【笑顔と共感、楽しい空間】【24卒】三井不動産商業マネジメントの総合職の本選考体験記 No.47143（非公開/非公開）（2023/7/13公開）

様々な企業で数をこなす。参考書を解くことも大切だが、他の企業と似たような問題が出てくることが多いので、数をこなした方がいい。

玉手箱:言語、非言語、性格

他と同じような感じで、全体を通して1時間で終わることが出来る。

なし

弊社を志望した理由を教えて下さい。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

設問がひとつしかなかったので、そのひとつで自分を伝えられるように意識した。

他社でも言えるようなことを言わないように、会社の強みをしっかり理解した。

ワンキャリア

オンライン

しっかりとコミュニケーションがとれるかを判断されているのはもちろん、どのような人物なのかを見られていたと感じた。

とても和やかな雰囲気で集団面接だったが、軽い深掘りもあって話しやすかった。周りの学生もしっかり話を聞いている感じで全体的に雰囲気が良かった。

なし

ワンキャリア

アルバイト経験について。

私は、向上心を常に持ってアルバイトに尽力しています。
高校1年生から現在まで約6年間、寿司屋で働いており、一昨年からは新人育成を任されています。私は新人が3ヶ月以内に辞めてしまうという店の課題に向き合い、私自身が成長し、仲間が成長できる環境の仕組みを作りたいと考えました。
そして一昨年からスターバックスコーヒーでも働き始め、私自身がより広い視野を持って、仲間の成長をサポートできる人間になれるように経験を積みました。
具体的に、業務でのフィードバック方法を大きく改善しました。行動強化と行動是正のフィードバックを状況ごとに使い分けるようにしました。良いところは褒めて、改善すべきところは自身で気付くことができるような環境作りを心がけました。
結果として、新人の退職者を例年の約6名から昨年は2名に抑えることに成功しました。

当社でやりたいことは何ですか。

貴社はジョブローテーション制度によって様々な業務を担当することができ ます。 私はまず、オペレーションセンターでお客さまやご出店者さまの一番近くで寄り添って快適な店舗運営・店 舗体験のサポートをしていきたいと考えています。そしてお客さまやご出店者さま、地域の方々など、様々な方々と関 わることで得たインスピレーションを活かして、将来的には新規商業施設の開発や既存商業施設のリニューアルに携わ りたいと考えています。自分の想いをカタチにできるように、様々な業務にチャレンジし続けていきたいです。

オンライン

より志望動機やなぜこの会社なのかを深く聞かれ、答えることが必要だと感じた。逆質問もより具体的なことを聞いて意欲を出した。

本当にしっかり話を聞いてくれて、興味を持って聞いてくれているのが伝わってきて、自分を出しやすかった。

なし

ワンキャリア

1分で自己PRしてください。

私はアルバイト先であるカフェのお客様や仲間から、「笑顔や柔らかい雰囲気」を褒めて頂きます。嬉しい事に、私に会うために足を運んでくださる常連の方もいらっしゃいます。
笑顔の根底にあるのは、武井壮さんから学んだ「ポジティブ精神」だと考えています。ただ楽観的なのではなく、業務の中ではリスク管理の徹底をしつつ、前向きに仕事や人に向き合っています。自分で考え、後悔のない行動をすることが自身の学びにもなります。
笑顔や柔らかい雰囲気は、周囲の人々にも伝染していきます。働く仲間には、心理的な距離を縮めて安心感や一体感を与えます。お客様には、気持ちの良い接客による幸福感を与えることができると考えています。

弊社施設の中で好きな施設はなんですか。

南大沢のアウトレットです。他のアウトレットよりも規模は小さいですが、駅前周辺から可愛い街並みで地域に密着した商業施設だなと強く感 じています。私は、まだまだ魅力的な商業施設に成長し続けられるのではないかと、身近だからこそ強く感じていま す。 周辺地域の全体的な高齢化が進んでいる一方で、企業立地が進んでいることや東京都立大学の最寄り駅ということで、 近年利用者は増加傾向です。また、約10年後には南大沢駅の2駅隣の橋本駅にリニア中央新幹線の開通が予定されて います。今後、さらなる街の活性化が期待できるのではないかと考え、「三井アウトレットパーク 南大沢」を選択しました。

人事の方に説明を受け、面接会場へ。終了後、人事面談あり。

最終面接ということで、お偉い方4人があらゆる方向から質問をしてそれに答えるような形だった。緊張に打ち勝ち、自分らしさを出せることが大切だと感じた。

厳しめだがしっかりと話を聞いてくれて時折笑顔もあった。緊張してますか？と聞かれてしてますと言ったら、アイスブレイクをしながら緊張を解してくれた。

なし

ワンキャリア

他社選考状況について。

質問:なぜ商業施設施設だけではなく百貨店を受けているんですか。
回答:私は人々の日常に楽しい空間を提供したいという想いがあります。その想いを実現するためにお客様のより近くで寄り添う事が出来る場所で働きたいと考えています。百貨店では、お得意様に向けたより親密な人との付き合いができます。しかし、それ以上に御社施設では幅広いお客様に向けてイベントを企画したり、ショップの方と協力をして施設を盛り上げていくことができ、影響力が大きいと感じています。

自己PRをしてください。

私は例え建物の最上階に着いたとしても、階段を自ら作って駆け上がっていくような「向上心」を持っています。エピソードとしてアルバイト経験を挙げます。
高校1年生から現在まで約6年間、寿司屋で働いており、昨年からは新人育成を任されています。私は新人が3ヶ月以内に辞めてしまうという店の課題に向き合い、私自身が成長し、仲間が成長できる環境の仕組みを作りたいと考えました。そして、昨年からスターバックスコーヒーでも働き始め、私自身がより広い視野を持って、仲間の成長をサポートできる人になれるように経験を積みました。結果として、辞めてしまう人を例年の6人前後から昨年は2人に減少させることができました。向上心を持って行動に移すことができる力を、貴社で「光」の可能性を追求し、広げ、社会貢献をするということに役立てていきたいです。