【未来への決断、長期志向】【24卒】長谷工ビジネスプロクシーの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.63223（非公開/男性）（2023/9/21公開）

内定はもらえましたが、まだ承諾も辞退していません

現役社員の方との座談会、その後リクルーターとの面談

内定後に他の企業と併願している場合や内定承諾を迷っている場合は、なるべく早めに社員との面談やリクルーター面談を行い、志望度を聞かれます。おそらくほんとに御社に入社をきめて就活を終わらせますと言わないと正式な内定はもらえないです。

まだまだ若い会社なので、企業情報や企業研究などを得る手段が少なく難しいです。なので、長谷工グループの長谷工ライフネットなどを見て、会社内の雰囲気や福利厚生を確認し、他の企業と比較した方がいいと思います。社宅管理という業務内容への理解と世の中の存在価値、今後自分がどのように貢献していきたいのかを経験を踏まえながら、伝えることができれば内定はもらえると思います。また、来年度はどうなるかわかりませんが、今年の採用もまだまだオンライン面接もある中で、最初から最後まで対面で面接を行っていたので、その意義を考え、直接だからこそ伝えられるアピールの仕方が大事です。

長く働き続けることができる人だと思います。私は野球を16年間続けてきて、その経験から成長できたことを伝え、御社でも一つのことを長く続ける意義をいかして、長期的なプランを立てて働きたいことを伝えました。

たぶん山場は二次面接の人事課長との面談だと思うので、深堀りされても焦らずこたえられるように準備してください。最終面接は、面接会場や最初の雰囲気は固い感じがしますが、面接が始まると人事部長はゆったりとした話し方で、よく話を聞いてくれるかたなので、話しやすい雰囲気になると思います。

社員との面談、リクルーター面談をして内定までの不安があればすべて質問して聞くことができます。