- Q. 志望動機
- A.
JCOM株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒JCOM株式会社のレポート
公開日:2023年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- セールス・マーケティングコース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインで2次面接である最終面接が対面でした。
企業研究
本当に幅広い事業を展開しているので、なぜその事業をしているのか、どんな事業なのかについて詳しく理解する必要があると思い、ホームページをしっかりと見て面接で丸々言えるようにするくらい目を通しました。やはり、あまり受けている人がワンキャリアなどで載っていなかったりするので、ホームページが1番の情報源であると思いました。企業研究の中でも、事業が多角化していることから競合他社との比較が難しかったが、IT業界の側面と、ガスや電気などの側面の二つに分けて考えました。
志望動機
私が貴社のセールス・マーケティングコースを志望した理由として、シェア率1位のケーブルテレビやくらしに密着したサービスの提案、幅広い業界や人々に営業ができる点に魅力を感じたからです。
私は、小学生の頃に自宅付近のJCOMショップでゲームをした思い出があります。また、中学生の頃に参加した駅伝の中継などもJCOMで観ることができ、私自身のくらしにも深く密着していると感じます。
私は、貴社の生活に関わる多様なサービスの魅力を多くのお客様に発信・提供することで、お客様の充実した生活に貢献できると考えています。よって、営業を通じてお客様のニーズを汲み取り、より良いサービス提供を徹底したいです。
また、私のスターバックスコーヒーでのアルバイトで培った「課題を見極め、解決に向けて周囲と協力する力」を発揮できると考えています。まずはお客様の近くで寄り添い、視野を広げながら長期的に社会に貢献できる人間になります。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
JCOMにエントリーした志望動機ならびに本コースを選択した理由について教えてください。また、本領域で活かせそうな経験やスキル、資格等について自由にアピールしてください。(400字)
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
自分がどんな能力があり、どう発揮できるかなどを言語化できるように心がけました。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアを見て参考にしながらも、自分とこの会社の生活の中でも関わりを思い起こした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
他の企業とあまり変わらない言語と非言語の問題なので、問題集を変わらず解いていた。
WEBテストの内容・科目
2種類あり、企業オリジナル?と思われる。
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
ふたつ合わせて1時間前後
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自宅で
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりと会話ができるのか見られていたと思います。主に営業職なので地域の人とコミュニケーションを取ることが多いので人当たりが大切だと思います。
面接の雰囲気
とても和やかで、私の話をよく聞いてくれて雑談ベースでした。私の会社の事業内容への理解が曖昧なところも丁寧に教えて下さいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
JCOMを知ったタイミング、興味を持ったきっかけはなんですか。
私は、幼少期からJCOMが身近な存在でした。小学生の頃、自宅付近のJCOMショップでWiiのゲームをした思い出があります。その他にも、中学生の頃に参加した駅伝の中継などもJCOMで観ることができたりして、私自身のくらしにも深く密着していると感じていました。そして、御社のことを深く調べていくうちに、ガスや電気、通信事業など幅広い事業展開を行っていることにとても興味を持ちました。多角化した事業の中でも、すべての事業で地域密着して暮らしに寄り添う姿勢に共感しました。
学生時代頑張ったことはなんですか。
高校3年生の文化祭で実行委員としてクロワッサンたい焼きの食店の出店に尽力しました。私は自ら実行委員に立候補し、クラスメイト全員の記憶に残る文化祭にする為の基盤を作りました。具体的に、前例のない食店だった為、食材調達から価格設定まで実行委員である私と友人の2人で行いました。そして一人一人が主体的に行動できるように、クラスメイト全員の役割設定を行いました。円滑に作業を行うには、強固な基盤がなければ実現できないと考えています。
結果として、約6万円の黒字化を達成しました。しかし、黒字化以上に価値あるものに気付きました。それは、お客様の笑顔と約40人のクラスメイトが一丸となって取り組み、「やり切った。」という仲間の笑顔を見ることができたことです。自分が携わった製品やサービスで誰かを笑顔にできることが、私にとって大きな幸せであると実感しました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、人事の方から説明があり、面接会場へ。終わり次第解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接だったので、より詳しく様々な内容の質問があったので、端的に伝える力が必要だと思います。短くまとめることを心がけました。
面接の雰囲気
淡々と進めていくような和やかという程でもないが、厳しくもない。質問内容もあらゆる内容で深堀りというよりかは聞きたいことを聞いてくるような形。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
うちの会社の理念に共感していただいたと思いますが、どんな理念だったか教えてください。
私:もっと、心に響かせよう。もっと、暮らしを支えよう。明日を、未来を、拓いていこう。という企業理念です。ちょっとした問題解決の手助けから、さまざまな分野で暮らしをサポートする、日常に不可欠な存在を目指していくという方針だと認識しています。
面接官:この理念のどのようなところに共感したのか教えてください。
私:簡単な言葉で分かりやすい内容ですが、全ての言葉に深い意味があると感じています。その中でも、もっと。という言葉がついていることがさらに高めていくという向上心を感じました。
自己PRお願いします。
私は例え建物の最上階に着いたとしても、階段を自ら作って駆け上がっていくような「向上心」を持っています。エピソードとしてアルバイト経験を挙げます。
高校1年生から現在まで約6年間、寿司屋で働いており、一昨年からは新人育成を任されています。私は新人が3ヶ月以内に辞めてしまうという店の課題に向き合い、私自身が成長し、仲間が成長できる環境の仕組みを作りたいと考えました。
そして一昨年からスターバックスコーヒーでも働き始め、私自身がより広い視野を持って、仲間をサポートできるように経験を積みました。具体的に、業務でのフィードバック方法を大きく改善しました。行動強化と行動是正のフィードバックを状況ごとに使い分けるようにしました。良いところは褒めて、改善すべきところは自身で気付くことができるような環境作りを心がけました。
結果として、新人の退職者を例年の約6名から昨年は2名に抑えることに成功しました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退しました。10日以内に結果と案内されていたのに1ヶ月以上経ってから連絡がきました。さすがに連絡無しで遅れるのはどうかと思ったから。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定の連絡を受けて、人事面談に進んで欲しいと言われたが、電話の時点で内々定を承諾した企業があった旨を伝えて辞退しました。
内定に必要なことは何だと思うか
通信事業に力を入れていて、最近CMも大々的にやっていると思うのでそこへの理解は大いに必要だと思います。しかし、やはり営業をするということで人あたりの良さがいちばん大切なのだと思います。一次面接は本当に雑談ベースだったけれど、最終面接は淡々と進んでいくような感じで雰囲気が全く違いました。雰囲気に飲まれることなく、自分らしさを発揮していくことが必要だと思います。またしっかり自分の考えを言語化して端的に伝えることが大切です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
人当たりの良さはいちばん重要だと思います。笑顔でしっかりコミュニケーション力を持っていれば乗り切れると思います。そして、理念や事業内容の理解は説明できるようにしておかなければいけないです。絶対聞かれます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接の結果がとても遅かったです。案内を受けていた期間よりも遅れて連絡が来たため、サイレント落ちかと思っていましたが、まさかの内定でびっくりしました。この企業が第1志望ならば、1ヶ月くらいの期間はまだ連絡があると思っておいていいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
その後人事面談があると案内されたが、私は辞退したので不明。
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- A.
JCOMの 会社情報
| 会社名 | JCOM株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイコム |
| 設立日 | 1995年1月 |
| 資本金 | 375億5000万円 |
| 従業員数 | 16,699人 |
| 売上高 | 3256億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩木陽一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-6765-8000 |
| URL | https://www.jcom.co.jp/corporate/ |
