【未来への一歩、業界の扉】【23卒】ＩＣＯＮクリニカルリサーチ合同会社の冬インターン体験記（理系/1DAY仕事研究）No.27510（非公開/女性）（2022/6/8公開）

製薬企業の開発職とCROのCRA職を志望しており、定期的にマイナビで該当する企業を調べたいた。その際にこの会社を見つけ、小規模ではあるものの国外ではCRO業界大手であるという部分の「これから日本国内で成長するのではないか」と魅力を感じ、より会社について知りたいと考えたため参加することにした。

今回のインターンシップは応募者多数の場合は書類選考をおこなうという記載はあったが、実際には選考はなく申し込んだだけで参加できた。知名度が低かったことも原因ではあるが、インターンシップの掲載時期が中途半端の時期(冬インターンの申し込み時期後くらい)だったため対策としては定期的に就活サイトをチェックしておくことかもしれない。

今回のインターンシップは応募者多数の場合は書類選考をおこなうという記載はあったが、実際には選考はなく申し込んだだけで参加できた。そのためどのような部分を重視されているかはこの時点では不明。

前半は講義形式やパネルディスカッションで業界や企業について学び、後半はグループディスカッションに挑戦。

業界・募集職種・会社説明(50分)→先輩社員とのパネルディスカッション→グループディスカッション(30分、発表20分)

PRAヘルスサイエンスの強みや社員の雰囲気

医薬品開発やCRO業界、CRAの仕事を学び、PRAで働く魅力を知る

1日目にやったこと

最初に講義形式で業界やPRAヘルスサイエンスについて学び、社員のパネルディスカッションを聞いた後(チャット機能で質問可能)、最後にグループディスカッションをおこなった。

人事部の社員

なし

前半の先輩社員によるパネルディスカッションではチャット機能を用いてではあるものの、直接質問することができた。インターンシップ後半のグループディスカッションで各チームが発表後に人事部の社員の方が軽くフィードバックしてくださった。

これまで練習は何度かしてきたものの、インターンシップでは初めてのグループディスカッションだったため初対面でさらにバックグラウンドも異なる学生たちとオンライン上でグループディスカッションを行ったためかなり、神経を使って議論に参加した。テーマ自体はあまり難しいものではなかったためいい機会になった。

5人1組でランダムにチームが決められ、グループディスカッションをおこなった。積極的ば学生と控えめな学生の差がはっきりしていた。

PRAヘルスサイエンスの規模感や社員の雰囲気を知ることができたのが非常に大きかった。会社を知り、インターンシップを申し込んだきっかけとなったマイナビではある程度情報は書かれていたものの、あまり会社のイメージや強みを掴めず、また会社HPをシンプルであまり情報が得られなかった。今回のインターンシップでは会社の規模や強み、そしてパネルディスカッションで社員の方々の人柄や雰囲気を知ることができたため参加したよかったと感じている。

グループディスカッションがあったため、事前に可能であればグループディスカッションの練習や効率的な進め方について予習しておいた方がいい。

インターンシップ参加前は外資系CROに憧れを持ちつつも、ドライなイメージが怖くまたPRAヘルスサイエンスの雰囲気もわからずとても不安だった。しかしインターンシップに参加したことで外資系CROとして世界中で事業をおこなっているという事業展開をおこないつつも、若手社員の方が企画してイベントを開催するなど非常にアットホームな印象を受けた。また日本のオフィスは新しい分社員たちが自分たちでルールを作っていくという話を聞いて、主体性が強みの自分が働いている姿を想像できた。

インターンシップでは言及がなかったものの、グループディスカッション中に2人の社員が交代交代で各チームに移動して様子を監視していた。グループディスカッションでは積極的に議論に参加する学生としない学生にきれいに分かれており、社員の方が求める人材として「主体的に行動できる人」と話しており、自分はグループディスカッション中に積極的にチームメイトと会話し、チームの答えを導くことができるよう努めたため内定が出るのではないかと考える。

インターンシップによってマイナビや企業HPではわからなかった会社の規模や戦略、社員の雰囲気を知ることができた。そしてなによりも「これから国内で大きく成長していく」という部分に魅力を感じた。元々外資系CROに興味を持っていたことに加え、唯一の懸念点だった「ドライな環境」も払拭され一気に志望度が上がった。

チャンスが1回増えるという意味で有利になるのではないかと考えた。インターンシップ参加者のみが対象の早期選考で落ちてしまったとしても、本選考の説明会に参加すれば本選考に参加できる。つまり一度お祈りされてももう一回チャンスがあるという意味で有利であると考えた。

製薬企業の開発職とCROのCRA職を志望していた。CROに関しては既に内資CROのインターンシップに参加していたため会社の規模や雰囲気などが分かっていたが、外資系CROはこれまで一社も通過できなかったため興味はあったもののイメージが掴めずにいた。しかし今回のインターンシップで内資と外資の違いを明確にすることができ、偏見も払拭することができた。

マイナビの情報ではいまいち会社のイメージが掴めず、外資CROということで怖いと不安にだったが、インターンシップに登場した社員の方の雰囲気が柔らかく志望度が上がった。また新しい会社であるため「自分たちがルールを作っていく」という考えがあるため、現時点では中途社員の割合が高いが、新卒社員が入社しても発言しやすい環境になるのではないかと考え、その部分に魅力を感じ第一志望群の1つとなった。