2019卒の早稲田大学の先輩が西鉄エージェンシー総合職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社西鉄エージェンシーのレポート
公開日：2018年12月10日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 形式
- 学生15 面接官不明
- 時間
- 60分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
テーマ
牛乳の売上をのばすにはどうすべきか
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
それ以降の選考で判明しましたが、おそらく「協調しながら元気よく」発言できているかが重要なようです。私は自由に発言したかったので特に役割は担いませんでした。個人的に評価されたと思った点は以下です。
⑴結論まで持っていくために、論点がずれていないかの確認を何回かしたこと
⑵前提条件に反する意見が出た場合は、条件を確認して、全員で納得した上で次の議論に進んだこと
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25卒 | 東京工科大学 | 男性
西鉄エージェンシーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社西鉄エージェンシー |
|---|---|
| フリガナ | ニシテツエージェンシー |
| 設立日 | 1973年12月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 庄山和利 |
| 本社所在地 | 〒810-0074 福岡県福岡市中央区大手門2丁目1番10号 |
| 電話番号 | 092-781-1161 |
| URL | https://www.nag.co.jp/ |
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