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フォスター電機株式会社

【相手を尊重し、理由を述べよう】【23卒】フォスター電機の総合職(技術希望)のグループディスカッション詳細 体験記No.30797(非公開/非公開)(2022/6/20公開)

2023卒の先輩がフォスター電機総合職(技術希望)の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒フォスター電機株式会社のレポート

公開日:2022年6月20日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職(技術希望)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

インターンや説明会、最終面接までの選考は全てオンラインでした。最終面接は対面かオンラインか選べるもので、それが評価に繋がるといったことは全くなかったです。

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官2
時間
30分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前にマイナビメッセージに送られるURLから参加しました。

グループディスカッションの流れ

最初の5分間は個々でテーマについて考え、残りの時間でGD。まとめた内容を発表者1人が発表する。もう1グループあったので、前半後半で2人の社員は交代して両方のグループを見ていた。

雰囲気

和やかな雰囲気だった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

ワクワクする会社づくり

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他人の意見を否定することは絶対せず、自分が発言するときは理由づけして話すことが大事だと思いました。GDが始まる前に、相手を否定することはしないでください、と人事の方に言われたのでしっかりと協調性を持って取り組むことが最も見られている部分だと思います。ただ他人の意見を肯定しているだけだとダメなので、しっかりと相手が納得できるような意見を言うことも大事です。この時に自分だけが喋りすぎないようにしましょう。また、失敗を減点評価されたりすることはあまり無いと感じたので発表はやるに越したことはないと思います。

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フォスター電機の 会社情報

基本データ
会社名 フォスター電機株式会社
フリガナ フォスターデンキ
設立日 1948年6月
資本金 67億7000万円
従業員数 15,592人
売上高 1376億700万円
決算月 3月
代表者 岸 和宏
本社所在地 〒196-0012 東京都昭島市つつじが丘1丁目1番109号
平均年齢 43.3歳
平均給与 719万円
電話番号 042-546-2311
URL https://www.foster.co.jp/

フォスター電機の 選考対策

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