【化学メーカーの未来】【23卒】ライオンの夏インターン体験記（理系/【研究職】 ライオン研究職徹底解剖！ 1day Summer Program）No.28600（非公開/男性）（2022/7/12公開）

第一志望群の会社であったため。メーカーの研究職に興味があり、中でも特に化学メーカーに興味を持ったことをきっかけにこの会社のインターンシップの存在を知った。実際の商品開発などがどのように行われているのか知りたいという思いがあり、参加した。

ESが参加希望理由だけであったため、とにかく会社について調べ、何故その会社について知りたいのか明確に表現できるようにした。

会社の社風について理解し、それを知りたいと思っていることは重視されるポイントの1つだと感じた。

商品提案型グループワーク

会社説明→商品案立案方法説明→グループワーク→発表→座談会

商品開発における考え方

新しい商品案の立案

1日目にやったこと

まずはライオンという会社自体について説明があった。その後、商品案をだすために大切な考え方について実際のケースに基づいて説明を受け、午後にはそれを元にしてグループディスカッションを行った。

研究職、人事

なし

グループワークの発表が終わった後、その発表に対してフィードバックがあった。商品案を考えるというワークであり、より個性のある案を構築するためには対象の設定をより深く行うべきだとアドバイスをいただいた。

グループワークの際にアイデアをまとめるのに苦労した。1dayインターンという事もあり、グループワークを行える時間は決して多いものではなかった。そのため、商品の対象設定から具体的なアイデアまで全てじっくり話し合っていると時間が足りず、やむを得ず先に進まなければならないことがあり、苦労した。

班別のワークの際に関わりあった。同じ設問に対して全くことなるアイデアを持つ人が多く、自身の視野の狭さを知った。

メーカーの研究職として商品を提案するときに重要なことを学べてよかったと思う。私がもともと考えていたよりも、商品提案はシーズありきではなく、消費者が何を求めているのかをより具体的にイメージして行われていた。マーケティングを大切にするこの会社の社風を強く感じた。

参加前にインターンで使う商品が送られてくるため、その商品やその類似品についてコンセプトや強み・弱みなどを調べておくべきだった。

会社についての説明があっただけでなく、実際に過去にライオンの中であった商品提案がテーマとなったグループワークを行うことができ、商品開発を行って商品化に至るまでの考え方を学ぶことができたため。また、座談会ではどのような質問にも真摯に答えてくれて、その会社の明確なイメージに繋がったため。

インターンによる優遇がなく（自分がなかっただけかもしれないが）、参加学生の興味も強いように見え、人気の企業であることを改めて実感し、先行で勝ち残れるイメージがわかなかったため。また、根本的なコミュニケーション力の高さが必要な印象があり、自身に不足するものを明確に知ったため。

志望度は上がった。その理由は、もともと考えていたよりも明確に事業・業務内容について知ることができ、その業務内容に魅力を感じ、より強くやってみたいと思うことができたため。また、社員の方々が明るく、同期中も良いなど、働く環境についても魅力的だと感じため。

前にも書いたが、私自身優遇を受けたわけではなく、社員の方々がそのような優遇はないと何度か言っていたため。ただ、インターンに参加したというのはその後のESの説得力を増すため、その点では有利かもしれない。

企業の研究職で働きたいと考えていたため、食品・化学メーカーの研究職を志望していた。ライオンのインターンに参加した後は、自身の適正として食品よりも化学にあると感じたため、より強く化学メーカーの研究職を志望するようになった。これは食品メーカーよりも化学メーカーの方が基礎研究的な研究から商品開発まで、幅広い研究に力を入れていると感じたためである。

元々マーケティングに力を入れていて、お客様を大切にする会社だというイメージがあった。このインターンに参加したことで、そのイメージがより強くなった。これは社員の方々が明るく、商品開発を行う際の考え方の根幹に常にお客様があったためである。このような経験を経たことでメーカーの研究職をより面白いと感じ、メーカーへの志望度が高まった。