サン・メルクスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社員は皆良い人です。面倒見が良く、現場では助け合っています。
自社の社員同士の人間関係で困ることはほぼないと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)

【良い点】
エンジニアの方は経験値は積めるのかなと思いますた。激務でやばいって聞いたけど、出向先によって変わるみたい続きを読む(全58文字)

【良い点】
社長があんなに離職率高くさせてるくらい酷い人格なんで酷い会社だと思います。誰も応援したくないと思います続きを読む(全57文字)

【良い点】
定時で上がれ
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のパワハラがひどく精神病で傷病手当もらってる人もいた。何かと問題のある人で裁判を起...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はとにかく社長のパワハラに会うので女性として劣等感が増してしまうと思います。強い男みたいな女性になりたい人以外は続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員は良い人たちです。社長というパワハラ最悪人間の下で無理に働いてる人が残ってるんで根性のある人が多いです続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特になかった。月一の会議室で行う謎の社内会みたいなのは社長がいないので皆で悪口を言い合って精神保ってました続きを読む(全78文字)

【良い点】
よくも悪くもとにかく離職率が高いので人手が足りないことが多く経験値は積める。社長にやり方を聞くとキレるのでネットで調べたりするのがいい続きを読む(全73文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
採用された社員が本当にみないい子ばかりであった。それだけが救いだったが社長のひどいパワハラ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がパワハラ・モラハラを連日浴びせ続けるので、女性は絶対に入社しない方がいいです。
この一年...続きを読む(全289文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件を完全に任されるため、良く言えば責任ある仕事を任せてもらえますが、悪く言えば一般職でありながら管理職レベルの...続きを読む(全156文字)

【良い点】
基本的には出社で、週1回程度のリモートワークが許可されていました。
また、台風や急激な気温変化などで、出社の難易度が上がるときは、管理者権限...続きを読む(全373文字)

【良い点】
案件ガチャなのでなんとも言えないです。残業が多いと予め宣言されるプロジェクトもあります。全く無い事も逆にあります。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができる可能性がある。
ただし誰でもできる訳ではなく、運次第でフル出社も大いにあり得ます。フル出社...続きを読む(全116文字)

【良い点】
現場依存の一言に尽きる
正社員派遣と言う職業であるが為、
派遣先が良ければ良くなるし、派遣先が悪ければ悪くなる。
ただ、最悪な労働環境の現場...続きを読む(全226文字)

【良い点】
休みは取りやすい風潮だった。有給も問題なく取れる。リモートワークはない。出社ベース。残業はほぼなかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)

【良い点】
近年ワークライフバランスに力を入れており、残業時間の削減、有休消化率の向上、各省庁や県の認定取得に取り組んでいる。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

【良い点】
特に思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
20年も前のため現在は違うと思いますが、定時退社日も形骸化、休暇は代休以外は取...続きを読む(全142文字)

【良い点】
以前と比べて残業時間は大幅に削減されており、現在は業務量や進捗に応じて勤務時間をある程度自分でコントロールできる環境が整っています。フレック...続きを読む(全359文字)

【良い点】
参画する案件にもさゆうされるが、比較的、プライベートと仕事とのワークライフバランスは取りやすいと感じる。続きを読む(全58文字)