- Q. 志望動機
- A.
パーク24株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒パーク24株式会社のレポート
公開日:2023年9月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- ビジネス総合職コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考前まではオンライン、最終面接だけ本社で対面でした。
企業研究
企業研究として行ったことは、まずは企業の軸となる駐車場事業を会社HPや採用ページで理解をすることが大事であると思います。パーク24はグループ会社であるのでタイムズモビリティやタイムズサービスなど駐車場事業以外にもカーシェア事業などを行っていますが、説明会や最初の方の選考は駐車場事業に関する説明や取り組みが多いので、駐車場事業への理解を深めてから、会社全体への理解を深めた方がいいと思います。タイムズは国内トップの会員数を誇っていることや駐車場といえばタイムズを見かけることが多いと思うので、利用したエピソードなどがあれば強いと思います。
志望動機
私はモビリティサービス事業を通して高齢者の交通事故を減らし、人々が安心して生活が送れるまちづくりに貢献したいと思い、貴社を志望いたします。御社はレンタカーとカーシェアリングの二つのモビリティサービスに加え、双方の技術とノウハウを融合したタイムズカーサービスを行うなど時代のニーズに合わせたサービスの展開によって、全内トップの会員数を誇っています。私は高齢者層の利用者は増やし、高齢者ドライバーによる事故を減らすことで、安心、安全なまちづくりをしたいと考えています。先日、私の近所の商業施設で高齢者ドライバーが駐車中にアクセルとブレーキを踏み間違え、店舗に突っ込むという事故がありました。幸いけが人なども出なかったのですが、後日事故現場を拝見したところ、非常に恐怖感を覚えました。そこで先進安全自動車をタイムズカーとして利用することや今後、自動運転車の導入が推進されたら、高齢者に利用してもらうことで、不慮の事故の削減につながると思っています。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 服装自由
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
パーク24会社Web説明会
セミナーの内容
企業内容、事業内容、募集要項、福利厚生、オンライン謎解き
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
駐車場事業を行う企業について私自身知らなかったので、この説明会で具体的な仕事内容や事業内容を知るようにしました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考段階に含まれますので、参加は必須です
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
幼少期から高校生までのなかで、現在のご自身に影響が大きかった出来事やご経験と、どのような影響であったかを教えてください。/これまでに、目標を立てて挑戦した経験や、困難や逆境を乗り越えた経験について教えてください。/現在の学校生活のなかで、力を入れて取り組んだ/取り組んでいることについて教えてください。
ESの提出方法
採用サイとのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
面接時にこの面接カードから質問されることが多いので、触れてほしい内容や深掘りされても答えられる内容にしていました。
ES対策で行ったこと
基本的にはガクチカ、自己PRの内容は固めていたのでその書いていたものを改善していきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
まし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官2
- 時間
- 40分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- 服装自由
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら、採用ページのマイページに記載されているURLから入室して待機。時間になったら最初は企業内容の説明を再度され、その後GDの説明がされました。説明後、グループに分かれてGDを開始。
グループディスカッションの流れ
最初全体に対してGDのお題とワークを進めるにあたってのアドバイスがあります。その後、4人1グループに分けられ、40分でGD。最後にチャットにて決まった内容を書き込み、グループで一人が口頭で説明する。社員は2名いますが、ほとんどグループワークの内容は見ていないように感じました。
雰囲気
GD中はほとんど社員の方が見に来ることはないので、学生同士の空間だけでやりやすい雰囲気でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
駐車場の料金表を考える、実際に存在する駐車場について資料をみながら、通常料金、最大料金、時間帯の設定
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
課題が難しいので、最低限GDの会話に参加し、グループとしてしっかりと答えを出すことができていれば問題ないと思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら入室して面接開始
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
エピソードをしっかりと盛り込んで、やりたいことを明確に伝えられたことが評価されたのではないかと思っています。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から温厚な人で笑顔で話してくださいました。会話形式で面接感をあまり感じないほど、和やかな雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
営業職を希望する理由はありますか
接客のアルバイトを通じてお客様のご意見、ご要望に沿ったサービスを提供したことで、感謝の言葉頂けた経験があります。この経験からやりがいを感じ、営業職においてもお客様と直接関わりをもち、自社のサービスを提案することで、お客様の生活手段をより快適にすることや駐車場に関する課題の解決に繋げることは、自分の成果ややりがいを感じることができると思っています。そのなかで、御社は国内トップの会員数を誇っていることからより多くの人と関わりを持てると思っています。
グループ会社の中で現時点どこに行きたいとかありますか
次の最終選考はパーク24のグループ採用ではなく、各社の役員との面談になるので、この時点で企業側との意向のすり合わせが行われます。企業側が面接カードやこの面接での志望動機などを通して、就活生の適性を判断し、グループ内のどの会社があっているかを提案されます。そこでもし自分が行きたいと思っている会社ならば、そのまま選考に進めばいいと思いますが、自分の中でこの会社に行きたいなどがあれば伝える必要があります。私はタイムズモビリティに行きたかったので、その旨を伝えました。
私は志望動機でもお話したように、モビリティサービスを通じて、安心、安全なまちづくりに貢献したいと思っているので、タイムズモビリティ株式会社を志望しています。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事、何年目かは不明
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年07月 上旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
前回の面接後に電話で連絡が来る
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら入室し、開始
面接の雰囲気
面接ではなく、最終選考に向けてのサポートという立場で人事の方がお話して下さったので、相談会のような雰囲気でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価などはありません。
この時点で次の最終選考をどの会社で受けるか決定しました。自分の意向を伝え、何がしたいのか、最終選考に向けて分からないことをすべて聞けるので、不安があればここで聴くことができます。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年07月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 五反田の本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 会社役員、人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、受付で面接を受けにきた旨を伝え、ロビーで待機。時間になったら人事の方がきて、待機室に案内され、最終選考に向けて、面接の説明と最後のすり合わせを行う。時間になったら面接会場に移動し、面接開始。面接終了後、再度人事の方と今後のスケジュールと面接の内容について聞かれ、伝え残したことはないかを聞かれて終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
20分間と短い面接時間なので、伝えたいことを簡潔に伝えることが大事だと思います。最初に志望動機と自己PRを聞かれるので準備が必要です。
面接の雰囲気
面接官は人事部長がずっと笑顔で、また口調も物腰の柔らかい感じだった。役員の方も最初は強面な感じでしたが、話し始めると優しい口調で話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
野球を長く続けてきたと思うのですが、長く続けられた理由
中学時代に所属していたクラブチームの活動や監督、コーチからの言葉があったからだと思っています。2度の全国制覇を誇るこのクラブチームでは、日本一を目指して厳しいトレーニングや練習を行っており、冬のトレーニング期間ではハードな練習とコーチからの厳しい指導に耐えられず辞めてしまう人が出るほどでした。しかし、入団時に監督やコーチからこの厳しい練習を3年間乗り越えることができれば、今後の人生においてどんな苦境や困難も乗り越えられると言われました。そのため、私は3年間辞めることなく、厳しい練習を乗り越えたことで、精神面も鍛えられ、成長することができた経験から、一つのことを長く続けることに意味があると思っているからです。
高校、大学(学部を選んだ理由)
中学時代のクラブチームは文武両道にも力を入れており、野球だけでなく勉強もしっかりやるように言われていたので、高校でもそのような環境を継続できるところに行きたかったため、~高校を選びました。大学は、高校の時点で自分が将来どのような仕事をしたいかが決まていなかったので、一つのことを専門的に学び続ける学部よりも幅広い学びができて、4年間で様々な経験ができることから自分のキャリアプランを立てることができるこの学部を選びました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年07月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
規模の大きさを他の企業に比べると圧倒的な知名度や会員数を誇っているから
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
全国の大学からの内定者がいると思います
GDでは関東圏のMARCH以上もいましたし、関西圏の関関同立層もいました
内定者の属性
スポーツをやっている人が多いかもしれません
内定後の企業のスタンス
選考状況に合わせて、どこまで待ってほしいかを伝えると待ってくれると思います。納得いくまで就活を続けさせてくれます。
内定に必要なことは何だと思うか
駐車場事業とタイムズカーへの理解を深め、企業の今後どのようなところに魅力を感じ、他の企業に比べてどれだけの志望度があるのか伝える必要があると思います。伝える時にエピソードや経験談があれば、それだけ志望度も高まり、面接官も話をよく振ってくれます。GDはそこで評価されているのかあまりわからなかったので、普通に話してしっかりグループとして回答を出せれば大丈夫です。その後の面接は人事の方がかなりサポートをしてくれのでわからないことはどんどん来いた方がいいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私は志望動機でやりたいことが明確になっていたことがよかったのではないかと思っています。なぜやりたいかというとこもエピソードがあったので、説得力も増し、理解してもらえたと思います。やはり、どの企業でも言えることや自分が企業でどのように貢献できるか伝えられないと厳しいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終選考前は、それまで面接をしてくださった人事の方が気になることや不安なことがあればオンラインやLINEでやりとりすることができます。なのでわからないことはしっかり聞いてください。そこの理解ができてないと落とされる可能性があります。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後のフォローはないと思います。内定式があることだけ伝えられました。
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パーク24の 会社情報
| 会社名 | パーク24株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パークニジュウヨン |
| 設立日 | 1971年8月 |
| 資本金 | 195億8600万円 |
| 従業員数 | 355人 ※単体(グループ連結:4,831人)/2018年4月30日現在 |
| 売上高 | 2329億5600万円 ※グループ連結/2017年10月31日現在 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 西川 光一 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目20番4号 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 平均給与 | 726万円 |
| 電話番号 | 03-3491-8924 |
| URL | https://www.park24.co.jp/ |
