【リーダーシップと積極性をアピール】【24卒】ファイザーの医薬開発職の1次面接（動画面接・録画面接）詳細 体験記No.69821（非公開/非公開）（2024/2/29公開）

録画して、マイページで提出。

企業の特徴として、リーダーシップや積極性がある人材が求められているのではないかと思ったので、そういったエピソードをアピールしました。

動画面接のため、面接官の雰囲気はわかりませんでした。自宅で受けられたため、比較的リラックスして行えました。

なし

なし

自己PRをしてください。

私の強みはチャレンジ精神と行動力です。吹奏楽サークルで初の室内楽演奏会を企画し、0から立ち上げる苦労もありましたが、周囲の協力を得てチームを牽引し、成功に導きました。この経験から、新しい領域に踏み込んで挑戦することの重要性を深く理解しています。また、個別指導塾のアルバイトでは、生徒の大多数が定期テストの成績が低下した課題に直面しました。生徒自身が抱える問題と、教室運営における問題を分析し、教室長や周囲の講師に解決策を提案することで、生徒たちの成績向上に貢献しました。これは問題解決力やコミュニケーションスキルを発揮し、柔軟かつ効果的に課題に対処する能力を身につけた結果です。これらの経験を通じて、柔軟性、リーダーシップ、問題解決力といったスキルを養い、困難な状況にも前向きなアプローチを持って取り組むことができるようになりました。これからもこの強みを活かし、新しい挑戦に向かって積極的に成長し続ける姿勢を持っています。

動画選考では質問は1つでした。

動画面接では、背景や服装に注意し、ネガティブなイメージのない、清潔感のある印象を与えられるように準備しました。また、発音はハキハキと、自信を持った話し方で、伝えたいポイントを明確に表現しました。また、設問に対して的確かつ具体的に答え、積極的な態度をアピールしました。カメラ目線を意識して、録画のときには本などを積み重ねて目線を高くして録画するとともに、原稿は完全に暗記してから録画するようにしました。