ＪＣＯＭの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全368件） 5ページ目

【良い点】
賃金制度は、どこから入社するかによって変わっていた模様。当時は特に、買収を繰り返していたため、給与体系は統一感が無かったが、徐々に統合につれて...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価はかなりフラットであった。また、成果主義で、過程の頑張りは評価に含まれない。ただし、なんだかんだ評価者は人なので人によっては過程が含まれて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新卒でも年収500万以上。とても良い年収だと思う。営業はとれればとれるほどインセンティブで年収があがる。ちまちまとしたポイントの積み重ねでも結...続きを読む(全227文字)

【良い点】
評価は目標を年度始めに決めて年末の実行結果で決まります。半年後ぐらいに軌道修正と進捗確認の機会があるのでそこで達成が厳しそうであったり、新たな...続きを読む(全341文字)

【良い点】
仕事の成果をしっかり評価してもらえる。
評価次第で年収も徐々に増えていく。固定残業代等の法的にグレーゾーンな給与形態は無く、残業代はきっちり満...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収に関しては自分の頑張れば頑張るほど、インセンティブという形で評価が返ってくるし、数字さえ目立てば、キャリアアップも簡単であると考えてます。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度が変わるとのことで、仕事をしない人間は減給も検討されるとのこと。年功序列がなくなるそうなので、頑張っている若手からすると有難い。
【気...続きを読む(全217文字)

【良い点】
毎月の予算を達成できれば20代前半でもそれなりに手取りはもらえます。ただ、正直毎月の予算自体もそれなりに頑張らないと達成できないようなシビアな...続きを読む(全262文字)

【良い点】
総合職であれば給与も満足いくものであるし、キャリア制も充実している。年度始めに業績評価目標を設定し、年間通して目標達成に向けて取り組み、その結...続きを読む(全180文字)

【良い点】
チームリーダーやスーパーバイザーが管理してくれて、気遣ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
獲得件数にカウントされる項目とされな...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも業務職と総合職で年収はかなり違う。業務職が低すぎる。
また、ボーナスの査定に響く業績評価が上期下期である...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給与制度、確定拠出年金、手当等は完備され、38歳管理職で年収650万円。残業代の出ない管理職よりスタッフ職の方が年収が高い事があるある。ただ最...続きを読む(全193文字)

【良い点】
400万程度。平均よりもらえると思います。また、インセンティブやボーナスも成績に応じてきちんと支給されるため、営業成績次第では、かなりもらって...続きを読む(全179文字)

【良い点】
他業界と比較すると貰えてる方ではあると思う。年功序列的に増えていく。営業成績がよければインセンティブとしてもらえるところも魅力的に感じる。残業...続きを読む(全190文字)

【良い点】
派遣社員だった為時給が割と高く、更に残業が多くそれで稼げた。インセンティブがあったので、それも込みで生活に余裕ができた。契約社員になる人も多か...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は良かったです、新卒で手取り30万近くありました。それは、残業代が出ていたからだと思うので、それ相応の残業をしていたからです。
【気になる...続きを読む(全184文字)

【良い点】
インセンティブが大きいです。頑張れば頑張った分だけ稼ぐことができます。私個人では手取りで50万近く貰えたことがあります。やりがいは大きいです。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
他社と比較しても年収面は悪くなかった。
そこそこ仕事していれば毎年ゆっくりと昇給される。ただしこれは総合職の正社員に限った話。総合職以外の正社...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業正社員ですが、インセンティブによっては高所得になります。
毎月安定して100%達成したら、インセンティブはまぁまぁもらえ、頑張れば平均年収...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収は営業部でインセンティブの達成ができれば比較的高い。
目標達成率はリーダーのマネジメントで一緒に目標達成に導いてくれる。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
可もなく不可もなく、周囲と比べても同程度の給与だったと考えています。
生活に支障が出るほど低いわけでもなく、趣味にあてる金額もきちんと確保でき...続きを読む(全178文字)

【良い点】
一年に数回面談があり、評価をされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は期首に書いた内容が対象になるため、いくら良い仕事をしても、...続きを読む(全184文字)

【良い点】
実績に応じてインセンティブや賞与が支払われる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社商品の魅力が低いため、営業力の高い人でなければ、...続きを読む(全274文字)

【良い点】
セールスなので月の個人目標に達するとキチンとインセンティブとして還元されるので、やりがいはあります。
基本給に関しても高めなので一人暮らし方で...続きを読む(全207文字)

【良い点】
総合職正社員になれば、グレードごとに天井はありますが、余程酷い成績でなければ、基本給はわずかながら毎年昇給は有ります。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)