【人柄が光る、楽しい面接】【23卒】ソントンホールディングスの技術職の1次面接詳細 体験記No.31432（非公開/男性）（2022/6/28公開）

なし

特に人柄が評価されたと感じた。パーソナリティも見ている雰囲気を強く感じたため、なるべく明るく、楽しんでいる雰囲気を出すよう心掛けた。

終始非常にやさしい雰囲気だった。こちらが面接の場に慣れてきたのもあるが、面接が進むにつれて雑談のようになっていった。

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就活会議、one career

あなたが当社で生み出したい商品は何ですか？

私が御社で生み出したい商品は「温度変化で楽しみ方が変わる高級志向ジャム」です。近年、食需要の変化から、従来の「効率・おいしさ・利便性」といった需要から、「食を通じた体験を楽しむ」や「食によって生まれるコミュニケーションを楽しむ」などの多様な需要へと、移り変わっています。そこで今後はおいしいに加えて、効率や利便性とは別の多様な価値を提供できるかが鍵になると思われます。このような理由から、今回私は御社の主力商品であるジャムについて、これを楽しい時間を創出することができそうなスイーツ、特にケーキに応用できないかと考えました。そこで大事になるのがジャムのどの特徴を伸ばして、どのように付加価値に繋げるかですが、私はジャムが温度帯によって食感や味わいが変わることに注目し、それを活かしたいと考えました。具体的にジャムは冷凍から常温に変わるにしたがって、ザクザクからシャクシャク、プルプルと様々な食感を演出できると考えました。また、味についても例えばイチゴなどでは冷たいほど酸味を強く感じ、常温になると甘さを感じるようになるという違いがあります。このような温度変化によって、食感と味わいが変わることを活かし、その変化を楽しむことができるジャムを設計し、スイーツへの応用を目指すことで、「家にいながら本格スイーツを楽しめる非日常体験」や、「時間をかけて食べることで生まれるコミュニケーション」などの楽しみを創出できると考えています。私は、御社に入社した後、時代の流れから需要を読み取り、人々の豊かな食生活を支えることで、いずれは御社の新たな軸となるような商品を生み出したいと考えています。

アンケートにあった、珍しいタイプという人柄はどういう意味ですか

あまり両立しない２つの性格的側面を持っているということです。このように言われるのは、例えば、学校において出た課題は誰よりも早く終わらせる「真面目」な側面がある一方で、友人や先輩方と話す際などでも、誰に対しても積極的に話しかけてくだらない事ばかり言うような「明るい」側面があり、真面目な人は落ち着いているというイメージと反しているためだと思います。このような2つの点があることで、たくさんの人と友好関係を築けて、それぞれの人の良い面から自身に足りないものを見つけて、成長することができているので、深くかかわった人に程言われる珍しいタイプという評価は私の強みの1つだというように感じています。御社でも変わらず発揮できればと考えています。