2024卒の先輩がファイザー医薬開発職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ファイザー株式会社のレポート
公開日:2023年6月26日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 医薬開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後のみ現地
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最後に就活状況を聞かれるので、第一志望だということをしっかり伝えると嬉しそうな表情をした。簡潔に話せなかったことが落選の理由だと思う。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は温厚で優しそうだった。しかし、質問内容はかなりクリティカルなものが多く、外資系らしい雰囲気ではあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことはなんですか
大学の○○○の○○vでリーダーを務め、今までにない新しい練習法を導入し、実力差是正を成し遂げました。パートには経験者から初心者まで所属しており、音程やリズムが綺麗に揃わないことが多々ありました。この原因は、経験者が主に活躍する風潮が存在し、教育システムがなかったことによる初心者の技術不足だと考えました。そこで私は、経験者に協力を要請し、初心者の演奏を上達させるために新しい練習方法を導入しました。具体的には、経験者と初心者でペアを作り、経験者が「先生」となってレッスンを行う方法です。ペアを組むことで、改善方法をこまめに直接教えることができるようになったため、初心者が演奏のコツを掴みやすくなりました。結果、パート全体の演奏が飛躍的に向上し、演奏会のアンケートで○○○を褒めて頂く回答が倍以上に増えました。
大学での研究内容を簡単に教えてください。
「○○○○における○○○○○○○○の意義の解明」です。私は骨格筋で特異的に○○○○○○○分裂を欠損させたマウスを使用し、遺伝子発現解析を行なっています。現在までに、①○○○○○○ストレスマーカーの発現が増加している、②筋萎縮が進行している、ということがわかりました。これは、○○○○○○が筋肉の働きに非常に深く関わっていることを著しています。今後更なる解析を進め、骨格筋の働きと○○○○○形態の関係性を解明し、新たな筋関連疾患の治療法を提示したいです。
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ファイザーの 会社情報
| 会社名 | ファイザー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ファイザー |
| 設立日 | 1953年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,800人 |
| 売上高 | 2461億4000万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 五十嵐啓朗 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 |
| 電話番号 | 03-5309-7000 |
| URL | https://www.pfizer.co.jp/ |
