガナ | ジェイコム |
設立日 | 1995年1月 |
資本金 | 375億5000万円 |
従業員数 | 16,699人 |
売上高 | 3165億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩木陽一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6765-8000 |
URL | https://www.jcom.co.jp/corporate/ |
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