【社宅管理で企業を支える】【24卒】長谷工ビジネスプロクシーの総合職の本選考体験記 No.63223（非公開/男性）（2023/9/21公開）

会社説明会

事業内容、福利厚生、採用情報、質問

参加人数が少なかったため、一人一人質問があるか聞かれました。そのため、いくつか質問したことを準備する必要があるかもしれません。

参加必須でした

志望動機、ガクチカ、アルバイト経験、選考状況

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

ガクチカなど面接で触れてもらえるように書きました

特徴的な質問はないので、志望動機だけ就活サポートの方に見てもらった

なし

受付に選考を受けに来たことを伝え、面接ルームに移動。時間になったら面接官が入ってきて面接開始。

自分の野球経験から得られたことを中心に答えていたので、体力があることや仕事に対する熱意が伝わったと思います

3年目の人事面接官が基本的に質問をし、もう一人は聞いてメモをしていました。基本的にはESと面接カードを当日持っていくので、その内容にそった質問。雰囲気は柔らかい感じ。

なぜ御社でなければならないのかをもっと明確にした方がいいと言われました。

なし

困難を乗り越えた経験はありますか

私が困難を乗り越えた経験は、大学の軟式野球部に所属している時に今までで一番大きな怪我を乗り越えたことで最後まで活動を続けられたことです。野球ができなくなるほどの怪我であったのですが、レギュラーとして全国大会に行きたいという思いで入部を決めたので、そこで野球を辞めず、怪我に影響が出ない範囲で練習に参加するなど、できることをやりながら治療に専念するようにしました。治療期間は、チームのサポートにも尽力し、選手とコミュニケーションを図って練習メニューを考えるなどチームが強くなるために行動するようにしていました。その結果、完治はしてないものの野球ができるまでに治すことができました。また、この努力はチームメイトにも認められ、三塁コーチャーとして重要なポジションを任せてもらえました。この経験から、御社の課題や目標に対して何事にもあきらめずに粘り強く取り組み、企業の一員として貢献していきたいです。

他に困難を乗り越えたことはありますか？
私が困難にぶつかったことは、大学時代の大きな怪我も一つの挫折経験ではあるのですが、野球を続ける中でイップスになった経験です。イップスとは自分の思うように投球ができなくなってしまう症状なのですが、私の場合は怪我をかばったことによって発症していまいました。私はこのイップスを治すために、まずは自分の投げ方に問題がるのではないかと思い、自分で動画を取ったり、チームメイトに見てもらうことで原因を探しました。そのうえで今はSNSやYouTubeで改善方法があるのでそれらを見て治す努力をした結果、改善することができました。この経験を活かし御社で働く際も、失敗をしたときなどはそのままにせず、原因や改善方法をしっかりと考え、次に活かすことで自己の成長に繋げたいと思います。

なぜ社宅管理を選んだのですか

一般的な不動産会社の営業では個人の顧客に対して住宅の販売を行いますが、御社が行っている社宅管理代行では社宅として居住していただくお客様個人に対しての営業でもありますが、その背景には企業様が存在しています。その点で、企業様の社員の仕事に影響を出ないようにスムーズな社宅を提供することが望まれますので、責任感ややりがいをより感じられる仕事だと感じています。また、他者に比べてお客様の要望にあわせたサービスの提供ができることは御社の強みであると思ったからです。

受付に選考を受けに来たことを伝え、面接ルームに移動。時間になったら面接官が入ってきて面接開始。

自分の経験が御社で働く上で、どのように活かせることができるかを伝えられたところが評価されたのではないかと思います。

関西弁が強い面接官だったので、時々口調が厳しくなることがありました。かなり質問内容も曖昧なことは深掘りがありました

前回も言われてしまったことなのですが、もっと業界研究、企業研究が必要と言われた

なし

野球を始めたきっかけ、部員数、ポジション、チーム内の立ち位置など

面接官も野球経験があったため、中学時代のクラブチームについても知っており、会話形式で盛り上がった。

小学校一年生の時に友人に誘われて野球を始めました。
ポジションはどこ？
ショートです
一番きつかった時期は？
中学時代のクラブチームです？
何がきつかった
トレーニングや指導者からの厳しい指導です。
何人ぐらいいたの？
150名程度です。
レギュラーだったの？
レギュラーではなかったですが、メンバーにははいっていました
そのクラブチームに所属してたことで得たことはある？
1つのことをやり遂げることで成長できたこと。具体的には～

みたいな感じです

いつから就活を始めた？

昨年の12月ごろです。11月ごろまで部活動をしていたので、部活を引退してから初めました。

就活を始めてから、説明会はどのくらい参加されましたか？そのなかで企業ごとの説明会はどのくらい参加しましたか？
説明会は30社ぐらい、企業ごとは7社

そのなかでエントリーしたのは何社ぐらい？
4社ほど

就活生にしては、少ないように感じるけどあまり興味が湧かない人なの？
就活の軸を伝えて、そのうえで自分の軸に合うような企業を選んでいることを伝えた

WEBテストの参考書を買って、問題傾向になれるようにしていました。

SPI：言語、非言語、性格

問題数はわからないけど、時間的には30分程度

なし

控室で待機して、説明をうけたあと面接会場に移動して面接をしました

私は最終面接前までの面接のフィードバックで、企業研究が足りないと言われていたので、もう一度採用ページやホームページをみて志望動機を考え直しまいした。その結果、面接時に褒めてもらえました。

前回面接をした人事課長に加え、優しそうな雰囲気の人事部長との面接でした。人事課長はアイスブレイクで笑わせてくれたたり、話しやすい雰囲気を作り出してくれた

なし

なし

まわりからどのような性格と言われますか？

真面目な性格と言われます。
中学時代のクラブチームは練習はほぼ毎日で、厳しい練習環境だったのですが、野球だけでなく勉強を疎かにしないように文武両道にも力を入れていました。しかし、練習が厳しくなかなか時間をつくるのが難しいことから勉強が疎かになる選手がほとんどでした。その中で、私は勉強にもしっかりと取り組んだことで、成績をとることができ、高校は希望の高校に入学することができました。この経験から一つのことだけでなく、広い視野を持って何事にも手を抜かずに取り組みことができる。

業界を絞ってないけど最終的にはどのように決めたいか

私の就活の軸と照らし合わせてそこで自分が働くことで成長できるか、また面接を通して会社の雰囲気が自分に合うかで決めたいと思います。

就活の軸とは？
人々の生活や暮らしを支える仕事に携わり、人の役に立つことや社会貢献ができることを軸にしています。その中で企業の仕事内容が世の中でどのような必要性があり、人々を支えるという点でどのような関わり方でサポートできるのかを重要視しています。また、一つのことを長く続けることで自分の成長につながると思っているので、その企業で長期的なキャリアプランをできるような好奇心や向上心を持って取り組める仕事に就きたいと思っています。