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リョービ株式会社 報酬UP

【22卒】リョービの技術職の2次面接詳細 体験記No.12702(関西大学大学院/男性)(2021/5/19公開)

2022卒の関西大学大学院の先輩がリョービ技術職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒リョービ株式会社のレポート

公開日:2021年5月19日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 関西大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接と二次面接はオンラインで、最終面接は対面でした

2次面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、自宅で実施

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

なぜリョービなのかについてかなりふかぼりをされました。ここで、ある程度答えられないと
おとされる気がします。

面接の雰囲気

温厚な人で、また口調も物腰の柔らかい感じだった。面接の雰囲気は和やか。
しかし、以前よりも質問内容が厳しいものだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

日経新聞

2次面接で聞かれた質問と回答

研究内容を教えてください。

鋳鉄鋳造の熱分析データから組織形状と分布を予測するための解析方法の研究をしています。         
一般的な鋳物の組織予測は困難であり、予測手法はまだ確率していません。
そこで液体金属の熱分析データから金属組織を予測できれば、検査工程での不良品率が低下し、鋳物製品の生産効率の向上につながると期待されています。
私の研究では熱分析データにいくつかの観測点をもうけ、それらの組み合わせから組織分布の相関性を機械学習ソフトで調査しています。
そして、効率的に金属組織を予測できるモデルの構築を目指しています。

以降深掘り
「なんで鋳鉄なの?」

それに対する回答

鋳鉄は他の金属に比べて、液体から固体へ変化する際の過程が複雑です。
しかし、複雑であると言うことは他の金属に切り替えた際にそこでの経験が生かされるのではないかと考え鋳鉄を選びました。

学生時代に最も頑張ったことを教えてください。

研究活動において、自分の意見を相手にわかりやすく伝える力を伸ばすことに取り組みました。
私の研究では複雑な解析を行うことが多く、毎月の研究報告会では、報告内容がわかり辛いと指摘を受けることがありました。その原因として自身の言葉選びに問題があると考え、私は専門用語の咀嚼を意識して取り組みました。
まずはより簡潔に伝えられることを目標に、研究分野に関する論文を読み込み、自らの知識を蓄えました。
次に、それらの知識をわかりやすく伝えるために、発表内容を研究室メンバーに見てもらい、意見をもらいました。そこから用語の咀嚼だけでなく、発表スライドの構成などの改善点に気づき、改善した発表内容を見てもらうことを繰り返し行いました。
そして、卒業研究発表では先輩や教授からも高評価であり、最初の頃よりも分かりやすく伝えることができました。
この経験から、以前よりも客観的に物事を見ることの大切さを学びました。

以下深掘り
「研究分野に関する論文を読み込んだとあるけど、どれくらい?」
それに対する回答
10本ほど読み込みました。

「論文は英語なのか」
それに対する回答
国内の論文なので日本語でした。


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公開日:2017年12月8日

リョービの 会社情報

基本データ
会社名 リョービ株式会社
フリガナ リョービ
設立日 1943年12月
資本金 184億7200万円
従業員数 7,497人
売上高 2826億9300万円
決算月 12月
代表者 浦上彰
本社所在地 〒726-0033 広島県府中市目崎町762番地
電話番号 0847-41-1111
URL https://www.ryobi-group.co.jp/

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