2024卒の先輩が書いたニッスイ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ニッスイの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社ニッスイのレポート
公開日:2023年8月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインであり、二次面接、最終面接は対面であった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定をいただいたため、辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾期間は1週間であった。承諾か辞退かを問われた際に、他にも迷っている企業があると正直に伝えた。すると、その気持ちを尊重してくださり、1週間は待つと言ってくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
統合報告書を見て、中期経営計画や社長インタビューの内容をしっかりと頭に入れておいたことは、面接においてもかなり役立ったので、面接対策に有効であると考える。また、商品開発を後々したいと考えていて、その趣旨を話している場合は、どのような製品を作りたいか、また、なぜそのような商品を作りたいのかというところまで問われるので、そこも事前にしっかりと考えを練り、話せるようにしておく必要がある。また、他社の選考状況は全ての面接で問われるので、動揺しないようにどの企業を言うか事前に考えておく必要がある。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
しっかりと自身の性格を把握しており、自分自身のモチベーションの源泉をわかっている人物に内定を出しているような気がする。また、他にもある水産、食品業界の中で、なぜニッスイでなければいけないのかということをしっかりと話せる人物には内定が出ていると考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自身は早期選考であったが、早期選考であっても最終面接は意外と落ちるため、注意が必要ある。最終面接は意思確認ではなく、しっかりとその人物がニッスイとマッチしているのかを見極めているように感じた。まtあ、志望度の高さをアピールすることも忘れてはならない。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したため不明であるが、入社後すぐに研修があるとおっしゃっていた。
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ニッスイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニッスイ |
|---|---|
| フリガナ | ニッスイ |
| 設立日 | 1943年3月 |
| 資本金 | 306億8500万円 |
| 従業員数 | 10,332人 |
| 売上高 | 8861億2600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浜田 晋吾 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 835万円 |
| 電話番号 | 03-6206-7000 |
| URL | https://www.nissui.co.jp/ |
