神戸製鋼所の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全128件） 5ページ目

【良い点】
福利厚生が充実
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業体質がかなり残っている。現場・技術者と人事・総務との軋轢がかなりある。２４時間...続きを読む(全127文字)

【良い点】
仕事内容、職場環境には問題はありませんでした。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣での就業でしたので、在職期間も短かったため、気に...続きを読む(全126文字)

【良い点】
・有給休暇は自由に取らせてもらえる。
・周囲人は論理的な方ばかりで、妥協を許さない環境は私を成長させてくれた。
・会社の事業規模が大きく...続きを読む(全170文字)

【良い点】
やはり大手企業だけあって福利厚生はしっかりしている。
ただ仕事が忙しくなかなか利用することができないのが残念である。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

労働時間、ワークライフバランス、スキルアップや内部の人間関係など働く上でのすべての要素が部所次第と言わざるを得ない。
大企業であるが故に仕方のないことな...続きを読む(全225文字)

中途入社で基幹職でした
残念ながら総合職に比べ非常に年収面で劣っています。
残業をかなりしないと400万にも満たない状況です。
人はいい人がそろってい...続きを読む(全152文字)

海外駐在を5年ほどして帰国しました。また別の拠点に駐在する話が持ち上がり、家族に打診したところ、単身赴任をして欲しい、とのこと。子供に持病があり、そばに居...続きを読む(全152文字)

全盛期だったバブルもはじけ、世の中が不景気になり、工場への注文数が激減しました。
希望退職者を募られたので、転勤は無理だと思い退職を決意しました。独身だ...続きを読む(全161文字)

仕事ができないため。周りの社員もできる人間、人を馬鹿にできる人間が
生き残れる雰囲気にある。また仕事内容も各工程でキッパリと分かれており
狭い範囲の仕...続きを読む(全171文字)

最近のニュースでもある通り、神戸製鉄所は閉鎖して、加古川に集約していくことになっている。また、真岡と神戸には火力発電所を建設する計画であり、これまでの事業...続きを読む(全213文字)

就業環境が悪く、サービス残業当たり前で有給休暇も年5日以上取ると部署によっては嫌な顔をされます。精神的に病んでもサポートは少ないです。その環境に慣れてしま...続きを読む(全158文字)

かねてよりやりたいことがあった為、退職する事にしました。
全体的に残業も少なく、部署全体が早く退社するよう心がけていました。
部署の方には、とても親切...続きを読む(全156文字)

人間関係はそれほど悪くないと思います。各人の仕事の量にあまりにも差が出ているとは感じます。毎日定時の人といつも残業している人がはっきりと分かれます。自分は...続きを読む(全241文字)

職場環境に優れ、福利厚生も充実しており、同僚も優しい人が多くとても良い会社です。結婚を理由に退職しましたが、できれば一生働き続けることができたらと願ってい...続きを読む(全151文字)

社風は相当古い感じだが、関西人が多くノリは良い。
仕事の内容は非常にスケールが大きいので、色々な仕事を経験できるのは大企業ならでは。
会社の部署ごとに...続きを読む(全168文字)

家業を継ぐために辞めざるを得なかった。会社の将来性に若干の疑問は持っていたが(鉄鋼業界再編の動きなど)、社風や人間関係は比較的恵まれていたので、積極的に退...続きを読む(全153文字)

現場がきつ過ぎて体が持たなかった。残業も多く呼び出しが多々あって休日呼び出しから夜中の呼び出しまであった。給料も安く、年末年始も関係ないような感じだった。...続きを読む(全155文字)

技術職(機械)工場品質管理・5年目
機械工場は国内に1箇所のみ(兵庫)で、海外の提携工場や営業拠点に移らない限りは勤務場所は変わりません。基本的にはいい人...続きを読む(全426文字)

現場との間に、ギャップがあり、変化に対して柔軟ではない。責任感、強調性にも欠けるので、スタッフの仕事量は、半端ではない。人間関係は、人数が多いので、色々と...続きを読む(全156文字)

残業が多く、仕事をする人、しない人の差がありすぎる。人間関係も偏りがあり、いいたいもの勝ち。大きな会社の割には、福利厚生、賞与等中小企業並みに感じた。入社...続きを読む(全162文字)

当時、出向していた神鋼電機(現シンフォニアテクノロジー)の雰囲気が良くなく、
それで他社に移る決意をしました。神鋼に戻してもらってもよかったのですが、
...続きを読む(全242文字)

やはり重厚長大企業特有の年功序列制度、意味のない習慣や商慣習になじめなかったことが最大の原因ではないかと思います。しかし経営自体は安定しているので、仕事以...続きを読む(全153文字)

より市場が広いところでやってみたかったので、産業分野では民生分野に変わった。
退職時の給料は鉄鋼の業績も良く、転職先よりも多かった。しかし、今の鉄鋼各社...続きを読む(全151文字)

特に会社がイヤになったわけではないが、やはり大手であることから層が厚く、上にいくのには仕事の成果だけでなく運も必要となってくる。待遇も極端に良くなるわけで...続きを読む(全186文字)

家族の病気により地元に帰ることにした。
社風は、仕事にスピード感を持って仕事ができる人を重要視していると
考えられ、正確性は仕事を進めていくうえでいず...続きを読む(全158文字)