【知見広げ多様貢献】【23卒】イーピーエスの臨床開発モニターの本選考体験記 No.28596（非公開/男性）（2022/6/2公開）

ウェブ企業説明会

企業説明および座談会

選考前であったため、企業説明会においては特に事前準備や注意したことなどはなかった。他の企業と同様に受けていた。

参加は必須ではなかった気がするが、座談会ではCRAだけでなく、他の職種の方もいらして話を聞くことができるので、職種の幅は広がると感じた。

趣味・特技（200文字以下）/研究課題（卒業論文・ゼミ）・得意科目など（250文字以下）/あなたがイーピーエスで挑戦したいこと、その理由について教えてください。（900文字程度）/『あなた』について自由に紹介してください。（550文字程度）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

挑戦したいことについては900字と長めであり、挑戦したいことだけでなく、その職種の特徴やその職種だからできることなどを絡めながら書いた。

さまざまなサイトで過去のESを拝見し、それを参考にして自身のESの形をつくっていった。ESでは他企業との差などはあまりなかった。

就活会議・unistyle

特になし

初めての面接であったため、緊張が強く特に注意したポイントなどはなかった。しかし、言葉に詰まってもしっかりと聞いてくれている印象だった。

厳しめではない雰囲気であった。だからといって雑談のような和やかな雰囲気であるわけでもなかった。アイスブレイクなどは特になかった。

特になし

特になし

なぜCROなのか（なぜCRAなのか）

これに関しては就活の状況を聞かれた際にその旨を聞かれているのではないかと感じ、自身がどのような企業をうけているのか、そしてその中になぜCROがあるのかの理由を付けて答えられるようにした。私自身は、人々の健康に貢献を軸に就活を行っていたので、他に製薬会社や日用品メーカーなどを受けていたが、その中でもCROを志望する理由は広く健康に貢献できることだと伝えた。特に、製薬会社や日用品メーカーでは研究職として受けており、研究職であると一つのプロジェクトや開発の分野に貢献する形になるが、CROでは、多様な分野での知見を行っているので、広い分野で健康に貢献できるため第一志望だと伝えた。就活の状況を聞かれた際に、その中でなぜ自社を受けているのかが答えられるかどうかは大きな差が出ると感じる。

学チカの深堀（ESの内容の深堀）

これに関しては、一つの質問に対して答え、それに対してまた質問が来るといった形式であった。つまり、自身が持っていきたい内容に誘導することもできるように感じる。私は学園祭実行委員を行っていたので、その内容について話した。学チカはESに書いてあることから聞かれるので、話したい内容をESに書いておいた方がいいように感じた。また、CRAは問題解決力などが重要になってくるので、自分はESに学園祭実行委員で培った問題解決力について書いておいてよかったと感じる。その職種にとって必要とされるスキルを持っていることをアピールすることができる部分だと思うので、最終的にこう言ったことをその仕事に活かしておきたいといえるとベストなのではないかと感じた。

特になし

笑顔で自分らしさを出すようにした。また、その職種のことについてしっかりと答えられたり、難しそうだと感じていることに対して自分の経験を交えて「～の作業に関しては得意だとはいえないが経験がある為そこが活かせると思う」といった回答ができたのがよかったのではないかと感じる。

とても穏やかな雰囲気だった。できるだけ自分らしさを出してほしいといわれたので、自分らしさを出せるようにした。雰囲気としては雑談に近い感じに思えるような和やかさだった。

笑顔がよかったといっていただいた

特になし

どんなことにチャレンジしたいか（将来のビジョンも含めて）

自分は知識や知見を広げて多様な分野にチャレンジしたいことを伝えた。そこに志望理由を少しからめて話すようにした。将来のビジョンでは自分は大体3年後を想定して話した。自分は3年後くらいには、自身のCRAとしての職務を一通り経験した後後輩を指導できる立場になりたいと話した。後輩育成の理由は、後輩を育成するにあたり、それが自己成長にも繋がる為である。後輩を育成するためには自信が教える知識などに責任が生じ、その際自身も今一度知識の再確認をおこなったりするため、自身の知識を強化できる機会であることや、人に教えることで成長できることがあることを話した。また、自分の人に教えてきた経験を話し、そう感じるようになったきっかけを交えて話した。

CRAの仕事で楽しみなこと・また難しそうだと感じていること

CRAでは、自身が携わった新薬が世に出ることや患者さんのためになることがやりがいであると感じており、それらによってひとびとの健康に貢献できることが楽しみであるということについて話した。逆に不安であることや難しそうだと感じることに関しては、プロトコールや症例報告書（CRF）から問題点などを抽出する仕事が一番責任の重い過程であり、プレッシャーを感じる作業だと思うので、その部分がむずかしそうだという話をした。この質問に関しては、どれだけその職種を理解しているか、またその職種に適しているかを見られていると感じるので、職種をしっかりと理解して答えられるようにしておくことが大事だと感じた。また、むずかしそうにかんじていることに関しては、書類から問題点を抽出することは得意かどうかも聞かれた。