【がん治療を支える力】【24卒】ファイザーのMR職（医薬情報担当者）の本選考体験記 No.58215（近畿大学大学院/男性）（2023/10/17公開）

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笑顔でハキハキと答えていたことは評価していただけたと感じる。学生が答えているときも気を抜かずに、相づちを打ったり表情で聞いているアピールをした。

集団面接で2v2であった。面接官は2人とも男性の方であったが、終始とても和やかで素が出せる面接であったと感じた。同じ質問を交互に答えていく（深掘りはあり）スタイルであった。回答する順番は面接官が決める。

なし

就活会議、ワンキャリ

MR職として、あなたが担当する業務にはどのようなものがありますか？また、その中で最も重要だと感じる業務は何だと思いますか？

MR職の仕事には、医療施設を訪問することや商品の説明、臨床試験のサポートなどがあります。これらの業務の中で、最も重要と思われるのは、医療従事者と患者様に製品の価値を正確に伝えることだと思います。医療従事者は、患者様と直接触れるため、製品の安全性と有効性を的確に判断する責任があります。そのため、正確かつ丁寧な伝え方が求められます。自分自身がそのような伝え方ができるように努め、信頼されるMRとして活躍したいと思っています。

学生時代に最も力を入れたこと。

部活動で改革を起こしたことである。大学では、バレーボールの熱意を認めていただき、先輩の推薦で部長を務めた。部は９割近く初心者で構成され、大会で勝てない日々が続き、悔しい思いをした。また、部長に就任する前から、練習の少なさが問題になっていた。これを改善するため、練習頻度に加え効率の良い練習が必要だと感じ、市の体育館を使用することで練習を増やし、バレーボール経験者に練習を聞き実践した。最初は手探りの状態だったが、チーム一丸となり全国の医歯薬大会でベスト８を目標に進み続けた。結果は、１０位だったが５年ぶりの勝利をすることが出来た。その成果によって、「初心者のチームでは勝てない」という常識を覆し、向上心が強い部活へと成長出来た。斬新な発想で既成概念を打破し、イノベーションを起こすことが新たな価値を見出すと考える。

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1次面接と同様にハキハキと答えていたところは評価されたと感じた。しかし、志望度のところで、内定出したら今内定もらっている企業断れる？に対して力強く回答できなかった。

とても和やかである。3名の面接官がローテーションで質問してくる。質問者がうなずきながら聞いてくれ、深掘りをしてくれる。

なし

就活会議、ワンキャリ。

自ら過去のやり方を新しく変えた経験や、何か新しいアイディアを提案し実行に移した経験について教えてください。

常識にとらわれず斬新な発想によって新たな価値を見出し、部の改革に取り組んだ。大学では、バレーボールの熱意を認めていただき、先輩の推薦で部長を務めた。部は９割近く初心者で構成され、大会で勝てない日々が続き、悔しい思いをした。また、部長に就任する前から、練習の少なさが問題になっていた。これを改善するため、練習頻度に加え効率の良い練習が必要だと感じた。そこで、市の体育館を使用することで練習を週２回から4回まで増やすことに加え、他大学の練習メニューを参考し、経験者に指導してもらい改革を進め、基礎練習を充実させることで初心者の身体能力向上に繋げた。また、練習前後は部員全員で話し合い、振り返りと課題の把握を徹底するとともに、積極的にコミュニケーションがとれる場を設けた。最初は手探りの状態だったが、チーム一丸となり全国の医歯薬大会でベスト８を目標に進み続けた。結果は、１０位だったが５年ぶりの勝利をすることが出来た。その成果によって、「初心者のチームでは勝てない」という常識を覆し、向上心が強い部活へと成長出来た。斬新な発想で既成概念を打破し、イノベーションを起こすことが新たな価値を見出すと考える。

MR職として当社でどのような仕事をしたいと考えているか、また将来のキャリアをどの様に思い描いているか。

「オンコロジー領域において地域の医療体制の確立をはかり、地域をコーディネートするＭＲ」を目指す。祖父が肺がんを患った経験から、がん治療が大きな病院でしか行えないことが患者様の大きな負担になり治療と仕事の両立が難しいという課題があると感じた。この課題に対し私の強みである「周りを巻き込み、諦めずにやり遂げる力」を活かして活動することが出来ると考える。具体的には、講演会などでがん拠点病院と行政や中小病院の医師の病診連携を推進し、地域としてがん治療を行う体制を推進していきたい。