在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年2月1日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 10年前
- その他インテリア・工業製品関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
退勤時間は個人の業務の進め方の力量によって左右されるため
帰宅時間をある程度調整できる。
働き方や取り組む業務範囲はある程度自由である為
自分...続きを読む(全184文字)
株式会社トヨコー 報酬UP
株式会社トヨコーの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数3件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社トヨコーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
当社は市場規模200兆円とも言われるインフラメンテナンス市場で、
独自の技術を活用した機器及び工法を開発中の建設業界のベンチャー企業です。
現在特許を複数取得しており、同技術を類似することは極めて難しい、唯一無二性のある事業を展開しています。
▽【世界初の技術】CoolLaser(クーレーザー)事業
……………………………………………………………..
CoolLaserは、光の力を使ってサビ・塗膜・有害物質を除去する技術です。
世界初のこの技術は特許を取得しており、屋外工事でのレーザー施工を実用化しました。
2026年には世界中のメンテナンス工事に採用され、20兆円市場を創り出すことに挑戦します。
▽【国内NO.1】SOSEI(蘇生)事業
……………………………………………
SOSEI事業とは「屋根の雨漏りを低コストで対応する方法がないか」というお客様のニーズから生まれた、当社独自の工法です。塗料と樹脂の技術、二つの異なる化学分野を組み合わせて3層に吹き付けることで、老朽化した屋根を延命・補強しています。
国内NO.1の施工実績があり、リーディングカンパニーとして事業を行っています。
2020年3月期には全国エリア制の導入を開始!
また、2019年タイに子会社としてTOYOKOH(THAILAND)Co.,Ltd.を設立し、SOSEIの海外展開を始めています。
当社は、2018年より事業拡大を行い、従業員数が3年で4倍の80名超となり急成長中の企業です。また、今後も事業の成長・拡大に伴い、会社の規模・人員も拡大をしていきます。
このように急成長中の企業だからこそ、組織づくりや文化づくりに携わることができます。
例えばツールの全社導入やプロジェクトの発足など、社員が提案した制度が採用された実績も多くあります。
従業員の女性比率は約20%、グローバル社員比率は約15%と、どなたでも活躍できる社風!
当社の強みは”社員そのもの”。
とにかく「人」にこだわり当社の文化に合う方を採用することを重視しており、未来を一緒に創っていただける仲間を募集しています。
当社の3年間の離職率は約10%です。
この高い従業員定着率の背景には、徹底的に「人」にこだわって採用活動があります。
当社はカルチャーにマッチしない方の採用は行っておりません。
そのため退職率も業界内では珍しく低水準となっています。
直近3年間で急激に人員が増加しているため、まだまだ組織体制が未熟です。
逆に言えば、自らの手で組織を創っていくことを体感できます。
・「本気で人生を掛けて世界を変えるチャレンジをする」に共感する方
・成長産業でスキルアップしたい方
・社会課題の解決に取り組みたい方
・他責志向の方
・主体性に欠ける方(自ら学びにいかない等)
・仕事<プライベートの気持ちが強い方
※ワークライフバランスを否定しているわけではなく、仕事を通して何かを実現したい方。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社トヨコーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社トヨコーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年2月1日【良い点】
退勤時間は個人の業務の進め方の力量によって左右されるため
帰宅時間をある程度調整できる。
働き方や取り組む業務範囲はある程度自由である為
自分...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年7月30日【良い点】
ワークライフバランスはすごく良いと思う。年間130日以上の休日があり、有休消化等の休暇もとりやすい。平均残業に関してもポジションによりバラツキ...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年7月30日【良い点】
建築分野、土木分野のメンテナンスにおいて唯一無二の事業を行なっている。
今後、メンテナンス業界は市場規模が拡大していくため、この事業が拡大すれ...続きを読む(全162文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社トヨコー |
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フリガナ | トヨコー |
事業内容 | トヨコーは、独自に開発した画期的な技術を用いて 建物をキレイにすることに貢献している会社です。 ▼SOSEI(蘇生)事業 塗料の技術と樹脂の技術、二つの異なる化学分野を組み合わせて 老朽化した屋根を延命・補強しています。 ▼CoolLaser(クーレーザー)事業 CoolLaser(特許取得済)は、 200兆円の市場規模を持つインフラメンテナンス領域での事業。 インフラ老朽化の主要因であるサビが除去できる レーザークリーニング工法を世界で初めて実用化した技術です。 大学との共同研究により開発しました。 |
設立日 | 1996年3月 |
資本金 | 8億7600万円 |
従業員数 | 80人 ※※2021年9月現在 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 豊澤 一晃 茂見 憲治郎 |
本社所在地 | 〒417-0047 静岡県富士市青島町39番地 |
事業所 | 本社:〒417-0047 静岡県富士市青島町39 浜松研究所(CoolLaser開発拠点):〒434-0004 静岡県浜松市浜北区宮口3824-12 SOSEI BASE(SOSEI開発拠点):〒416-0931 静岡県富士市蓼原241-1 大阪オフィス:〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1600号 大阪駅前第4ビル16階612号 九州営業所:〒812-0015 福岡県福岡市博多区山王1-14-12 平田ビル1F 東京研究所:〒120-0026 東京都足立区千住旭町38-1 東京電機大学 東京千住アネックス 316号室 |
関連会社 | ■フォーカス・エンジニア株式会社 事業内容 レーザークリーニング施工 株主 株式会社トヨコー(60%)/鈴与建設株式会社(40%) ■TOYOKOH (THAILAND) Co., Ltd. 事業内容 タイにおけるSOSEI事業の展開 ■デプスデザイン株式会社 事業内容 パブリックアート事業におけるデザイン監修・提案 |
男女比 | 男性 80% : 女性 20% |
平均年齢 | 38.0歳 |
離職率 | 10% |
電話番号 | 0545-53-1045 |
お問い合わせ先 | https://www.toyokoh.com/contact/ |
URL | https://www.toyokoh.com/ |
自社採用ページURL | https://recruit.toyokoh.com/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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6億9580万 | 13億2635万 | 14億1258万 | 16億1793万 | 13億3819万 |
純資産
(円)
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1億8693万 | 6億2123万 | 2億6594万 | 423万 |
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売上高
(円)
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6億7842万 | 8億969万 | 9億2116万 | 10億4642万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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- 970万 | - 1億8069万 | - 3億3348万 | - 5億5853万 |
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当期純利益
(円)
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- 1474万 |
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|
- 3億5557万 |
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|
- 1億2075万 |
利益余剰金
(円)
|
- 7332万 |
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|
- 6億1059万 |
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|
- 11億152万 |
売上伸び率
(%)
|
16.29 | 19.35 | 13.77 | 13.6 |
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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- 1.43 | - 22.32 | - 36.2 | - 53.38 |
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。