- Q. 志望動機
- A.
株式会社サイネックスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社サイネックスのレポート
公開日:2023年11月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 企画提案型営業職
投稿者
- 大学
-
- 関西学院大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面面接でした。
企業研究
サイネックスは、地域と政府が一体となる官民一体の経営を重要視し、地域貢献を企業の特色として打ち出している。そのため、サイネックスで「どのような貢献をしたいのか」「なぜサイネックスなのか」を具体的に考えておくと面接で役立つと考える。
そして、営業職への理解度を高めておく必要がある。サイネックスの営業職は、体力勝負の外回りの営業形式であるため、具体的に何をしたいかというよりもサイネックスの営業としてやっていけるのかという意気込みの部分が評価される。しっかりと自分の言葉で営業職への考えを持っておくと良い。
志望動機
私がサイネックスを志望する理由は、官民一体で地域貢献を目指すサイネックスの一員として働きたいからである。地方が衰退している現代において、地域貢献や地方再生に向け取り組むサイネックスの姿勢に魅力を感じている。
サイネックスの中でも営業職を希望する理由は、顧客と向き合いサイネックスの広告の根幹部分を担う仕事に強く惹かれたからである。自分自身のコミュニケーション能力の高さも、様々な顧客と向き合う機会の多い営業職でこそ生かせると考える。
説明会・セミナー
- 時間
- 70分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年07月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
サイネックスの説明会
セミナーの内容
サイネックスの業務内容についての説明が主であった。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
参加にあたって事前準備したことはない。感想としては、サイネックスの業務内容に関して実際に働く社員の方からお伺いすることができて企業理解度を高めることができた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考に参加したことで企業理解が高まり、その後の選考に役立ったと感じた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年07月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己分析をし直していたことで、自分自身の話を実例を交えて話すことを意識した点が評価されたと感じた。加えて、簡潔に回答することも重要であると思う。
面接の雰囲気
面接官は物腰の柔らかい方であった。終始話しやすい雰囲気づくりが行われていた。学生の話に耳を傾けてくださる方であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
HP
1次面接で聞かれた質問と回答
サイネックスの営業職にどのようなイメージを持っていますか。
御社の営業職に対して、官民一体の広告制作のために、顧客ひとりひとりと向き合い業務をなされているというイメージを抱いています。行政との共同経営のため、広告費をいただかないという方針に、とても好感をもっております。私の就活軸は、誰かのために社会貢献できる仕事に従事することです。御社の経営方針は、それを体現していると考えています。そのような御社の営業職として、一件でも多くの顧客様を獲得できるように活躍したいと思います。
あなた自身の長所と短所を実例を交えて教えてください。
私の長所は、常に挑戦する人間であることです。大学時代には、留学に挑戦しました。留学先でも現地学生の友達とのコミュニケーション機会を多く設けるために、学生団体に所属しました。実際に現地学生とのコミュニケーションを通し、自分の語学力向上にもつながりました。
逆に私の短所は、猪突猛進すぎるところです。自分自身がしたいと思ったことは、計画を立てずにとりあえず取り組もうとしてしまいます。この短所を改善するためにも、現在では計画を立ててモノゴトに取り組もうと努力しています。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年07月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事2名/営業責任者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
受付終了後、人事の方が会議室前まで案内してくださる。その後、合図があれば入室。終了後、退出する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問の時間が10分ほど設けられているので、積極的に質問し続けることが重要であり、評価されたと感じた。
面接の雰囲気
面接官は2名堅めの雰囲気で1名は常に学生の話に耳を傾け、頷きながら話を聞いてくださる方であった。雰囲気負けせずに、話すことが大事。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
HP
最終面接で聞かれた質問と回答
営業職は一日に何件ほど営業に回ると思いますか。
営業職の方々は、一日に10件ほど営業に回られていると想像しています。正直、官民一体となり地域貢献に取り組む御社の活動をご存じない顧客先も多くいると予測しています。そのため、御社の営業職の方々に全ての顧客先が向き合っていただけるわけではなく、一日で多くの顧客先に訪れていると思います。学生である私が想像する範囲ですので、もっと多くの労力をかけられていると感じています。私は、御社に入社後一件でも多くの顧客先に回り、契約を取ることのできる人材になりたいです。
なんで営業職を希望しているんですか。
私が営業職を希望している理由は、地域貢献のために会社の顔となり多くの顧客先と向き合う御社の営業職に惹かれているからです。営業職は、多くの業種がある中で最も顧客先と向き合う必要がある職種です。私の強みであるコミュニケーション能力は、営業職でこそ生かせると考えます。特に御社の営業職は、一日で多くの顧客先と向き合う必要があります。そのような環境下で若手の内からスキルを身につける、社会でも通用する能力を学びたいです。
辞退理由
企業とのミスマッチを感じたため。
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サイネックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイネックス |
|---|---|
| フリガナ | サイネックス |
| 設立日 | 1966年2月 |
| 資本金 | 7億5000万円 |
| 従業員数 | 801人 |
| 売上高 | 164億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村田 吉優 |
| 本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町5丁目3番15号 |
| 平均年齢 | 41.7歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 06-6766-3333 |
| URL | https://www.scinex.co.jp/ |
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