2023卒の先輩が書いたマネーフォワード総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、マネーフォワードの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社マネーフォワードのレポート
公開日:2022年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
まだ承諾をしていないため、決め手はりません。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分かりません。
内定者の所属大学
分かりません。
内定者の属性
分かりません。
内定後の企業のスタンス
特に何も言われていない。私は、他の企業の内定もあり、マネーフォワードで就活を終わりにするつもりだったため、分かりません。
内定に必要なことは何だと思うか
基本的な面接の質問(ガクチカや志望動機)などは確実に抑えておき、その上で自身の価値観とマネーフォワードの価値観のマッチ具合を言語化することが大事。
最終面接まで一貫して、自身の価値観とMVVCの交わりを聞いてくるため、一次面接の段階から自己分析を行い、自分については語れるようにするべきだとと思う。
またSaaSのマーケ→インサイドセールス→フィールドセールス→カスタマーサクセスの流れを知っているのも重要だとお思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の価値観を言語化できて、その上でマネーフォワードとマッチしているかを話せるかに尽きると思います。それができていないと落とされると伺ったことがあるので、いかにしてそこを詰めれるかが内定の出る出ないに関わってくると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は意外と落ちるらしいので、最後まで気を抜かない方がいいです。ワンキャリアには最終面接は雑談と書かれている方はいますが、普通に質問されますし、落ちている方もいるので最後まで気を抜かないようにした方がいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
まだ内定を取ってから日が浅いので、フォローはまだありません。
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マネーフォワードの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| フリガナ | マネーフォワード |
| 設立日 | 2012年5月 |
| 資本金 | 272億9030万円 |
| 従業員数 | 2,868人 |
| 売上高 | 403億6300万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 辻 庸介 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号msbTamachi田町ステーションタワーS21階 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 711万円 |
| 電話番号 | 03-6453-9160 |
| URL | https://corp.moneyforward.com/ |
