【原体験と将来像を語る】【24卒】ユニクロのグローバルリーダー候補の最終面接詳細 体験記No.69001（早稲田大学/男性）（2024/1/17公開）

予約時間になったら入室

最後の最後までなぜファーストリテーリングで、そのブランドなのかということを聞かれたのでそれを原体験とやりたいことの将来像にかけて話すことができたのが良かったと考えています。

面接官の印象は非常に柔らかい形でした。ただ、質問自体は厳しいものや入社について第一志望かどうかをすごい見られていた。

なし

ワンキャリア

人をまとめる上で大事にしていること

私が大事にしていることは、人の意見を否定しないということ、リーダーシップ、誰よりも個人の目標を高く持てるかということです。ぜなら、対立意見や意見を言ってもらうことは今では貴重なものになっており、意見をしてくれることは非常に重要だと考えているからです。そのうえで、意見を否定せずにまずはその意見を受け入れ、相手のその考えの視点や論理の立場に立って物事を考えることで、自分が持っていた意見にない視点がありよりよいものが作ることができるのではないかと考えているからです。加えて、リーダーが一番高い目標を持ち努力していることで言動一致を与えることを意識しています。

ファーストリテーリングのどこに魅力を感じているのか

私が魅力に感じている点は、1年目から店舗の運営や組織運営に携わることができリーダーシップなど多様な部分を学ぶことができ、実践に移すことができる環境を魅力的に感じています。それは将来的には、現場で培ったお客様視点を基にクリエイティブなどで貢献したいと考えているからです。また社会人して、チームリーダーの経験や組織運営の経験は社会人として成長していくうえで重要だと感じているからです。また全国転勤があるということでそれぞれの地域の特性などの多様性が魅力に感じています。

より志望度の高いところから内定をいただいたため。