【自分らしさを活かす面接術】【23卒】イーピーエスの臨床開発モニターの最終面接詳細 体験記No.28596（非公開/男性）（2022/6/2公開）

特になし

笑顔で自分らしさを出すようにした。また、その職種のことについてしっかりと答えられたり、難しそうだと感じていることに対して自分の経験を交えて「～の作業に関しては得意だとはいえないが経験がある為そこが活かせると思う」といった回答ができたのがよかったのではないかと感じる。

とても穏やかな雰囲気だった。できるだけ自分らしさを出してほしいといわれたので、自分らしさを出せるようにした。雰囲気としては雑談に近い感じに思えるような和やかさだった。

笑顔がよかったといっていただいた

特になし

どんなことにチャレンジしたいか（将来のビジョンも含めて）

自分は知識や知見を広げて多様な分野にチャレンジしたいことを伝えた。そこに志望理由を少しからめて話すようにした。将来のビジョンでは自分は大体3年後を想定して話した。自分は3年後くらいには、自身のCRAとしての職務を一通り経験した後後輩を指導できる立場になりたいと話した。後輩育成の理由は、後輩を育成するにあたり、それが自己成長にも繋がる為である。後輩を育成するためには自信が教える知識などに責任が生じ、その際自身も今一度知識の再確認をおこなったりするため、自身の知識を強化できる機会であることや、人に教えることで成長できることがあることを話した。また、自分の人に教えてきた経験を話し、そう感じるようになったきっかけを交えて話した。

CRAの仕事で楽しみなこと・また難しそうだと感じていること

CRAでは、自身が携わった新薬が世に出ることや患者さんのためになることがやりがいであると感じており、それらによってひとびとの健康に貢献できることが楽しみであるということについて話した。逆に不安であることや難しそうだと感じることに関しては、プロトコールや症例報告書（CRF）から問題点などを抽出する仕事が一番責任の重い過程であり、プレッシャーを感じる作業だと思うので、その部分がむずかしそうだという話をした。この質問に関しては、どれだけその職種を理解しているか、またその職種に適しているかを見られていると感じるので、職種をしっかりと理解して答えられるようにしておくことが大事だと感じた。また、むずかしそうにかんじていることに関しては、書類から問題点を抽出することは得意かどうかも聞かれた。