安藤・間の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全71件） 2ページ目

【良い点】
他社と比べると若いうちは比較的高くもらえると思う。しかし歳を重ねるうちに頭打ちになり他社に抜かれていく。年齢に関係なく高水準になればよい。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
安定しているので大企業ならではの良い意味では年功序列でしっかりとしている。
評価もしっかりとしてくれるがそれが給与にあまり反映されないという印...続きを読む(全182文字)

【良い点】
初年度44万円
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当はない。130時間申請したらキレる。30時間申請。
本社の人間が何やってるんだ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
非正規社員の給与は採用現場毎に異なるとのことですが、自分の勤務先の現場は給与ベースが良い方だったと思います。
非正規雇用だと評価制度の対象外の...続きを読む(全203文字)

【良い点】
業界全体ではあるが、設計者が足りないないため研修の充実などで金使ってるので勉強にはなるし、残業の単価が時間により決まったりで良かった。
【気に...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年収に不満がある人は聞かない、残業が多いのでその分年収は多かったが、残業規制で収入が減り不満の声はある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
確実に同世代の人よりは少し多くもらえると思います。評価については他の会社と一緒だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同世代よ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
当時としては年収面はまあまあだったかなとは思います。上場企業なので、社会保険はしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本給は元々高めである。最近はボーナスもそれなりに出ているので一般サラリーマンよりは収入が良いと思う。結婚して賃貸住宅に住んでいれば都内だとそ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
評価制度は一般的なものであるが、残業時間の設定目標も入れており、ワークライフバランスも考慮した制度設計にしようと考えられている。また、年間の目...続きを読む(全189文字)

【良い点】
業績好調によりボーナスが大幅改善。リストラや月給カットしていた数年前を思うと隔世の感がある。
評価は年に一度、目標設定を行い年度の初め、中間、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
中途採用者に対しては、特段他人扱いせずにおおらかに接してくれており、コミュニケーションも良好。細かいことはあまり気にせず、ポジティブシンキング...続きを読む(全186文字)

【良い点】
合併して安藤・間となり３年目の今期は賞与の金額が大幅に増加した。準大手ゼネコン他社と同程度の給与水準に近づいていると感じている。また既婚で賃貸...続きを読む(全122文字)

人間味あふれる企業でした。退職してから本当にに有り難く感じました。お勧めです。
私はバブル期に入社し、業績悪化のため、賞与待遇がなかなか上がらず苦難の時代...続きを読む(全119文字)

事務系社員として、１８年間勤務した。
アットホームで、穏やかな社風でした。
癖ある人も多数いましたが、全般的には、会社としていい会社だと思います。
小規模...続きを読む(全119文字)

まだバブルの余韻がありましたので、厳しいと言われながらも他業種と比べればもらっていたと思います。実際に新入社員も同級生と比べても多いと言っていましたし、女...続きを読む(全150文字)

施工管理として勤務してました。外勤として勤めていたので当然のように残業は多く月100時間になる事もありますが、残業代としてカウントされる時間は60時間まで...続きを読む(全186文字)

昇格に関する評価は年に一度行われ、所属長によるOJTを半期ごとに行い目標の設定評価を繰り返していく。査定については所属長や工事内容等に大きく変化するため、...続きを読む(全165文字)

給与については、30代半ばの社員については、住宅手当等々比較的優遇されている感覚はありますが、大分年配の方々に関しては、厳しいと聞いています。いかに30代...続きを読む(全187文字)

基本給は業界の平均だと思います。しかし賞与は年々減っていく一方で、全くと言っていいほど貰えなくなりました。また、当時は残業がMAX30時間分しか貰えず、ほ...続きを読む(全162文字)

給与 年収に関しては上昇が見込めませんでした。
社内の風通しも悪い感じに傾いていきました。資格取得に関しても積極的な会社ではありませんでしたので、個人で...続きを読む(全162文字)

海外勤務であればかなりの収入が望めました。特に僻地などでは手当が多い割に使う場所が無いため貯まります。
独身だった為、半年から一年おきの一時帰国の時には...続きを読む(全181文字)

一定の評価制度はあるものの、査定は所属部上司の社内力量差に左右されます。
つまり、A部で1番でも、B部の方が強ければ、B部の5番より下になったりします。...続きを読む(全177文字)

給与に関しては、業界標準であったと思う。(スーパーゼネコンは除く)
詳細な評価項目による、上司との面談等にて昇進昇級という制度が始まった頃。
ただ、ど...続きを読む(全173文字)

・給与については非常に満足していました。
・残業代も所長によってはキッチリ付けてくれます。
・労働時間については配属先の現場によりけりで突貫であれば休...続きを読む(全154文字)