神戸製鋼所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全221件） 9ページ目

ワークライフバランスは充実しているとおもいます。
基本工場は定時かえります。たまに3時間から6時間の残業がありますが、それが
終わればすぐかえれます。...続きを読む(全158文字)

本人のやる気次第で定時退社することは十分可能であると思われる。
ただし、毎日残るのが当たり前という風潮もあり夜遅くまで仕事をしている人が散見される。
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総合職であれば、部署によって非常に違う。
特に増産時代には、生産管理部門はかなり多忙なようでした。
残業時間は20～60時間/月でした。
管理職は残業...続きを読む(全182文字)

部署によって、残業時間が違ってくる。工場勤務だと通勤も時間がかからず、仕事も繁忙期を除くと比較的早く帰れるが、営業や企画管理になると遅くまで残業している。...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスは悪くない。比較的自分次第で決まる。しかし、出世など目指す場合は頑張っているアピールのため残業などが必要。全て自分次第なのでそこまで悪...続きを読む(全160文字)

当時は残業の制度があったものの、室に割れあてられた時間数を既婚者優先で割り振っていたため、独身者の残業はないも同然であった。仕事は山のようにあり毎日21時...続きを読む(全199文字)

在宅勤務の制度が新設され、月2日は在宅勤務することができるようになった。在宅勤務が適用されるのは、介護・育児目的のみであるが、対象者にとっては非常に便利な...続きを読む(全247文字)

やはり優良企業です。技術も身につきます。休日もしっかり取れますし、私生活も安定します。入社したらリストラになるか定年まで働くべきです。
社内での作業は完...続きを読む(全154文字)

基本的には土日休み、有給もある程度とりやすい環境にあるため、調整はしやすい。
メーカーということもあり、長期休み時期(年末年始、GW、お盆等)についても...続きを読む(全175文字)

出産・育児の休暇を取得する女性は年々増えつつあります。男性の取得は、私の知る範囲では実績がないのではないでしょうか。一方で、介護休暇については、性別に関係...続きを読む(全175文字)

現在、残業時間が多いときは、休みをとり時間調整を行っている。
以前はサービス残業だったのでその点は改善された。
よって以前より仕事とプライベートのバラ...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスについて、当時は殆ど考えられていなかった気がする。繁忙期であれば、深夜まで残業して資料を作成しなければならず、個人的な予定などは立てる...続きを読む(全154文字)

残業をするのが当たり前という雰囲気。また、会社の経営状況も悪化しているため、サービス残業が当然になっている。OJT期間中でも毎日5時間程度の残業が当たり前...続きを読む(全153文字)

人によるが、土日はしっかりと休んでいる人が多い。また、定時後に会議をすることも少なく、定時後は自分の帰りたい時間にしっかり帰れる。ただし、プラントの立ち上...続きを読む(全159文字)

基本的には男社会。
ただし、事業所で採用された事務職の女性にはやる気のある方が多く、また、長年おなじ事業所、おなじ部署のため社内キャリアがあるため、希望...続きを読む(全195文字)

休日は普通に休めます。
連休も休めます。上司も趣味などには理解があり、よくゴルフ休暇など、
平日を有給奨励とし、部署毎に休暇を取っています。しかし、部...続きを読む(全150文字)

現在いる部署では労務管理が非常にしっかりしており、過度な残業は逆にその人の評価を下げてしまいます。逆に少ない労働時間でもきちんと結果を出せば、残業をして結...続きを読む(全152文字)

・部署にもよりますが、残業が多くプライベートを充実させることが難しいと感じました。これは、特定の人に負荷が集中しがちであるからだと思います。
・結婚や出...続きを読む(全177文字)

在宅ワーク等の取り組みが行われているが、あまり利用している人を見たことがない。研究開発や管理部門の人たちは定時には帰っていくが、現業のひとたちは夜遅くまで...続きを読む(全195文字)

全体的に、すすんでいるとおもいます。有給休暇は、比較的とりやすいとおもいます。出産・育児休暇も、問題なくとれる環境です。男性社員の育児休暇の実績もあるよう...続きを読む(全150文字)

定時退社日などがあり、部署にもよるが利用できるため、週に一度は確実に早く帰ることができる。
企業側もワークライフバランスについて取り組んでいるため、出産...続きを読む(全164文字)