- Q. 志望動機
- A.
JCOM株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒JCOM株式会社のレポート
公開日:2022年12月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- セールス・マーケティングコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
2次の最終選考のみ東京本社でした。
企業研究
説明会でメモした内容で足りたのでホームページを軽く見る以外していません。特に相談を誰かにしたとかはないです。ケーブルテレビ業界で日本一位のシェア率を誇っているため、そこが魅力だったのと、何故魅力に感じるのか、自分のなりたい将来像と照らし合わせながら話しました。営業職についてのイメージやどんな仕事をして行きたいか聞かれるので、ある程度どんな仕事があって、どんな部署へ配属されるのか説明会からわかるので、メモをとった内容を元に話しました。また、営業職を志望する理由を聞かれてそこを深堀りされたので、営業職についての理解を深めました。基盤づくりをして、ゆくゆくはこんな仕事をしていきたいと話しました。かなり正直に話しましたが、特に悪い印象を持たれるといったことはなかったです。
志望動機
セールス系コースを志望した理由は、シェア率一位のケーブルテレビやくらしに密着したサービスの提案、幅広い業界や人々に営業ができる点に魅力を感じたためです。私は、圧倒的な営業力を身に付けていきたいと考えております。そんな中、貴社は未来に繋がるくらしづくりをご提案していると知りました。くらしの課題解決を行う営業を仕事にしていくには、私自身の傾聴力が必要不可欠になってきます。「傾聴力を身に付け、お客様に寄り添い、人々の日々のくらしに貢献していく」営業マンになっていきたいと思い貴社の営業職を志望しております。ここで自己PRを挟んで入れています。御社での営業でも、高い目標を掲げて達成できるまで改善を重ね結果に繋げたいと思います。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年08月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社の概要と各コースがどのようの仕事をするか
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備は特にしていません。ここで会社の概要がとてもわかったので、メモを細かくとっておいた方がいいと思います。面接前にホームページ見返すより時間がかからなくなります。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーに参加すると選考に参加できたと思います。ですが、これで有利に働くとかは特になかった印象でした。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年08月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
営業コースを志望する理由
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
特にない、他のとこで書いたESとあまりかわらないが、この会社の魅力と自分が何故ここでなければならないのかといった内容。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアで見たものを自分なりに書き換えたものを提出しました。説明会でのメモも役立ちました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア 就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年08月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
中学受験をしていたこともあり、特に対策を行ったことはない。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一時間ぐらい、一般的なものと同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年09月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明 おそらく中堅の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインミーティングが始まってすぐ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
変な人じゃないかしか見てないと思う。自己PRとかを準備したとおりに言えたら大丈夫だと思う。自分はあんまり面接官にハマってないな、と感じたが通ったため人によってどうこうはないと思う。
面接の雰囲気
和やか、雑談から始まり、自分の志望度よりかは人物像を見るものだった。自分の発言や行動に一貫性があるかはきちんと深堀りされる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRを交えた自己紹介
大学名学部学科名前 です。小学校から大学まで「競技名」をしておりました。就職活動は7月下旬から初めており、それまでは(職業名)を目指して大学院進学に向けての勉強をしていました。(職業名)になる為の選抜へ入る必要があったため、大学の成績上位30名には常にいました。大学在学中に(資格名)を取得しております。アルバイトでは(SNS関連)をしており、(数値)という目標を掲げ、(改善策)を行い、2か月で達成に至りました。数字の分析なども得意です。
何故大学院進学を目指したのか
取得した資格はどのようなものか
アルバイトで最も苦労したことは何か
以上三点について深堀りがありました。
営業職と、自分の経験を結び付けながら具体的な例を用いて話しました。
今まで挫折した経験をお聞かせください
(競技名)を小学校から大学まで続けていて、一度も良い成績を残したことがないことです。中学で成績が伸び悩み、これまでのメニューより更にハードなものをこなし、高校1年の時、大会で自己ベストを更新しようとしました。大会まで朝練、昼連、放課後連を行い、何度もフォームや筋力で足りない部分の改善を行い自分の中でのベストを尽くしたつもりが、自己ベストは更新できませんでした。その際、監督に体格に恵まれていない(筋肉トレーニングや人より多く食べてもを体が大きくなりにくかった)から人の倍努力しなければ追い付けないと言われ、挫折を経験しました。ですが、その失敗から、2倍努力すればいいのか、というよりかは自分の長所を伸ばそうという発想の逆転をしました。そこで、柔軟性とバネは人一倍あったため、そこの強化をし、次の年の大会では自己ベストを更新することができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年09月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- おそらく管理職
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室に案内され、人事の方と軽くお話しというか、雑談をした後、面接室へ案内されました。面接室にはお話しした人事の方でなく、管理職の方がいらっしゃいました。
終了後はそのまま帰宅しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であると正直わかっていなかったため、当たり障りのない今まで固めた就活軸や、自己PRを入れながら話していたが、自分の考えや行動に一貫性があるかを見られた気がする。自分は特に進路を直前で変えていることもあって、心配だったのだと思う。
それと、とにかくにこやかに明るくはきはき話すよう意識した。
面接の雰囲気
割と和やかだったと思う。面接官が2名いたので、二人に顔をなるべく均等に顔を向けながら話すことを意識した。二人ともきちんと聞いてくれて、圧迫というかは、1次の深堀りをしていくといった感じだったと思う。
面接後のフィードバック
営業へのイメージがふわっとしてるからきちんと営業への理解をしてほしいと言われた。経験や、自分の就活軸については良い印象だったらしい。営業職志望がここしかなかったため、当たり前だと思った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
就活の状況についてお伺いしてもよろしいでしょうか
就活の時期がもう終盤でかなり遅いが、ずっとやってきていてこの時期までやっているのか、そうでないのか、と内定をもっているのかいないのかを聞かれた。他社の選考状況についても聞かれた。
就活の時期が遅れたのは、元々大学院進学を目指しており、スタートが遅く、7月の中旬から始め、本格的に始めたのが8月の下旬であったためこのような時期まで就活を続けています。内定については、現在一社も頂いていない状況で、他社の選考につきましては、何社か最終選考まで進んでいるといった状況です。
大学院進学をやめたのは何故かという質問
もともと(職業)を目指しており、それに際し大学院進学が必要であったため、進学を目指していましたが、(やめた理由)と感じ、自分の将来を考えた際に自分が軸としている「(就活軸でこの会社が大切にしている理念とかぶるもの)」が実現できる環境は大学院進学でなくとも見つけられると結論づけたためです。
何故営業職なのか、何故jcomなのか
先ほどお話しした(職業)を目指したのは、私の就活の軸としてある「(今後のキャリア目標)」が実現可能であると考えたためです。そこで、最も近く、暮らしに密着し、地域、社会貢献できる企業を探していた中で御社を見つけました。また、営業職を志望する理由といたしましては、アルバイトでの(個人を特定できるものしか言っていないので詳細省きますが、とにかく数字から分析を行い、改善をし、売り上げに貢献し、顧客を増やしたといった内容 )の経験から、数字で結果がわかる営業というお仕事に魅力を感じたためです。また将来(希望職種)として活躍したいと考えているため、その基盤となると考えた(具体例を交えながら話しました)ためです。
そこから深堀りされました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年09月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
大手で、将来長く勤められる企業であると考えたため
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
150人程度
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
技術系、映像系
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後に待っていただく期間を設けてはいただいたものの、1週間ほどだった。内定時期がかなり遅かったのもあり、待てなかったのだと思う。
内定に必要なことは何だと思うか
私の体験記が参考になるのは進路変更者の公務員を辞めた方や、大学院進学を辞めた方だと思います。インターン経験や、OB訪問を他社含め全くやったことがない自分で、表彰もされたこともないですが、自分がやってきたことや考えをまとめてきっちりと言葉にする練習をすれば、その努力をきちんとくみ取ってみてくれると思います。今まで勉強ばかりしてきていたので、分析力、論理的思考力には長けているかと思うので、そこを強みとして頑張ってみてください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分はかなり人に頼りました。途中、相談をしていないとはありますが、進路変更で悩んでいる期間や自己分析、企業選びの時にかなり大人の人を頼り、そして友人にも頼りました。自分って何がすごいのかイマイチわからないものなので、ここがいいとこだよとか、こんな企業受けてみたらとか、素直に従って努力したかが出たと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
特にないです。あまり干渉されていなかったし、大量採用ということもあってか、いい意味でも悪い意味でも選考はさっぱりとした印象でした。ただ、人事の方が冷たいとかではなく、きちんと学生の考えなどを聞こうと、くみ取ろうとしてくれていたので、普通の努力とかができていれば問題なく受かるところだと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に営業への理解のための面談があった。また、福利厚生や年間休日においても追って説明された。
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
JCOMの 会社情報
| 会社名 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイコム |
| 設立日 | 1995年1月 |
| 資本金 | 375億5000万円 |
| 従業員数 | 16,699人 |
| 売上高 | 3256億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩木陽一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6765-8000 |
| URL | https://www.jcom.co.jp/corporate/ |
