- Q. 志望動機
- A.
株式会社東急エージェンシーの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社東急エージェンシーのレポート
公開日:2023年8月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- 日本総研
- テレビ西日本
- 住友電気工業
- 名古屋テレビ事業
- 阪和興業
- パナソニックホールディングス
- 中部電力
- 豊田通商
- テレビ朝日
- 三井住友銀行
- 農林中央金庫
- 大日本印刷
- TBS
- 合同会社デロイトトーマツ
- 三井住友海上火災保険
- KDDI
- PwC Japan有限責任監査法人
- 日本郵船
- ユニ・チャーム
- NTTデータ
- 三菱UFJ銀行
- オルビス
- 博報堂
- 日本テレビ放送網
- TOPPANホールディングス
- フジテレビジョン
- 東レ
- 富士通
- 日本政策投資銀行(DBJ)
- 東宝
- オリックス
- ジェーシービー(JCB)
- SCSK
- PwCコンサルティング合同会社
- テレビ東京
- 三井住友信託銀行
- 電通グループ
- 富士フイルム
- 東急エージェンシー
- ポーラ
- キヤノン
- 伊藤忠エネクス
- みずほフィナンシャルグループ
- 読売新聞グループ本社
- 内定先
-
- 三井住友銀行
- 合同会社デロイトトーマツ
- KDDI
- 三菱UFJ銀行
- TOPPANホールディングス
- 日本政策投資銀行(DBJ)
- PwCコンサルティング合同会社
- 東急エージェンシー
- みずほフィナンシャルグループ
- 入社予定
-
- 日本政策投資銀行(DBJ)
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
途中から対面になりました。
企業研究
広告代理店の中でも総合代理店になるとどうしても、電通、博報堂という2社を受けているのか、そこと何が違うのかということを自分の中で認識し、それをうまく言語化して話すことが必要だと感じました。やはり最終面接の最初に行われる、他己紹介が一番のネックになると思うので、そこは調べておくことで限られた時間で自分のやってきたこと、強みなどを印象に残るキーワードで言い換えて準備しておくことで面接において印象に残りやすくできると思いました。
志望動機
私が東急エージェンシーを志望する理由は、自分たちで広告を出す媒体である建物をある程度有しており、その展開次第ではこれからその広告を見に来る場所を観光地のようにして活発にすることが可能だと考えているからです。その例として、新宿の猫の屋外広告については海外から旅行に来ている人たちや地方の人たちなど多くの人たちがそれを見に来ているということがあります。だからこそ、この新宿の事例のように自分の作った屋外広告を通して、地域の活性化や傾向を生み出すためには屋外の媒体を所有している貴社が一番だと感じたからです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
「職種選択」で選択をした選択した応募コースで、あなたはどのように活躍したいと思いますか。具体的に記述してください。/ゼミ・研究室の名称、研究内容など具体的に記述してください/クラブ・サークルでの活動内容をご記入ください
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
分かりやすく、かつ特殊な質問もあったのでユーモアのある回答を心掛けていました。
ES対策で行ったこと
色んな企業で何度も書きながら練習を繰り返していた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
何度もインターン時から選考を受けて問題の形式とあり方についてなれるようにしていました。
WEBテストの内容・科目
おそらく玉手箱だった気がします。
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
他社と同じでした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業の社員さんとコピーライターの方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直なところ会話重視だったので何が評価されたのかは実感がないですが、自分がやりたいことしたいことを素直に言語化して分かりやすく伝えるように注意をしていました。
面接の雰囲気
面接官の方々は柔らかい感じで非常に気さくに話しかけて下さり、話しをしやすい雰囲気を作ってくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に頑張ったことは何ですか。
大学2年生時に広告研究会の企業渉外で協力受諾数を向上させたことだ。例年電話で協力提案に至らないことが課題であった。その原因が2点あると分析し、1点目は電話が長くなり先方に迷惑をかけること、2点目は電話掛けの際に事前準備が不十分だったことだ。そこで電話時間を10分掛かっていたのを3分ほど縮め、企画書を制作し想いや協力内容の詳細を伝えた。また事前に企業が抱える課題やニーズを推測し若者と組む利点があるかを選別し、電話掛けを行った。その結果例年より多い20社以上から受諾頂いた。行動理由は、形骸化していたスクリプトを読み上げるだけの提案では気持ちが伝わらず、仮に協力をいただけたしても、企業との関係が一度きりなってしまい、そのようにしたくないと思ったからだ。今まで協力頂けた企業があっても、詳細な話し合いが少なく、企業側には不満足感があった。そのため、次のお話頂く機会が少なく、一度きりの関係になっていた。そこで課題改善により、詳細な打ち合わせを通した継続的な関係構築と付加価値が提供できると考えた。
最近目に留まったもので気になったものを教えてください。
自分は池袋にある電気屋さんの建物の外観が携帯になっていたことです。今まで何度も池袋に足を運んでいましたが、外国の方が足をカメラを向けていたので、なんだと思い見上げてみたら外観が携帯のようになっていました。最近は新宿の飛び出す猫の屋外広告などが話題になって多くの人が訪れるスポットになっていますが、おそらくそれよりも前から取り組まれていた事例だと感じ非常に目の付け所は昔からあったものだが、いかに表現するかで認知度に大きく差が出るのだと感じました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
あまり評価された実感はなかったが、面接官の方々が自分の話した内容に非常に反応を示してくれ、その後それに付随して本音が聞きたいと聞かれたので、変に取り繕わず素直に答えた。
面接の雰囲気
面接官の方々は非常に優しい方々で、まるで会話のように面接を進めて下さった。そのおかげで、自分が思っていることを素直に話すことができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
将来どういう人になりたいですか
〇〇なら大丈夫と言われる人になりたい。そのためにデジタル分野を中心に複数の領域を学び、様々な業界の知見を深め、自分の幅を広げたい。独り立ちし、自信をもってこれがやりたいと口にできるようになる。そこで私はセカンドハーベストジャパンとのプロジェクトチームに参加し、規格外作物を用いた展示会を開きたい。絵画の展示会のように気に入った形やサイズの作物があれば買うことができる企画である。これによって消費者の規格外作物へのマイナスイメージを払拭し、廃棄を減らすことに取り組みたい。また実際にそこで規格外作物を用いた料理の提供を行い味への不安を払拭し、生産者のもつフードロス問題への取り組みを行っていたい。
あなたの好きなコピーを教えてください
私が好きなコピーは新海誠監督の「言の葉の庭」という映画ポスターのコピー「愛よりも昔、“孤悲”のものがたり」というものが一番好きなものです。これが好きなものとして、まず恋というところを孤独で悲しいものとしているところが、映画のコンセプトの万葉集の歌のところとのリンクと映画を見終わってから改めてみたところすごく納得感があったからです。また作中を通して言葉というものに重きを置いていて、その中でこのコピーが生まれたというところも印象に残っているところです。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部の方がた
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後10分ほど待ち、面接会場まで担当の方に案内してもらった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の中でおそらく一番役職が上の人の反応がいまいちだったので全く手ごたえはなかった。ただ、聞かれた質問に対しては詰まることなく答えることは意識をしていた。
面接の雰囲気
非常に重い雰囲気があり、これまでの面接と違い笑いや和やかさのかけらもなかった。また反応も薄く自分の応答に対して少し圧迫気味だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
3次面接で聞かれた質問と回答
電通、博報堂とあるなかでなぜうちなのか。
自分たちで広告を出す媒体である建物をある程度有しており、その展開次第ではこれからその広告を見に来る場所を観光地のようにして活発にすることが可能だと考えているからです。その例として、新宿の猫の屋外広告については海外から旅行に来ている人たちや地方の人たちなど多くの人たちがそれを見に来ているということがあります。だからこそ、この新宿の事例のように自分の作った屋外広告を通して、地域の活性化や傾向を生み出すためには屋外の媒体を所有している貴社が一番だと感じたからです。
学生時代に頑張ったことは?
広告研究会での企業渉外で、例年よりも協力受諾数を向上させた経験だ。電話で協力依頼をし、アポイント自体を断られ、協力提案ができないことが課題であった。そこで課題が生じている原因が2点あると分析した。1点目は、電話が長くなり先方に迷惑をかけるという点である。2点目は電話を掛ける際の事前準備が不十分であったという点である。そこで、問題点をチームメンバーに共有し電話が平均10分以上かかっていたのを7分程度に抑え、かつ企画書を制作し私たちの思いや協力内容の詳細を伝えるようにした。また事前に企業について研究し、企業が抱える課題を推測し、ニーズを推測して自分たち若者と組む利点がある企業を選別し、電話を掛けるようにした。その結果、例年は70社以上にご連絡をし、最高で2社ぐらいの企業から受諾して頂いていたのを、私の代で100社にご連絡し20社以上から受諾を頂くことができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生3 面接官5
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 役員クラスの方々が5名
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
まず、面接開始前に30分ほど学生同士で自己紹介などをしその後の面接で他社紹介のための材料をそろえた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他己紹介のところで自分がいろんなことに挑戦していたこと、また発信を行っていたことを伝えることができたと感じています。だからころ他己紹介がうまくしてもらえるように自分のやってきたことを端的にかつキーワードで話せるようにしていくことが大事と感じました。
面接の雰囲気
人事部の採用長の方が司会を務めて下さり進行した。面接官の中には、話に反応してくださる方もいたが、全く反応しない方もいて非常に緊張感があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に広告制作などをしていたがなぜクリエイティブ職ではないのか。
自分としてはこの広告制作をしていたという経験が営業において活きるのではないかと考えたからです。制作の段階においてクリエイティブをするにあたり何が必要なのか、どういったことが引っかかるのかを把握しながら、お客様からその情報を引き出すことでミスマッチを防ぎ、制作物への反映のずれなどを防ぎお互いにとって満足のいく仕事を行うために重要な役割を務めることができると考えています。だからこそ、営業の中で仕事をしていきたいと考えています。
学生時代に力を入れたことは。
広告研究会の企業渉外で協力受諾数を向上させたことだ。電話で協力提案に至らないことが課題であった。その原因が2点あると分析し、1点目は電話が長くなり先方に迷惑をかけること、2点目は電話掛けの際に事前準備が不十分だったことだ。そこで電話時間を縮め、企画書を制作し想いや協力内容の詳細を伝えた。また事前に企業が抱える課題やニーズを推測し若者と組む利点があるかを選別し、電話掛けを行った。その結果例年より多い20社以上受諾頂いた。行動理由は、企業との関係を一度きりにしたくないと思ったからだ。協力頂けた企業があっても、詳細な話し合いが少なく、企業側には不満足感があった。そのため次のお話頂く機会が少なく、一度きりの関係になっていた。そこで課題改善により、継続的な関係構築と付加価値を与えられると考えた。このことから相手のニーズを読み取り、仮説を立てたアプローチ、何気ないコミュニケーションの重要性を学びました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社の第一志望のところから内定をいただけたから。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
おおよそ30名ほど
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
内定後も自分が納得するまで就職活動を続けさせてくれた。結局他社から内定をもらったため、辞退を決めたが非常に優しい方だった。
内定に必要なことは何だと思うか
広告業界を志望するのであれば、当然電通、博報堂を受けると思うが企業の人も当然学生がそこを受けているとわかっている。そのうえで、その2社との違いをしっかりと自分なりに考えられるかということができるかが見られていると選考を通して感じました。変に広告代理店だから面白いことを言わないといけないと気負う必要はないですが、面接の時間が短いので、わかりやすく端的に話すことは求められるので、言葉の表現や話し方などを練習を通じて練習するといいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
同じ最終面接を受けて内定をもらった人は、やはりコミュニケーション能力が高く自分が何を言いたいのかということを言語化する能力が非常に高いと思いました。また、自分で行動して最後までやり遂げることができるかどうかをうまく話すことができるかも大事だと思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
個人的には人事面接が一番の大変なところだと思いました。そこでとことん志望理由となぜ東急出なければならないのか、他社の選考状況と比べて業種も重なっているかということが人事の方からすると気になるので、受けている業界や企業もある程度広告に寄せるべきだと思いました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に人事の方から面接のフィードバックをいただきどこが評価されたか教えてもらえた。
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
- Q. 志望動機
- A.
東急エージェンシーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東急エージェンシー |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウエージェンシー |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,064人 |
| 売上高 | 430億6918万8000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高坂俊之 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6811-2400 |
| URL | https://www.tokyu-agc.co.jp/ |
