企業研究レポート
内定
- 重視した軸
-
ビジョン「デカい会社を創る」、バリュー「ハッスル、勝ちにこだわる、ダサいことはしない」を掲げ、若く活気のある会社。20代を過ごす上で仕事に真剣に向き合う活気のある会社を探していた。
また、M&A業界に絞った上で、その中でもスタートアップ支援に特化する会社で目立つ...続きを読む(全152文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
大塚商会にて製造業向けDXを経験した後、M&Aキャピタルパートナーズにて事業承継M&Aに従事した〇〇〇〇氏と大和証券にて富裕層向けのリテール営業を経験した後、同じくM&Aキャピタルパートナーズにて事業承継M&Aに従事した〇〇〇〇〇氏が、事業承継M&Aを経験する内、...続きを読む(全266文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
CVC、人材紹介、M&Aが主な事業。基本はそれぞれの業務に専門的に従事するが、複数の事業を横断して取り組む社員もいる。
CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）事業では、既存のVCではなく、大企業に向けて社内VCの立ち上げによるスタートアップとの連携強化を提案...続きを読む(全358文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
業績として、スタートアップを支援する同社自身もスタートアップながらSBIホールディングスと業務提携を行い、支援に向けた取り組みを加速させており、同社を通じたスタートアップの資金調達額は約９２億円にのぼる。
M&A業界全体としては事業承継型M&Aがトレンドとなって...続きを読む(全346文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
バリューとして「ハッスル、勝ち（価値）にこだわる、ダサいことはしない」を掲げており、実際にハッスルという単語に関してはM&Aの成約のほか、何かを祝う際にグループチャットや実際のオフィスなどで飛び交う言葉のよう。
一般的にもM&A業界は自分で育つことが求められやす...続きを読む(全331文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
新卒としては月２６－３０万円程で、賞与は年２回。
M&Aコンサルタント職に関しては、お客様と自身の予定を合わせてすすめていくので、いい意味で言えば裁量が大きく、予定をコントロールしやすい。ただ契約日が近づけばかなりの稼働が必要になったり、普段からもテレアポを数多...続きを読む(全174文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
-
新卒採用では、１次面接、性格検査、最終面接の順番。配属に関して、
◆CVCキャピタリスト
◆M&Aアドバイザ...続きを読む(全119文字)
0
0
