
【情報共有でチームワークを高めよ】【23卒】ダイワボウ情報システムの冬インターン体験記(文系/総合職)No.30435(非公開/非公開)(2022/10/28公開)
ダイワボウ情報システム株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 ダイワボウ情報システムのレポート
公開日:2022年10月28日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年12月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
先着順のインターンで2日間のものは珍しかったためです。多くの企業が1日数時間のインターンであったところ、2日間のインターンでなら業務に近い体験ができるのではと考えました。また、インターンに参加することが選考に有利になるとは限りませんが、志望度の高さを示すにはいい機会だと考え参加を決めました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
先着順だったので、特に対策はしていません。インターン開催のお知らせがメールで届いた瞬間、すぐに予約をしました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
インターン時点では選考はありませんでした。とにかく、すぐに予約をすることが大事です。後でキャンセルはできるので枠を確保しました。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 様々な大学から参加していた。先着順なので特に基準はないと思われる。
- 参加学生の特徴
- IT、商社、専門商社に興味がある学生が多かった。男女共にいたが若干男性の方が多かった印象。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
IT関連の機器やソフトを病院に納入する案件を想定した営業体験グループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
会社概要の説明、グループ分け、グループでの自己紹介、ルール説明、グループワーク開始
このインターンで学べた業務内容
納入する際の営業の業務。取引先との打ち合わせ。価格や条件の交渉の仕方。自社でしか提供できない商品・サービスの提案方法。
テーマ・課題
IT関連の機器やソフトを病院に納入する案件を想定したグループワーク
1日目にやったこと
会社概要の説明、グループ分け、グループでの自己紹介、ルール説明、グループワーク開始。1チーム4から5名で構成され、それぞれに自分しか見ることが出来ないヒントカードが用意されている。そのカードに書かれた内容を口頭で他のメンバーに伝えていき、病院側の要望に沿った納入企画を作り上げる。
2日目にやったこと
1日目の続きとして議論を行う。社員からアドバイスをもらう時間もあった。最後の発表に向けて納品する商品の種類と数量、予算などをまとめたパワーポイントを作成した。最後に参加者全員に向けて発表し、社員からフィードバックを頂いた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークがメインのインターンシップだったので、社員との関りは少なかった。しかし、最後にもらったフィードバックでは、「納入の際はいろんな人の考えが出てくるが、優先順位を付けることも大事」だと教えていただきました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
2日間と時間は長かったがその分情報量が多く、すべてを考慮することは難しかった。自分しか知らない情報を他のメンバーに的確に伝えることも難しく、チームワークの重要性を痛感した。また、オンラインでの実施のため発言するタイミングにはかなり苦戦した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
2日間の大半がグループワークだったため、常に関りがあった。1日目が終わった後、時間が足りないという話になり、次の日までに各自で作業を進めた。リーダーシップをとってくれる学生がいたので、サポート役に回った。
インターンシップで学んだこと
病院にIT機器やソフトを納入する場合の営業体験ということで、病院側(依頼者側)の意見をまとめることが大変だった。例えば、院長と役員の今後の方針が異なっていたり、役員と看護師の意見が違っていたりと、実際の納入時にもこのような方向性の食い違いが起こって大変だろうなと、このインターンシップを通して実感することができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
商社のビジネスモデルや、事業内容、業務内容など、ある程度業界研究をしたうえで臨むのが好ましいと感じた。また、実際にダイワボウ情報システムが取り扱っているIT機器やソフトも登場するので、HPやサービス概要を軽く確認しておくと理解度が上がると思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
学生向けのインターンシップだからといって簡単にしたものではなく、実際の業務に近い情報量の多さを体感できたから。商社という仕事は、メーカーと納入先の間に立つことで板挟み状態になるが、その際に必要なコミュニケーション能力や交渉力を体感できるインターンシップだった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加学生と入社実績を見る限り、学生のレベルはそれほど高くないと感じたため。学歴よりもその人の特性を見ていると感じた。また、人事部の方は「全国転勤があることあらかじめ心得ていてほしい」と言っていたので、どの地域でもやっていけるやる気のある学生を採用したいと考えているように感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
営業業務体験から、「商社の仕事は泥臭い」とよく言われる理由が分かったため。板挟みになって両者の要望を満たす提案を考えることは、相当大変な仕事だと実感した。商社でなら扱える商品が幅広いため様々な提案ができるが、その反面、数多くの商品について知識を増やす必要もある。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
先着順のインターンシップであるため、選考に有利になることは期待していなかった。特に優遇される訳ではないが、本選考を受けるなら参加して損はないと思う。本選考の志望動機などにインターンシップでの感想や経験を盛り込むことで志望度の高さをアピールできると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後に懇親会や座談会、特別選考の案内はなかった。リクルーターが付くこともなかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
専門商社に興味があり、様々な専門商社のインターンシップに参加した。ITや食品、化学など身近なものを扱っている専門商社を志望していた。ITに関して言えば、これからどの分野でも必要不可欠になるものとしてIT分野は発展していくと考えていたが、それよりもITに興味や関心がなかったので仕事で扱うにはキツイと感じた。専門商社にこだわるなら、食品など興味があることを仕事にしたいと感じた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
IT企業なら若いうちから主体的に動けるような社風かと思っていた。しかし、大企業ということもあり、自分の立ち位置を見失いそうだと感じた。また、人事の方が全国転勤に理解がある学生を採用したがっているように感じたので、理想の働き方とは違うと思った。いいところで言えば、福利厚生がしっかりしている点と、面倒見がいい社員が多いところ。
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ダイワボウ情報システムの 会社情報
| 会社名 | ダイワボウ情報システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワボウジョウホウシステム |
| 設立日 | 1982年4月 |
| 資本金 | 118億1300万円 |
| 従業員数 | 1,762人 |
| 売上高 | 1兆1000億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松本裕之 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 電話番号 | 06-4707-8000 |
| URL | https://www.pc-daiwabo.co.jp/ |
