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株式会社マネーフォワード

【MVVCで感じるMFの魅力】【23卒】マネーフォワードのビジネスの内定者のアドバイス詳細 体験記No.25342(非公開/男性)(2022/5/27公開)

2023卒の先輩が書いたマネーフォワードビジネスの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、マネーフォワードの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社マネーフォワードのレポート

公開日:2022年5月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • ビジネス

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

内定は辞退しました。他のITスタートアップから内定をいただいており、そちらの方が高待遇だったので、辞退しました。

内定後の課題・研修・交流会等

わからない

内定者について

内定者の人数

人事の方に聞いたところ、新卒採用は40名だそうです。内定もあまり多くは出さないとおっしゃっていました。

内定者の所属大学

旧帝大から私大と幅広い

内定者の属性

学歴やタグのみで採用される企業ではないともいます。かなり人間性がMVVCに共通する部分があり、思考力に長けている人ばかりだと思います。

内定後の企業のスタンス

内定後すぐに、内定を辞退したので詳しくはわかりません。ただ、担当人事の方は終始、納得感を持ってキャリア選択をしてほしいといっていたので、いわゆるオワハラなどはないと思います。

内定に必要なことは何だと思うか

第一に、MVVCについて深く理解をすることをお勧めします。ミッションとビジョンについては、それがいかに事業内容に反映されているのかという視点で、I Rを見るといいと思います。バリューやカルチャーについては、マネーフォワードのnoteが沢山公開されているので、実際に働かれている方のインタビュー記事を見ることで、それらの体現を感じられると思います。これらの理解を深めた上で、自身の経験と重ね合わせ、なぜMFなのか、どうしてMFがいいのか、MFで何をしたいのかという3点を意識して言語化しました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

選考の前半については、いかに自己理解ができているのか、そしてその上で、自己表現ができるレベルにまで持っていけているのかどうかが、評価されると感じました。選考の後半については、解像度は高くなくとも、自分自身のキャリアやビジョンについて考えているのか、その姿勢が感じられるのかという点が評価されると感じました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

担当してくださる人事の方や、選考を担当してくださる社員の方々が皆さん非常に人柄を見ようとしてくださります。一言でいえば、嫌なところのない企業だと感じます。会社とのマッチ度や選考に対する準備ができていれば内定はいただけると思いますが、他社が第1志望の場合には、辞退が心から痛まれるので要注意です。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定を辞退をしたので、内定後についてはわかりません。

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マネーフォワードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マネーフォワード
フリガナ マネーフォワード
設立日 2012年5月
資本金 272億9030万円
従業員数 2,916人
売上高 403億6300万円
決算月 11月
代表者 辻 庸介
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号msbTamachi田町ステーションタワーS21階
平均年齢 34.0歳
平均給与 711万円
電話番号 03-6453-9160
URL https://corp.moneyforward.com/

マネーフォワードの 選考対策

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