サン・メルクスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
社員は皆良い人です。面倒見が良く、現場では助け合っています。
自社の社員同士の人間関係で困ることはほぼないと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
採用された社員が本当にみないい子ばかりであった。それだけが救いだったが社長のひどいパワハラ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
エンジニアの方は経験値は積めるのかなと思いますた。激務でやばいって聞いたけど、出向先によって変わるみたい続きを読む(全58文字)

【良い点】
社長があんなに離職率高くさせてるくらい酷い人格なんで酷い会社だと思います。誰も応援したくないと思います続きを読む(全57文字)

【良い点】
社員は良い人たちです。社長というパワハラ最悪人間の下で無理に働いてる人が残ってるんで根性のある人が多いです続きを読む(全59文字)

【良い点】
残業がないことは良いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的にやられるので（今日はキレられるかキレられないかヒヤヒヤするという意味で）続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はとにかく社長のパワハラに会うので女性として劣等感が増してしまうと思います。強い男みたいな女性になりたい人以外は続きを読む(全78文字)

【良い点】
よくも悪くもとにかく離職率が高いので人手が足りないことが多く経験値は積める。社長にやり方を聞くとキレるのでネットで調べたりするのがいい続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特になかった。月一の会議室で行う謎の社内会みたいなのは社長がいないので皆で悪口を言い合って精神保ってました続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長がパワハラ・モラハラを連日浴びせ続けるので、女性は絶対に入社しない方がいいです。
この一年...続きを読む(全289文字)

【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与（ボーナス）の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)

【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)

【良い点】
資格手当（IPA情報処理技術者試験）が一時金ではなく毎月貰える（ただし上限あり）
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏、冬、期末...続きを読む(全156文字)

【良い点】
明確に評価基準が定められている。
よりより評価制度にしようという姿勢は見られる。

実際のところはその基準通りに出来ていない、と感じる点もあ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収には満足していました。退職後20年たって、ようやく当時の年収に追いつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけか...続きを読む(全108文字)