【食品業界の未来を担う】【23卒】ラクト・ジャパンの冬インターン体験記（文系/「商社ビジネスのプレーヤー」を体感する1dayインターンシップ）No.26980（非公開/非公開）（2022/6/7公開）

食品業界に興味があったため。またその中でも卸に興味を持ち、業界理解のために参加した。また海外事業に強みがあり、他社比較をするため。海外で実際に働くことができる企業であるのか知るため。少数人数のため、社風も知りたかった。

インターンに参加するための選考があり、ESをメールで送った。ワンキャリアを参考にしてESを書き、業界を知りたいという趣旨のことを書いた。

食に興味があるのか、が大切であると思う。また、なぜ食品業界の中で卸なのか、加えて何故ラクトジャパンなのかが大切だと思う。

コーヒーの新しい売り方、売り場方法

5、6人くらいのグループに分けられ、一般的なグループワークを行い、発表までした。

卸売りの事業内容、ラクトジャパンの強み

新規事業立案型のグループワーク

1日目にやったこと

企業の説明会、グループワーク（発表まで）、社員の方からのフィードバックと1位のチーム決め、先輩社員座談会をした。先輩社員は数名の方が参加され、社風ややりがいを聞くなど、学生からの質問形式であった。

人事部の社員

なし

グループワークの後に、1位の班決めを、学生で行ったことが印象的であった。また、ひとつひとつのグループに対して、社員の方からフィードバックを下さり、丁寧であると感じた。

時間が限られている中、コーヒーの新規事業立案を考えなければならなかった。資料の読み込みをグループ全員で行うが、一人一人が発言量を増やさないと情報が薄くなってしまうと感じた。また最後にパワーポイントを使い発表を行ったが、その際には社員としてプレゼンを行う必要があり、利益も考えたのが大変であった。

初めてインターンに参加した学生もおり、時間も限られていたため、積極的な発言がないと厳しいと思った。

インターンに参加したことで、業界理解と企業理解につながった。また社員座談会により、社風を感じることができた。食品メーカーではなく、卸売りとして働くイメージを掴むことができた。またグループワークにより、実際に行う業務のイメージもすることができたと思う。

資料は当日に配布されるため、事前に準備することは何もないと思う。しかし、一般的なグループワークの進め方は勉強しといた方が良い。

実際の業務に似たグループワークであったため、総合職の営業として働くイメージを掴むことができた。また社員座談会を通して社風を知ることができ、比較的少人数の会社でどのようなコミュニケーションのやり取りが行われているのか知ることができた。海外志向の人は魅力的だと思う。

TOEIC何点という制限はないようだが、英語が喋れる人ではないときついと感じた。また、インターン参加学生を見る限り、本選考を受ける人は海外で働きたい人が多いと思う。実際に社員座談会でもTOEICの点数や、海外で働くことについて質問している方が多かった。

英語の能力に自信がないと、入社後もきついと感じたため、本選考にはESを出さなかった。食品卸についての理解は深めることができ、また、社風を知ることができた。しかし、社員の方の雰囲気が自分とは少し合わないと感じる場面があった。あっさりしている方が多いと感じた。

最初の方に「本選考に関係しない」と言われていたため。また、グループワーク中は、社員の方がグループ内にいて監視されることもなく、本当に選考と関係ないのだと感じた。

食品業界に興味があった。その中で、メーカーと卸どちらも興味があった。具体的には国分グループ、カゴメ、キッコーマンなど、海外に強みを持つ企業である。食品業界は全体的に年収が低いため、その中で高そうな企業が良いと思いラクトジャパンのインターンに参加した。専門商社の場合だと、やはり一般職より総合職の方が年収やキャリアの幅が広がると考えていた。

食品業界への志望度は変わらなかった。また卸売りの働き方についての興味・関心度は少し高まった。インターンシップでは、社員座談会によって社風を知ることができた。その際に、やはり海外志向や、元々話せる英語力が必要だと痛感した。さらに、日系のメーカーとは違う雰囲気を感じた。具体的には、暖かい雰囲気よりかは個人の自由が大切といったイメージである。求めていた社風の企業ではなかった。