【図書館未来へ、共感の輪】【23卒】ＯＥＣのSE/営業職の本選考体験記 No.23810（非公開/女性）（2022/4/21公開）

適性検査を受けたのち、30分程度の集団面接

他の方が話している時にはオンラインであったこともあり、いつもより大げさにうなずいたり、拍手をしたりすることを意識しました。

緊張をほぐすような声掛けをしてくださったため、和やかで話しやすい雰囲気だった。他の人が答えているときの様子も見られているようだった。

なし

なし

〇組織において大切なこと、力は何か。

〇組織において大切なことは課題や目標に対して組織内の人間全員が共通認識を持つことだと思います。その例として大学3年次の教育実習での授業作りが挙げられます。この活動は6人で一つの授業計画を作るというものでしたが、全員の予定を合わせることが難しく、特定のメンバーだけで進めていました。しかし、それではメンバーそれぞれの負担がまばらになり、共通認識を持つことができていないことに気づきました。そこで私は時間効率を上げ、属人化を防ぐ方法を提案しました。それは「時間の合う二人をペアにして役割を与え、一度だけ全体の話し合いの場を設け、そこでアイデアを共有する」という方法です。この方法を実践した結果、最後の話し合いで授業計画を完成させることができ、また、メンバー一人ひとりが課題に対して共通認識を持って取り組むことができるようになりました。この経験から、組織において大切なことは全員が課題や目標に対して共通認識を持つことであると考えます。

〇最近見た本や映画について紹介

〇最近見た映画は「余命10年」です。この映画は題名の通り、余命10年の主人公とその恋人の様子を描いた作品です。この作品を鑑賞する前は、私にとって10年は長いと感じていました。しかし、主人公が必死に日常を生きようとしている姿から、10年はとても短くあっという間に過ぎていくのだと感じるようになりました。この映画を鑑賞後、これまでの自分の生き方を振り返り、特にコロナ渦以降は毎日を淡々と過ごすことが多かったように思いました。毎日、小さなことでもいいから、目標を立てて毎日を有意義に、明日死んでも悔いが残らないように生きようと思うようになりました。このように自分の生き方を改めて、考えさせられた映画でした。

・志望理由・研究内容・自己PR

郵送

指定の用紙に手書きで記入

手書きの用紙で且つ、枠の中に線が書かれていなかったので文量や文字の大きさを相手が見やすいように工夫した。

ホームページを見て自分が興味のあるシステムに関して詳しく調べた。添削は一人にしてもらうのではなくできるだけ多くの人に見てもらい、いろんな人の意見を考慮しながらより良いものを作るよう意識した。

なし

控室で受付後、面接室に案内される。

自分自身、早口になることが悩みであったため、ゆっくり話すことを意識した。また、話すときには手振りや面接官一人一人を見ながら自分の思いを伝えるように心がけた。学ちかや強み等、基本的なことを聞かれると思い、準備をしていたが、作文に書いていたアルバイトについて詳しく聞かれたため、作文に関しても、もう一度読み直して質問を想定しておくと良い。

マスクをしており、表情が読み取りづらく、入室直後は緊張していた。しかし、話していく中で、笑ってくださり徐々に緊張がほぐれた。

なし

なし

どうして教師にならないのか。

自分の価値観に合っているのは一般企業であると感じたから。
前提として私の価値観として幅広い人たちと関わる中で自分の知識や考え方を広げていきたいという思いがある。この価値観はアルバイトで幅広い年代の人たちと関わる中で生まれた。アルバイトで様々な人たちと話す中で自分が知らなかった知識を教えてもらったり、自分が経験したことがないことを経験した人の話を聞いたりすることに面白さを感じたから。勿論大学入学当初は小学校教諭を目指していた。しかし、教育実習や一般企業のインターンシップに参加する中で両者のメリットについて考えた。学校で勤めると一つの学校に数年間在籍することになり、その学校内の先生や子どもたちと親密に関わることになり、一人一人と深い信頼関係を築くことができる。一方で一般就職では社内の人たちだけではなく、自分の組織外のお客様との関わりを持つことができる。この両者のメリットを比較した時に自身の価値観を大切にしながら働くことができるのは一般就職だと考えた。そのため、一般就職をすることにした。

アルバイトで困ったお客さんがいたか、どう対処していたか

いた。イライラしているお客さんがご来店されたときに怒鳴ったり、お金を投げたりしてくることがあった。勿論、自分もイライラしそうになることもあるが、他のお客さんのことも考えて、落ち着いて冷静に、ゆっくり話すように心がけていた。このようなお客さんばかりがご来店されるのではなく、時には「いつもありがとう、おかげで仕事が頑張れる」といった嬉しい言葉を頂くこともあり、このような感謝の言葉を頂くことで困ったお客さんがいたとしても仕事にやりがいやモチベーションを維持しながら仕事をこなすことができていた。このように嫌な思いばかりに浸るのではなく、嬉しい出来事や言葉に目を向けて、前向きに捉えられるように意識していた。

控室で受付後、面接室に案内された

とにかくマスクをしていても笑顔ではきはきと元気に答えることを意識した。そうしたことで面接官の一人から、「元気があっていいですね」と褒めて頂いた。

6人という大人数で且つ、役員の方々であったため、かなり緊張する空気だった。反応も面接官によって様々で自分の言っていることが伝わっているか不安になることもあった。

なし

なし

IT×英語の強みを生かして、どう貢献していくか

海外のシステムであったり、最先端の情報を先取りしてインプットしてそれをスキルとして身につけることで貢献したい。業界研究をする中で時価総額ランキングを見ると上位は海外の企業が占めていることから最先端の情報や第一次情報は英語で提供されるため、そういった情報を収集する際に生かしたいと考えている。例えば、海外の図書館システムについて調べると無人の図書館が一般化しているところがほとんどであることが分かった。このことから、御社の図書館システムに携わるとしたら、図書館業務を全て無人化できるようなシステムを開発したいと考えている。また、その時代に合った最先端の技術やトレンドにアンテナを張り、お客様の役に立つ競争力として貢献できるような人材に将来的にはなりたいと考えている。

企業選びの決め手は何か

「全国展開している主力の商品がある企業」そして「目標とする人たちを見つけやすく挑戦できる企業」を軸に就職活動をしている。
これまでの経験からおかれた場所で自分の目標を決めて様々なことに挑戦した。例えば、ボランティア活動や資格取得においても明確な目標を持って取り組んできた。仕事をする上でも目標を見つけてそれに向かって挑戦し続けたいと考えている。そこで、全国的に商品を展開しているといった強みを持った企業であれば高度なスキルや高い志を持って仕事に取り組んでいる人たちが多いと考えている。そのため、そのような環境で自分の目標とする人を見つけその人の近くに身を置くことでスキルを高められたり、将来のキャリアビジョンも明確にさせることができると考えたから。